招聘42人1个岗位
因工作需要，根据《南京市建邺区平安联盟工作辅助人员招聘》有关规定，2025年南京市建邺区平安联盟工作辅助人员计划面向社会公开招聘42名平安联盟辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和程序
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备、以德为先的用人标准，本次招聘按照发布公告、公开报名、资格审查、体测、笔试、面试、体检和政审、公示、聘用等步骤实施。
二、招聘计划
本次计划招聘人数42人，南京市建邺区沙洲“平安联盟驿站”12人；南京市建邺区江心洲“平安联盟驿站”30人。高中及以上学历，具体招聘条件等相关信息，详见附件1《2025年南京市建邺区平安联盟工作辅助人员招聘岗位信息表》。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.年龄在24周岁以上、35周岁以下,特别优秀者，可以适当放宽条件；
3.身高要求：男170cm及以上；
4.品行端正，诚实守信，志愿从事平安联盟工作辅助人员工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，能够适应24小时轮值班次；
5.身体健康、体貌端正，无纹身，无精神病史，同时应具备适应岗位要求的其他身体条件；
6.高中及以上学历不受户籍限制，党员、退伍军人（需提供退伍军人证明等相关材料）、特殊技能、驾驶优先；
7.非曾聘用为本市公安机关警务辅助人员后离职人员；
（二）有下列情形之一的，不得报考
1.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；
2.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
3.曾因吸毒、嫖娼、赌博等受到处罚的；
4.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
5.曾被吊销律师、公证员执业证书的；
6.曾因违法违纪，被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
7.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
8.本人以及直系亲属从事或参与经营与公安机关管理有关的娱乐服务场所行业的；
9.有较为严重个人不良信用记录的；
10.本人或家庭成员、主要社会关系人曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
11.家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
12.根据国家和省有关规定，不适合从事警务辅助工作的其他情形。
（三）岗位职责
主要协助两个街道和属地派出所从事纠纷调解、巡逻防控、维稳处突、治安管控等工作。
四、招聘程序
（一）发布公告
本次招聘信息在南京市应天招聘公众号上发布。
（二）公开报名
1．报名截止时间：2025年4月25日18：00（北京时间）。
2．报名方式：报名方式在网上和线下同时进行。报考人员按要求发送报名材料至指定邮箱，后通过短信或邮件通知至现场提交初审材料。应聘人员须及时关注应天招聘公众号，未按时上传完整准确材料的视为报名无效。请各位考生密切关注应天招聘微信公众号上的招聘信息及后续相关通知。
（1）线上提交报名材料：报名登记表和初审材料按顺序将照片汇总至一个word文档（文件名命名格式（举例）：某某岗位-某某某），发送至指定邮箱（邮箱地址：jsszrcfz@163.com），请按要求提交）。
（2）线下报名地址：江苏省南京市建邺区奥体大街69号01栋14楼1402-1室（江苏数智人才发展有限公司）。
3．报名上传资格审查材料要求：
（1）审核材料时间：2025年04月23日-2025年04月25日
（工作日上午9:00~12:00、下午14:00~18:00）
（2）审核材料地址：江苏省南京市建邺区奥体大街69号01栋14楼1402-1室（江苏数智人才发展有限公司）
（以下材料请以图片形式汇总至一个word文档上传）
1）本人有效二代居民身份证正反面。
2）本人近期免冠、正面、两寸电子证件照片。
3）学历、学位证书。
4）学信网下载的“教育部学历证书电子注册备案表”（含二维码）；国（境）外取得学历的人员须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证证明。
5）中共党员或预备党员相关证明材料。
4．报名注意事项：
（1）应聘人员须认真核对是否符合岗位要求的资格条件，只能选择一个岗位进行报名，如实填写有关信息并上传相关材料。一经提交，报名信息无法修改，不符合所选岗位要求的考生无法通过资格审查环节，请谨慎填写报名信息、提交报名材料。
（2）本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办、也不授权或委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（3）应聘人员报名成功后，请珍惜考试机会，不要随意浪费公共资源。
（三）缴费确认
确认符合公告及所选岗位要求的应聘人员须根据通知缴纳考试工本费100元（缴费地址：江苏省南京市建邺区奥体大街69号01栋14楼1402-1室（江苏数智人才发展有限公司）。具体缴费时间以后续通知为准。完成缴费确认的人员，即视为报名成功。未按时缴纳考试工本费的视为报名无效，逾期不再提供报名服务。
（四）考试方法和程序
1．考试方法
（1）考试由体侧、笔试、面试等组成。各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
（2）成绩计算：考试总成绩=体测成绩×30%+笔试成绩×30%+面试成绩×40%。
