招聘20人12个岗位
江宁开发区创办于1992年，2010年11月被批准为国家级经开区，目前已成为南京乃至江苏对外开放示范区、利用外资集聚区、高新技术产业密集区和科技创新先导区，综合发展水平位居全国国家级经开区前列，在全省158家经开区稳居前三强，在全市10家省级以上经开区中位居首位。
因工作需要，江宁开发区所属高校信息通信技术转移转化中心（江苏南京）有限公司、南京江宁经开投资控股有限公司（含南京江宁经开私募基金管理有限公司）、南京江宁经开科技服务有限公司等3家国资公司面向社会公开招聘专业人才20名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、应聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有过硬的政治素质，坚决执行党和国家的路线方针政策；
3.具有较好的职业素养、良好的道德操守，遵纪守法、勤勉尽责；
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；
5.岗位要求年龄35周岁及以下的，应为1989年5月7日及以后出生；岗位要求年龄40周岁及以下的，应为1984年5月7日及以后出生；
6.工作经历计算的截止日期为2025年4月；
7.具备岗位所需要的专业技能或其他条件。（具体招聘条件详见《岗位信息表》）
（二）不得报考情形
曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员及法律等规定不得录用的其他情形人员。
三、招聘岗位
高校信息通信技术转移转化中心（江苏南京）有限公司面向社会公开招聘10名工作人员、南京江宁经开投资控股有限公司（含南京江宁经开私募基金管理有限公司）面向社会公开招聘4名工作人员、南京江宁经开科技服务有限公司面向社会公开招聘6名工作人员，具体详见《岗位信息表》。详情请登陆南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查询。
四、招聘程序
（一）报名和网上资格审查（只接受网上报名）
1.时间：2024年5月7日——2024年5月16日，逾期不再受理。
2.报名路径：在电脑端搜索网址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历（每人限报一个岗位）。
（二）现场资格审查
网上报名结束后，对初审通过人员进行现场资格审核（具体以实际通知为准）。所需准备材料：
1.本人签名的应聘人员登记表2份（需张贴照片），请至南京高层人才网本次招聘简章下方附件下载。
2.身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书，以及相关荣誉奖励等证明的原件和复印件。
3.《学历证书电子注册备案表》（登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）打印）或教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书一份。
4.社会保险缴费清单一份。
现场资格审查结束后，有效报名人数与计划招聘人数应达到开考比例。开考比例原则上不低于5:1，达不到开考比例可核减招聘人数或降低岗位开考比例，核减招聘人数或者降低开考比例公告在南京高层人才网公布。未通过资格审查的人员，不再另行通知。
（三）考试
根据岗位特点，对符合条件的报名人员采取笔试或者履历评价方式择优确定面试人选。
1.笔试：笔试采用闭卷考试，考察内容包括岗位所需公共基础知识、专业知识及综合素质等。应聘人员应携带本人有效身份证件按照规定的时间到考点参加笔试。未按指定考试时间、地点参加笔试的，视为自动放弃。
2.履历评价：根据报名人员填写的报名信息及相关证明材料进行履历评价，履历评价实行量化评分，必要时高层人才中心可联系报名人员，补充提供相关证明材料。
3.面试：根据笔试成绩或履历评价得分从高到低确定面试入围人员，面试人数与聘用人数比例原则上不低于3:1。面试共有两轮，其中第一轮为结构化面试，第二轮为综合素质评价。综合素质评价的具体形式将于面试前另行通知。结构化面试和综合素质评价的成绩满分均为100分，合格线60分，成绩当场出具。
（四）体检
面试结束后，按照结构化面试占40%、综合素质评价占60%的比例计算面试综合成绩，根据面试综合成绩排名从高到低，按照与岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。面试综合成绩相同的按照综合素质评价成绩高者（如综合素质评价成绩仍相同，按照笔试成绩、履历评价得分高者）确定体检人员。体检人员名单在南京高层人才网发布。
体检项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》执行。
（五）背景调查
体检合格后根据岗位要求，对人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与岗位的适合度进行全面考察。
（六）递补
因体检、背景调查不符合要求，拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，将根据考试情况确定是否递补，如需递补，在该岗位进入面试的人员中，按面试综合成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示
根据面试综合成绩、体检结果、背景调查，研究确定拟聘用人员，并予以公示，公示时间为5个工作日。
（八）聘用
公示期满后，无问题或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续，分别与用人单位签订劳动合同，并约定试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用；试用期考核不合格者，终止聘用，解除劳动合同。
五、工作要求
1.对应聘人员的资格审核贯穿招聘全程，一经发现不符合招聘公告规定、不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息（含背景调查期间提供的证明材料等），立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
2.招聘全程严格遵守“公开、平等、竞争、择优”原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受社会监督。对违反工作纪律的相关人员，按照相关规定追究责任。
3.公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当主动回避。
六、其他事项
1.江宁开发区有权根据情况变化，调整招聘形式，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
2.报名咨询电话：025-83102762，网络技术咨询电话：025-83102759，招聘单位电话：高校信息通信技术转移转化中心（江苏南京）有限公司025-52759667、南京江宁经开投资控股有限公司025-84911305、南京江宁经开科技服务有限公司025-52145104，监督电话：025-52122676。
