招聘18人9个岗位
苏州数智科技集团有限公司（以下简称“苏数科集团”）成立于2022年9月，是国有资本主导的苏州市属一级国企。集团围绕人工智能支撑、数字政府建设、数字资产运营、数据要素流通、数字产业投资，通过“经营+投资”双轮发展模式，加速驱动数据要素引擎，释放数据要素潜能，切实提升数字城市建设运营效能，致力于打造全国领先的数智开发与运营集团。
苏数科集团下设数字苏州、数据资产及产业生态3大事业群，控股及实际管理二级子企业16家。
为进一步加强集团干部人才队伍建设，储备一批优秀青年人才，根据集团年度招聘计划，现组织开展2025年第六批招聘工作，相关事项公告如下：
一、招聘对象及岗位
招聘对象为应届毕业生。国内高校应届毕业生须在2025年8月31日前取得学历（学位）证书（博士研究生可放宽至12月31日），国（境）外高校应届毕业生须在资格复审前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。应聘人员须以其最高学历毕业学校、所学专业等资格条件报名。
本次招聘共涉及人工智能工程师等9岗位18人招聘需求，具体详见《苏州数智科技集团有限公司2025年度下属企业招聘岗位信息表（第六批）》（附件1）。
二、基本资格要求
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国；品学兼优，综合素质和发展潜力好，无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限。
2.硕士研究生为1995年7月1日以后出生，博士研究生为1990年7月1日以后出生。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.遵纪守法，未受过刑事、党纪、政纪、校纪等处分。
5.实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
6.法律法规规定的其他条件。
三、招聘程序
（一）报名与资格初审
1.报名方式：投递邮箱zhaopin@sz-bigdata.suzhou.com.cn
2.报名时间：2025年8月12日至8月25日
3.报名材料：①本人身份证；②毕业证书和学位证书，留学回国人员国（境）外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证；③全日制高等教育各学段在校期间全部课程成绩单；④全日制高等教育各学段在校期间担任学生干部、各类奖励证书、资格证书、发表论文及实习经历等证明材料；⑤苏州数智科技集团有限公司2025年度招聘报名登记表（附件2）。
各招聘单位组织对应聘人员进行资格初审，主要核查报名资格与材料完整性。笔试开考比例1:3，未达开考比例的核减核销相应招聘人数和岗位。
（二）资格复审和笔试
资格复审在笔试前进行，主要是对应聘人员是否符合招聘岗位所需资格条件进行现场复审。复审时间和地点另行通知。复审合格的，允许参加笔试，复审不合格的，取消笔试资格。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，笔试成绩按30%比例计入总成绩。
（三）心理测评和面试
笔试成绩合格的，根据笔试成绩从高到低按招聘计划1:5比例，确定面试人选。入围比例不足1:5的，按实际人数进行面试。面试内容以考察专业技术能力和综合管理能力为主，采用结构化面试、情景模拟、专业技能测试等方式进行。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩按70%比例计入总成绩。
进入面试环节的应聘人员，统一安排心理测评，作为人员招聘的参考。
（四）体检及背调
笔试、面试成绩合格的，根据总成绩从高到低按招聘计划1:1的比例，确定进入体检的人选。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不得聘用。进入体检人员须在规定时间完成体检，逾期视为自动放弃。集团组织对体检合格的人选实施背景调查。
（五）公示聘用
背景调查结束后，通过集团公众号对拟录取对象公示5个工作日，经公示无异议，办理录用手续。因应聘人员在体检、背景调查、公示不合格或主动放弃出现缺额时，可视人岗匹配情况，在总成绩合格人员中，按成绩从高到低依次递补。
四、其他事项
1.本次招聘工作在集团党委的领导下，由集团人力资源部具体组织实施，集团纪委负责监督。
2.应聘者应如实提供相关信息材料，在招聘过程中一经发现不符合规定的情况，取消应聘资格，责任自负。
3.应聘者一旦被录用，须按规定要求进行体检，并在规定时间内报到，逾期不报到的，取消资格。录用人员试用期根据相关法律法规确定，工资福利待遇按相关制度执行。
4.招聘工作监督电话0512-65201013。
