招聘10人10个岗位
为充实我区机关事业单位工作力量，经批准，鼓楼区部分机关事业单位面向社会公开招聘10名编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘信息查询
本次招聘的岗位、数量、资格条件等详细信息，详见附件《2025年鼓楼区部分机关事业单位公开招聘编外工作人员岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。招聘信息在南京市鼓楼区人民政府门户网站（http://www.njgl.gov.cn/）及“鼓楼人社”微信公众号同步发布。
二、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;
3、具有良好的政治素质和职业道德；
4、适应岗位需要的身体条件和心理素质；
5、具有符合岗位要求的工作能力；
6、具备《岗位信息表》中岗位要求的其他资格条件。
三、招聘程序
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照线下报名、资格审核、笔试、面试、考察、体检、公示的程序进行。
（一）报名与资格审核
1、报名时间：2025年12月18日（星期四，9:00—11:30，13:00—17:00）。
2、报名地点：南京市鼓楼区虎踞关8-9号一楼。
咨询电话：025-83701368
3、报名材料：具体所需材料详见《岗位信息表》中“报名材料”一栏。报考人员应如实提供信息和材料，弄虚作假者，一经查实，取消报考资格。
4、资格审核：各用工单位进行资格审核。对报考资格的审查贯穿录用全过程，在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。
（二）笔试
笔试着重考察公共基础、综合能力等知识，采取闭卷考试，百分制计分。考试不指定辅导用书。
所有通过资格审核的报考人员统一参加笔试。笔试时间、地点详见准考证。笔试结束后，根据各岗位笔试成绩从高分到低分进行排名，按《岗位信息表》中规定的面试比例确定进入面试人选。笔试成绩及进入面试人员名单将在鼓楼区政府门户网站公布。
（三）面试
1、面试形式：采用结构化面试方式，成绩为百分制。面试成绩设置最低合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。
2、各用工单位负责面试实施，时间、地点等事项另行通知。
3、面试结束后各用工单位在鼓楼区政府门户网站公示综合成绩及进入考察与体检人员名单，综合成绩按照《岗位信息表》中笔试、面试所占比例确定。
（四）考察与体检
根据报考人员综合成绩按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定考察人选，考察合格者进入体检环节。考察、体检不合格或主动放弃出现缺额时，在报考同岗位的面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
考察与体检的具体工作由各用工单位组织实施。
（五）公示与聘用
各用工单位根据考察和体检情况确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在鼓楼区政府门户网站公示3个工作日。公示期满无异议者，按规定办理聘用手续，与南京鼓楼人力资源有限公司签订劳务派遣劳动合同。各用工单位负责日常管理。
四、其他事项
招聘期间，请考生保持通讯畅通，因个人原因未及时回复或联系不上的，视为自动放弃。
本次招聘由各用工单位及其主管部门负责解释，南京市鼓楼区人力资源和社会保障局负责指导监督。
监督举报电话：025-68731231
