招聘9人4个岗位
苏州科技大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于苏州市虎丘区学府路99号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，苏州科技大学现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）年龄要求为：岗位2和岗位4，年龄不超过30周岁，即1995年1月1日以后出生。岗位1和岗位3，年龄不超过35周岁，即1990年1月1日以后出生；具有5年以上专职辅导员工作经历的，放宽至40周岁，即1985年1月1日以后出生。
（五）中共党员（含中共预备党员）。
（六）取得硕士研究生及以上学历和相应学位证书，国（境）外留学人员已完成教育部留学服务中心学历认证，并具备以下三个条件之一：
1.在高校就读期间担任主要学生干部1年（12个月）以上；
2.有3年（36个月）以上高校辅导员工作经历；
3.有3年（36个月）以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。
主要学生干部包括：班长及以上职务，含班级（党团组织）班长（书记），院系学生会（党团组织）中层正职、校学生会（党团组织）中层副职及以上职务。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织（人事）、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作,或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。
计算学生干部任职经历、工作经历的截至日期为公告发布之日。工作经历指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历。
（七）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2025年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。
2023年、2024年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2025年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。
国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
（八）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
（一）报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）
1.报名、照片上传：6月17日9∶00－6月23日16∶00；
2.资格初审：6月17日9∶00－6月24日16∶00；
3.陈述申辩：6月17日－6月25日期间9∶00－16∶00；
4.对初审异议的处理：6月17日9∶00－6月25日18∶00；
5.缴费确认：6月17日9∶00－6月26日12∶00。
（二）网上确认
（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。
（2）本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。报考人员缴费成功后不退还报名费。
（三）网上打印准考证
通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于指定时间到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。具体打印准考证时间将在苏州科技大学官网“师资队伍-人才招聘”（http://zp.usts.edu.cn/recruit/index.html）通知公告栏公布，请应聘人员密切关注。打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。
（四）报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.应聘人员在报名时请对照报考条件，在“学习及工作经历”栏中，写明高中之后的学习经历、主要学生干部任职经历或工作经历（须注明所在单位、任职职务、任职岗位以及任职起止年月），须明确写出符合“一、报考条件”第（六）条中第几项。应聘人员的研究成果不需要填写。因信息填写不准确、不完整而导致的问题责任自负。
苏州科技大学根据应聘人员提供的信息进行审核，并在资格复审环节核对相关证明材料原件，资格审核贯穿整个招聘过程，如发现与要求不符的报考人员时，即刻取消后续考试及录用资格。
3.本次招聘岗位，开考比例考核为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。
4.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
5.有下列情形之一的，请勿报名应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
③5年服务期未满的新录用公务员、被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员（距服务期满不足6个月除外），或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
考试方式为：笔试；面试；心理测试。笔试时间暂定为2025年7月19日，具体安排将在学校官网“师资队伍-人才招聘”（http://zp.usts.edu.cn/recruit/index.html）通知公告栏中公布。如遇不可抗力因素导致考试时间延期，我校将提前在上述网址公告，请考生密切关注最新通知。
（一）笔试
1.笔试考试内容以与拟招聘岗位要求相关的知识及综合能力为主，不指定参考书。
2.应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。没有按照准考证上规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。
3.笔试结束后10个工作日内，笔试成绩在苏州科技大学官网“师资队伍-人才招聘”通知公告栏中公布（网址：http://zp.usts.edu.cn/recruit/index.html），应聘人员可凭准考证号查询。笔试成绩达到卷面总成绩60％为合格。
在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定进入面试和心理测试人选。如有复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。复审通过者参加面试及心理测试。如某招聘岗位资格复审通过人数不足3人，按实际人数确定面试人选。进入面试人员名单将在苏州科技大学官网“师资队伍-人才招聘”通知公告栏中公布（网址：http://zp.usts.edu.cn/recruit/index.html）。
（二）资格复审
面试前，苏州科技大学将对进入面试人员进行资格复审，复审时须查看应聘人员以下材料的原件和复印件各一套。无法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的，取消其参加后续考试资格。
1.有效身份证件。
2.学历、学位证书，国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书。
3.所在党组织出具的中共党员（中共预备党员）证明。
4.主要学生干部或工作经历证明：班级、院级主要学生干部经历须由学院党委出具证明，校级主要学生干部经历须由学校团委、研究生工作部（研究生院）、学生工作处（部）出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止年月。工作经历需提供社保缴费证明原件。高校专职辅导员工作经历证明由高校校级人事部门（不含校内其他二级部门或二级单位）出具，企事业单位专职从事思想政治工作经历证明由所在单位党委或党总支（不含单位内二级部门或二级单位党委或党总支）出具，证明中须明确任职职务和任职起止年月。
5.身份和政治面貌等证明：（1）应届毕业生须提供以下材料：《毕业生双向就业推荐表》、《毕业生就业协议书》或就读学校学生工作处（部）或研究生工作部（研究生院）出具的研究生应届毕业生证明（须注明获得学历学位证书的时间）；国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员提供相应证明材料。（2）社会人员须提供以下材料：2023、2024年毕业生以“社会人员”身份报考的需提供已就业证明（劳动合同或社保缴费证明）。
应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。现场资格复审的时间、地点在学校官网“师资队伍-人才招聘”通知公告栏中公布（网址：http://zp.usts.edu.cn/recruit/index.html），不再另行通知，请应聘人员随时关注。
（三）面试、心理测试
复审通过者参加面试和心理测试，面试按照我校制定的面试办法执行，面试办法、心理测试和面试安排公布网址同上，没有按照规定的时间和地点参加的人员视为主动放弃。心理测试主要以在线答题或访谈形式测试应聘人员心理健康状态，为考察项，不计入总成绩。面试主要测试应聘人员综合素质能力，面试成绩合格线为60分（满分100分），面试成绩当场公布，面试成绩不合格者，不予录用。
（四）采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试成绩按30%、面试成绩按70%计入最终的总成绩。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。若笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。
四、体检、考察
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。
五、公示与聘用
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务4年以上（含试用期）。
在学校通知签订聘用合同后，30天内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。
六、招聘政策咨询
苏州科技大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0512-68092996
七、招聘工作监督
苏州科技大学纪委（监察专员办）对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0512-69379060
八、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报电话：025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，
举报电话：025-83236078。
九、技术支持
1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731
2.报名技术支持电话：025-52616712
