招聘3人1个岗位
江苏经发信息科技服务有限公司是经发集团下属国有全资公司，注册资本3亿元，公司聚焦人工智能核心技术研发与场景化应用，以算法创新与大模型能力为核心支撑，为客户提供定制化智能解决方案，实现数字化与智能化升级。为进一步满足公司高质量发展需要，根据业务发展方向及工作需要，江苏经发信息科技服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员3名。现公告如下：一、招聘岗位及具体要求
招聘岗位 |
岗位职责 |
任职条件 |
薪酬区间 |
产业及大模型研发工程师 |
1.产品设计与开发：参与AI产品的需求分析和架构设计，负责产品相关模块的详细设计和开发。 2.模型优化与性能提升：基于业务场景建立并优化数学模型，综合考虑业务、数据、算法等因素，以完善产品功能，优化产品性能。 3.前沿技术研究：跟踪国内外最新成果，研究大模型领域前沿技术。 4.技术方案设计与痛点解决：根据实际产品与项目需求确定核心技术方案，解决领域痛点问题。 5.大模型训练与调优：参与大语言模型的模型训练、调优、系统评测和模型推理。 6.业务场景适配：针对细分业务场景开展数据处理、预训练、模型微调等工作，以适应场景并达成业务目标。 7.技术跟踪与复现：时刻关注LLM领域的最新进展，高效复现最新论文成果。 |
1.本科及以上学历。 2.信息技术、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、通信工程、电子信息工程、人工智能、数据科学与大数据技术、大数据管理与应用等相关专业。 3.具有3年及以上软件开发、大数据处理、人工智能或模型训练经验。熟悉大语言模型架构及其预训练模型，如Transformers、BERT、GPT、T5、LayoutLM等。 4.具备良好的英文文献检索和阅读能力。 5.具备良好的沟通技能、团队合作能力，充满激情，乐于接受挑战。 |
10w-25w |
二、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权（或长期居留许可），户籍不限，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2、具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
3、政治素质好，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分，未被确定为失信联合惩戒对象。
4、具备岗位要求的学历、专业、工作经历、职称资格等其他资格条件，取得相应学历、学位证书，海外留学人员应在报名时提供教育部留学服务中心出具的国外学位认证。岗位要求的工作经历指截止报名前在各类机关或企事业单位的累计工作经历，在全日制院校就读期间的社会实践经历，不视为工作经历。
5、应聘人员现为党政机关、事业单位工作人员的，应在确定为考察对象前取得并提供所在单位同意报考证明，正式聘用后需放弃原有身份。
6、有下列情形之一的，不得应聘：
（1）涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（2）有过赌博、吸食毒品、参加邪教组织等行为的；
（3）有较为严重的个人不良信用记录的；
（4）与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的；
（5）国家和江苏省另有规定不得聘用的其它情形。
三、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2025年11月24日-12月24日17:00。
2、报名方式：本次报名采取网络邮件报送方式，邮箱：wjrlzy2023@126.com（邮件主题为“姓名+岗位”）。
3、应聘人员在规定时间内填写报名表进行报名（详见附件），并上传以下证明材料：
（1）学历及学位证明材料（海外留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学位认证）；
（2）相关岗位任职文件；
（3）职（执）业资格证明材料、专业技术资格证明材料；
（4）与报考岗位相关的个人履历证明；
（5）作为项目成员完成相关项目、案例等证明材料；
（6）其他佐证材料。
材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。
4、报名要求：应聘人员应如实、完整填写报名信息，若有隐瞒、虚报等情况，一经发现将被取消聘用资格或解除合同。
5、报名注意事项：
（1）每人递交报名资料时须确保资料齐全，报名表填写不规范或报名材料缺失将造成资格审查不通过；
（2）严格按照岗位要求报名，个人条件与报考岗位要求不符的不予录取；
（3）报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通信畅通，确保能够及时联系，因提供虚假材料、错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名人员自行承担。
报名咨询电话：0519-86529675（咨询时间：工作日8:30-11:30，13:30-17:00）。
（二）资格初审
即日起，对报名人员进行资格初审。初审内容主要为：学历学位、专业、资格证书、工作经历等。
（三）综合比选
注重实绩、突出能力，按照公开公平、竞争择优的原则进行综合比选，根据综合比选结果，经本次招聘领导小组集体商议择优确定拟聘人选。综合比选采用初步面谈和面试相结合的方式，全面了解评估应聘者的综合素质和适岗能力。初步面谈、面试有关安排另行通知。
（四）体检和考察
体检标准参照公务员录用体检项目及标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。因工作需要，体检缺项者不予延长体检期，并视为体检不合格。
对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质等情况进行考察，考察不合格的，取消其拟聘用人员资格。
（五）公示聘用
按规定对拟录用人选在常州市武进人力资源有限公司网站（www.jswjrc.com）进行公示，公示无异议后办理相关聘用手续。
整个招聘过程中，出现人员放弃资格或不合格情况的，组织方可按照择优原则视情况决定是否依次递补。
四、人员管理
1、聘用人员薪酬待遇视个人学习教育经历、从业经历及入职岗位等条件综合定薪，薪酬结构包含基本年薪+绩效年薪+五险一金+公司福利。福利待遇有：
（1）享有不定期加薪机会；
（2）按规定缴纳五险和住房公积金；
（3）享受带薪年休假、婚假、产假等法定假期；
（4）提供免费工作午餐，每年免费健康体检；
（5）提供工会福利和丰富多样的培训活动。
2、聘用人员试用期为2个月，由常州市武进人力资源有限公司与拟录用人员签订相关劳动合同，派遣到用人单位工作。
3、被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照相关规定自行协商解除关系。
五、纪律与监督
本公告由江苏经发信息科技服务有限公司负责解释。
本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受社会监督。
咨询电话：0519-86529675
监督电话：0519-88990805
附件
