招聘16人16个岗位
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《关于进一步完善全省事业单位公开招聘人员工作的意见》（苏人社发〔2022〕153号）等相关规定，为进一步优化医疗卫生人才队伍结构，充实基层医务人员力量，南通市经济技术开发区（以下简称“南通开发区”）卫健系统面向社会公开招聘事业单位工作人员16名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及各岗位招聘条件等详见《南通市经济技术开发区卫健系统2025年公开招聘事业编制工作人员岗位简介表》（附件1，以下简称《岗位简介表》）。《岗位简介表》可在南通市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.nantong.gov.cn/，下同）、南通开发区管理委员会网站（http://www.netda.gov.cn，下同）查询。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的政治素质和道德品行。
3.1989年6月至2007年5月期间出生。具有博士研究生学历及学位的人员、具有中级职称资格的人员，以及依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至1984年6月以后出生；具有高级专业技术职称人员，可放宽至1979年6月以后出生。
4.具备正常履行岗位职责的身体条件。
5.具备报考岗位要求的其他资格条件。
（1）资格条件中的“2025年毕业生”，指在2025年毕业并已取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2025年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2025年8月31日。2025年博士毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2025年12月31日。
2023年、2024年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历学位认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2025年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。
（2）参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2025年毕业生岗位。
（3）以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的，可应聘面向2025年毕业生岗位。
（4）面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。（以下简称“两个同等对待对象”）
“两个同等对待对象”，报名时须根据岗位要求，已取得学历（学位）证书。
（5）“专业”条件参照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2，以下简称“专业参考目录”）。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。
专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由南通开发区社会事业局和招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
（6）资格条件中有工作经历要求的，是指截至2025年6月的累计工作经历（按月计算，以社保缴纳时间为准）。
（7）技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，在符合其他招聘条件的前提下，可分别按中专、大专、本科学历报名应聘相应岗位。
（8）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
6.报考实行执业准入资格制度岗位的人员，如符合本《公告》规定暂未取得相应专业技术（执业）资格的，须在聘用2年内取得相应执业或技术资格，否则予以解聘。
7.有下列情形之一的，不得报名：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生；
（2）南通开发区卫健系统事业单位在职在编人员；
（3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（4）依照《事业单位人员管理回避规定》明确应当回避的人员；
（5）国（境）外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》的人员；
（6）2025年12月16日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；
（7）国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。
三、报名安排
本次公开招聘报名、照片上传、资格初审均通过网络进行。报名网址：https://ntjob.nantong.cn/exam。
（一）报名程序
1.报名、照片上传。时间：2025年6月12日9:00～6月16日16:00。照片要求：本人近期免冠正面二寸证件照（35×45毫米，jpg格式，大小不超过20KB）
2.资格初审。资格初审时间为2025年6月12日9:00～6月17日16:00。招聘单位及其主管部门按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资料进行资格初审，对应聘人员填报的信息有疑义的，注明缺失或需补充的内容，并要求其完善补充，也可要求其提交有关佐证材料。
3.信息查询。应聘人员网上提交报名信息24小时后，可到报名网站查询是否通过资格初审，资格初审通过即视为报名成功。如对初审意见有异议，请及时向南通开发区社会事业局陈述申辩，联系电话：0513-85922548。陈述申辩时间为2025年6月12日～6月17日期间10:00～17:00。对初审异议的处理时间为2025年6月12日9:00～6月17日17:30。
请报名成功者在通知时间内登录报名网站下载、打印准考证，逾期责任自负。
（二）注意事项
1.应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”，并按岗位要求和系统提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。
2.每人只能选择一个岗位报名。资格未初审或资格初审未通过的，在报名期内可以改报符合本公告招聘条件的其他岗位。资格初审通过后或报名时间截止后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
