为认真落实中央和省市县委关于加强村干部队伍建设的有关要求，加快推进乡村人才振兴，引进更多优秀青年人才投身乡村建设，现就2025年建湖县“强村行动”人才引进公告如下。

一

招聘岗位

(一)岗位类型

聘用岗位为“村务管理岗”，旨在引进集聚具有管理经验，且有志在农村基层党建、农村基层治理、集体经济发展以及乡村公共事务管理中作出贡献的大专及以上学历应往届高校毕业生。

(二)岗位数量

全县村务管理岗计划引进优秀青年人才20名。

二

资格条件

资格

1.政治素质好，拥护党的领导，具有较强的事业心和责任感，热爱基层工作，热心服务群众，作风正派，遵纪守法，未受过党纪、政纪、校纪等处分，无违法犯罪记录。

2.年龄一般不超过25周岁(出生日期在2000年1月1日以后)。特别优秀的，年龄可适当放宽，但不超过30周岁(出生日期在1995年1月1日以后)。

3.具有国家承认的全日制大专及以上学历，专业不限，能熟练操作办公软件;在高校就读期间担任过校(院、系)级及以上团委兼职副书记，学生会正、副主席，班长、班团支部书记或校级学生社团主要负责人(其他任职经历不在此次引进范围之内)。已在县内外创业有成且有志扎根乡村、带动富民增收的优秀青年人才，以上条件可以适当放宽。

4.具备一定的管理经验和组织协调能力，成长在农村、熟悉“三农”工作、对农村农民有感情的优先。

5.户籍地为盐城的，同等条件下优先聘用。

6.身体健康，服从组织安排。

7.法律法规及政策文件规定的其他条件。

发布“强村行动”人才引进公告时，参加“三支一扶”计划、“志愿服务乡村振兴计划”(含原“苏北计划”)、“西部计划”志愿者等服务期未满的以及已在盐城乡村任职村组干部的人员，均不在此次引进范围之内。

三

日常管理及薪酬待遇

1.村务管理岗聘用对象须全职全时在村(涉农社区)工作，由县委组织部门牵头，所在镇(街道、区)和工作所在村(涉农社区)具体负责，实行统一管理。

2.对村务管理岗的聘用人员，薪酬待遇在参照各地村级副职干部标准发放的基础上，3年内给予1500元/月的生活补贴。

3.对3年聘用期满且考核合格的人员，根据个人意愿、现实表现和工作需要等，安排在村任职，其生活补贴不再发放，薪酬待遇根据职务参照各地村干部标准发放，条件成熟的作为村书记后备人选重点培养。

四

招聘办法

(一)考评方法

村务管理岗采取综合素质评价和面试相结合的办法进行。

(二)考评内容

1.综合素质评价

对政治素质、专业素养、发展潜力、学生干部任职和奖励等情况进行综合评价。

2.面试

根据综合素质评价成绩从高分到低分的顺序和拟招聘总人数，按照1:3的比例(不足1:3按实际人数)确定参加面试人选。

面试时间：2025年6月21日;面试地点：建湖县;具体时间、地点另行通知。

面试采用结构化面试的方式进行，合格成绩为60分，未达合格线者不得进入考察体检环节。

3.考评成绩

考评成绩按综合素质评价、面试3:7的比例折算，6月23日公布总成绩。

五

报名安排

(一)报名方式、时间

1.报名时间

2025年5月31日9:00—6月15日16:00

2.网上报名

符合条件并有意向的应聘人员须将相关报名材料(①身份证正反面扫描件;②高校就读期间全部学段的《学籍在线验证报告》、已取得的学历(学位)证书扫描件，2025年应届毕业生，尚未颁发毕业证书、学位证书的，须提供教育部学籍在线验证报告;③高校就读期间全部学段的奖励材料、学生干部任职证明、发表论文、获批专利等证明材料;④已参加工作的，还须提供现单位同意报考证明或个人承诺书)，以电子邮件方式(邮件名：“强村行动”+姓名+院校+手机号码)发送到指定招聘邮箱，具体联系方式：联系电话0515-86231377;邮箱jhxwzzbzzk@126.com。

3.现场确认

现场确认点设在江苏省盐城市建湖县行政中心西楼512办公室，考生因特殊情况未进行网上报名，在报名时间截止前亦可现场报名。逾期未进行现场确认者视为主动放弃。

考生现场确认时须提交下列材料：

①有效居民身份证;②高校就读期间全部学段的《学籍在线验证报告》、已取得的学历(学位)证书，2025年应届毕业生，尚未颁发毕业证书、学位证书的，须提供教育部学籍在线验证报告;③高校就读期间全部学段的奖励材料、学生干部任职证明、发表论文、获批专利等证明材料;④已参加工作的，还须提供现单位同意报考证明。

材料需提供原件和一份复印件。应聘人员在提供材料时，须签订承诺书，承诺提供的材料须真实有效且符合报名资格条件。

(二)审核确认

建湖县委组织部负责资格审核工作，资格审查在现场确认时进行，审查合格人员方可参加应聘。

(三)报名注意事项

1.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复审。

2.应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

3.国内高校应届毕业生须在2025年8月31日前取得学历(学位)证书;国(境)外高校毕业生须在2025年8月31日前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。

六

考察体检

1.按照总成绩从高分到低分的顺序，根据拟招聘总人数1:1的比例确定参加考察体检人员，并组织考察体检。

2.确定考察体检人员时，如总成绩相同，面试成绩高者优先;如面试成绩仍相同，可对成绩相同的人员组织加试。

3.考察标准参照公务员招录考察相关要求进行，体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

七

聘用

1.建湖县委组织部根据考评(评审)、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单。

2.对公示无异议的村务管理岗考生，根据考评总成绩从高分到低分依次进行自主选岗;对放弃自主选岗的考生，从高分到低分依次递补自主选岗。

3.对拟聘用人员，招聘单位按照相关流程办理聘用手续，聘用期为3年。聘用期间因工作能力、工作态度等原因不能完成本职工作或违反聘用合同有关规定的，所在镇(街道、区)有权解除聘用合同。

八

招聘工作监督

引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格标准和程序，主动接受纪检监察部门和社会监督。

咨询电话：0515-86231377。

监督电话：0515-80600106(建湖县纪委监委第一派驻纪检监察组)。

本公告由中共建湖县委组织部负责解释。