（3）体测、笔试、面试具体时间、地点另行通知。
2．考试程序
（1）体测
报名成功人员应携带准考证、有效期内的二代身份证，按照规定的时间到规定地点参加体能测试。体能测试总成绩为100分，60分及以上为合格。
体能测试共三个项目：立定跳远：男（210cm），纵跳摸高：男（265cm），跑步：男（1000米，4分30秒）。三个项目全部合格的，方可进入笔试，按照以上比例计算体能测试成绩；任一项目不合格的，体能测试即不合格，不得进入下一环节。体测成绩占总成绩的30%。
（2）笔试
体能测试结束后，成绩合格人员应携带准考证、有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。
笔试科目为《综合知识和能力素质》，笔试不指定复习用书，笔试总分为100分，占总成绩的30%。
（3）面试
根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数与面试人数不低于1：3的比例确定进入资格审查人员名单，笔试成绩相同的均进入资格审查，岗位招聘人数与面试人数不足1：3的，按照实际参加笔试人数确定进入资格审查人员名单。
面试形式为半结构化面试。面试前，对进入资格审查人员进行资格审查，应聘人员按照岗位要求提供相关材料的原件和复印件。资格审查合格者进入面试环节，由于不符合岗位要求或无法提供相关证明材料等原因导致资格审查无法通过的考生，取消面试资格，并按笔试成绩从高分到低分依次等额递补审查人选。资格审查具体时间、地点另行通知。
面试形式为半结构化面试。面试合格线为60分，面试成绩低于合格线者无聘用资格。
（五）体检、政审
1．根据岗位计划招聘数，按照总成绩从高分到低分以1：1的比例，确定体检、政审人选。应聘人员考试总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定。
2．体检参照现行公务员录用体检通用标准和操作手册执行。体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
3．如出现应聘人员自愿放弃体检、考察，或体检不合格、考察政审结论不宜聘用的，在应聘同岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补；如无合适递补人选，该岗位可空缺。
（六）公示、聘用
1．对体检、考察政审合格的应聘人员，确定为拟聘用人选，在应天招聘微信公众号进行公示，公示时间为3天。
2．公示期满后，对公示无异议或虽有异议但不影响聘用的，确定为聘用人选，按照规定集中办理入职手续。被聘用人员要服从统一安排，在接到通知之日起30日内报到，逾期未报到者，取消其聘用资格。
3．考试总成绩在一年内有效，自拟聘用人员名单公示期满之日起计算。如出现拟聘用人员放弃或逾期未办理相关手续等情况，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补或不再递补，递补人员需通过体检、政审与公示后方可聘用。
五、管理和待遇
（一）一经聘用，与江苏数智人才发展有限公司签订固定期限劳动合同书，约定试用期。试用期满考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用合同。
（二）被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。
（三）正式聘用后，薪酬按用工单位制定的薪酬标准执行。按照国家规定为聘用人员缴纳社会保险和住房公积金。被聘用人员如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
六、其他
（一）应聘人员应仔细阅读本公告，应聘期间务必保持预留手机号电话畅通、电子邮箱正确无误，密切关注应天招聘微信公众号、邮件等平台的最新信息。如因忽视公众号信息、电话关机、停机、无人接听等原因导致联系不上，或因未获知相关信息而影响招聘的，产生的后果由应聘人员本人承担。
（二）本次招聘采用告知承诺制，应聘人员须在报名前仔细了解和确认相关岗位的报考条件、符合报考条件所需的证明义务和证明内容等，对本人提供、上传的简历信息和材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，并以电子方式承诺，一经提交即具法律效力。未通过资格审查者恕不通知，所有应聘材料恕不退回。
对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员提供虚假信息和材料、影响招聘工作正常进行的、违反考试纪律或有意隐瞒本人真实情况获取应聘资格（包括取得笔试、面试、体检、政审、岗前培训等资格），一经查实，立即取消应聘或聘用资格。同时，应聘人员的不诚信行为将建档入库、将会影响今后招聘考试的报名。
（三）招聘全程严格遵守“公开、平等、竞争、择优”原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，主动接受监督。应聘人员和工作人员严格遵守有关法律、法规和规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，按照相关规定追究责任。
（四）用人单位有权根据岗位需求变化及报名、考试、聘用等情况，调整、取消、终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
（五）本次招聘是继2025年4月10日首次招聘后，开展的第二次人才选拔工作。两次招聘同属一个人才招募计划。
七、报名咨询、监督
（一）招聘咨询电话：025-87770218
（工作日上午9:00~12:00、下午14:00~18:00）
（二）监督电话：025-87770287
（工作日上午9:00~12:00、下午14:00~18:00）
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