3.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业需与毕业证书（学历学位认证书、毕业生就业推荐表）上专业完全一致，否则按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用资格等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
4.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
5.报名结束后，同一岗位报名成功人数与岗位招聘人数达到《岗位简介表》规定开考比例方可开考。达不到开考比例的则相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在南通市人力资源和社会保障局网站和南通开发区管理委员会网站予以公告。
6.请应聘人员在整个招聘过程中保持联系方式畅通，联系不到者视为自动放弃。
四、招聘办法
招聘由笔试、资格复审和面试组成，由南通开发区社会事业局组织实施。报考3、7、13岗位的考生无需笔试。
（一）笔试
1.笔试方式和内容。采取闭卷方式，内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定考试大纲和教材。
2.笔试时间、地点。详见准考证，考生应携带准考证和居民身份证，按照规定时间和地点参加笔试。
3.笔试成绩公布。笔试成绩以百分制计算，满分为100分，合格分数线为60分。笔试成绩、入围资格复审人员名单以及资格复审具体事项将于笔试结束后10个工作日内在南通开发区管理委员会网站进行公告。
（二）资格复审
1.资格复审对象。报考3、7、13岗位的资格初审通过人员直接进入资格复审；报考其他岗位的考生，在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数的3倍确定资格复审人员（末位同分的，一并进入资格复审），不足3倍的，按实际合格人数确定进入资格复审人员。
2.现场资格复审的时间、地点将在南通开发区管理委员会网站另行公告，请报名者予以关注，具体复审程序和有关注意事项详见公告。
3.进入资格复审的人员应携带相关材料，在规定时间、地点进行资格复审。如应聘者本人不能到现场参加资格复审的，可书面委托家人或亲友代为进行，被委托人另须出示其身份证原件和复印件。逾期不参加资格复审的考生，视为自动放弃，取消面试资格。资格复审合格人员当场领取《面试通知书》。
4.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，应当场进行陈述申辩。
5.资格复审人选递补。在资格复审过程中如因应聘人员填报信息与真实情况不一致、不符合报考条件、弄虚作假、自动放弃等原因导致缺额的，在报考同一岗位的笔试合格者中从高分到低分一次性递补（末位同分的一并递补）。应聘人员在成绩公布后，须保持联系方式畅通，以便通知资格复审递补，联系不到者视为自动放弃。资格复审递补人员名单在南通开发区管理委员会网站进行公告。
（三）面试
1.面试时间、地点详见《面试通知书》。考生应携带面试通知书和身份证，按照规定的时间、地点参加考试，逾期视为放弃。
2.面试主要测试应聘人员的综合素质、岗位匹配知识和能力等，采取结构化面试形式进行。
3.面试成绩以百分制计算，合格分数线为60分，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩在面试结束后当场通知考生。
（四）总成绩计算
报考3、7、13岗位的考生，面试成绩即为总成绩。报考其他岗位的考生按照笔试和面试成绩各占50%合计总成绩（小数点后保留二位）。
从面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位招聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定体检人员（如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前，如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，取加试成绩高者）。进入体检人员名单在南通开发区管理委员会网站公示。
五、体检、考察
（一）体检
体检由南通开发区社会事业局组织实施。体检时间、地点等另行通知，体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费自理。
（二）考察
体检合格人员进入考察程序。考察工作由南通开发区社会事业局组织实施，参照《公务员录用考察办法（试行）》执行。
六、公示、聘用和递补
（一）公示
根据考试、体检、考察结果，南通开发区社会事业局研究确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网站和南通开发区管理委员会网站公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括岗位代码、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我区卫生健康事业单位工作人员的资格。
（二）聘用
在公示结束后，经公示无异议的拟聘用人员名单由南通开发区社会事业局审批后，报南通开发区人力资源和社会保障局备案。拟聘用人员须于2025年8月31日前（2025年博士毕业生可放宽至2025年12月31日）与聘用单位签订聘用合同，办结相关手续。拟聘用人员须在聘用前提供学历学位证书、执业医师资格证、专业技术资格证等岗位要求的证书原件及复印件，如无法提供或所提供材料与招聘岗位要求不一致的，取消聘用资格。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员已经与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责解决。
（三）递补
在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补：
1.应聘人员考察或者体检不符合要求的；
2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的；
3.拟聘用人选明确放弃聘用的；
4.其他导致拟聘用岗位空缺的情形。
聘用审批后放弃聘用资格的，不再递补。
七、相关政策
引进的医学人才按《南通开发区基层卫生人才政策实施办法》（通开发管办〔2024〕26号）给予相应的补助，政策部分摘要见附件3。
八、纪律监督
事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。
九、政策咨询
本《公告》由南通开发区社会事业局负责解释。
政策咨询电话：0513-85922548（南通开发区社会事业局）
监督举报电话：0513-83596030（南通开发区纪委监委派驻社会事业局纪检监察组）。
