招聘3人1个岗位
因工作需要，江苏省劳动关系研究院（江苏工匠学院）委托南京应天人才管理咨询有限公司面向社会公开招聘劳务派遣工作人员。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则和程序
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备、以德为先的用人标准，本次招聘按照发布公告、公开报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤实施。
二、招聘计划
本次计划招聘教学及管理人员3名，具体岗位需求详见《江苏省劳动关系研究院（江苏工匠学院）2025年招聘人员岗位表》（见附件）。
三、招聘条件
（一）基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，中共党员（含中共预备党员）优先；
2.身心健康，品行良好，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
3.具有全日制硕士研究生及以上学历并获得相应学位的应届毕业生（第一学历须为全日制本科），硕士研究生年龄不超过28周岁(1997年1月1日及以后出生)，博士研究生年龄不超过32周岁（1993年1月1日及以后出生）。2025年应届毕业生学历学位证书须于2025年8月31日前取得；
4.具有较强的语言表达能力和文字功底，能够根据实际需要，完善知识结构，熟练运用现代教学技术手段，承担教学及科研工作；
5.具有高度的责任心和较强的团队沟通协作的意识能力，可承担培训班管理工作。
（二）有下列任一情形的，不得报考
1.现役军人、普通高校在读非2025届毕业生；
2.因犯罪受过刑事处罚，受到党纪、政纪处分人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；参加非法组织的人员；
3.与招聘单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）公开报名
1.报名时间：2025年4月23日9：00-5月5日18：00。
2.报名方式：报名统一在网上进行。应聘人员须及时关注“应天招聘”微信公众号，点击链接进行报名。未按时上传完整准确材料的视为报名无效。
报名链接:（请用电脑端登录）
https://zk.sun-hrm.com/nindex/?ecode=jsgjxyzp
（二）报名上传材料
1.本人有效期内的第二代居民身份证正反面扫描件；
2.本人近期免冠、正面、两寸电子证件照片（格式为jpg/jpeg/png，4MB以下）；
3.已取得的各层次学历、学位证书扫描件；
4.学信网下载的“教育部学历证书电子注册备案表”（含二维码）；
5.毕业生就业推荐表和空白协议书；
6.由党组织关系所在党组织开具并加盖公章的《中共党员身份证明》扫描件（三个月内开具方为有效）；
7.本人课程成绩单、科研成果、所获荣誉证明等相关材料。
（三）报名注意事项
1.应聘人员须认真核对是否符合岗位要求的资格条件，如实填写有关信息并上传相关材料。不符合岗位要求的考生无法通过资格审查环节，请谨慎填写报名信息、提交报名材料。
2.本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办、也不授权或委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
3.应聘人员为博士研究生学历的，笔试免考。
（四）资格初审
1.根据招聘公告及报考岗位资格条件，对应聘人员进行简历筛选和资格初审。岗位报名人数在100人（含）以上的按照1:35的比例择优；
2.请及时关注报名平台审核状态，通过资格初审，确认符合公告及岗位要求的应聘人员进入笔试，须缴纳考试工本费100元，具体缴费时间以后续短信通知为准。未按时缴纳考试工本费的视为报名无效，逾期不再提供报名服务。
（五）笔试
1.笔试具体时间及地址将以短信形式通知资格初审通过人员。
2.笔试采用闭卷形式，主要考察履行岗位职责的专业知识和能力素质（满分100分），所占比例为50%。
（六）资格复审及面试
1.博士研究生学历的应聘人员通过资格审查后，确定为面试人选。其余应聘人员按照岗位招聘人数与面试人数1：5的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定资格复审人员名单，笔试成绩相同的均进入资格复审。未通过资格复审的，取消面试资格，在应聘人员中按照笔试成绩从高到低依次递补资格复审人选。应聘人员按照短信通知要求提供相关材料的原件和复印件以备资格复审。
2.面试环节主要对应聘人员的政治素质、学科背景、专业素养、理论功底、性格特征、语言表达、行政能力等方面进行综合评价（满分100分），所占比例为50%。
3.根据应聘人员笔试、面试成绩，按照对应岗位招聘计划人数1:1的比例确定体检、考察人选，应聘人员考试总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定。结果将以邮件形式通知。
（七）体检及考察
1.体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。费用自理。
2.考察。对体检合格者的政治思想、道德品质、在校实绩、遵纪守法等方面的现实表现进行考察，被考察人选应当积极配合与主动报告考察事项。
3.如出现应聘人员自愿放弃体检、考察，或体检不合格、考察政审结论不宜聘用的，在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补，总成绩相同的，面试成绩高的优先。
（八）公示
拟聘用人员名单将在“应天招聘”微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。考试总成绩在一年内有效，自拟聘用人员名单公示期满之日起计算。如出现拟聘用人员放弃或逾期未办理相关手续等情况，在面试合格人员中，按总成绩从高到低依次递补，总成绩相同的，面试成绩高的优先。递补人员需通过体检、考察与公示后方可聘用。
（九）聘用
公示无异议的拟聘用人员与南京应天人才管理咨询有限公司签订劳动合同，按规定实行试用期。试用期满考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、注意事项
（一）应聘人员必须保证报名材料的真实性，如有弄虚作假或隐瞒欺骗行为，一经发现取消笔试、面试资格；已参加考试的，考试成绩无效；已经录用的，解除劳动合同。
（二）应聘人员在参加招聘过程中必须携带本人有效身份证原件。
（三）应聘人员因自身原因导致未能正常参加应聘的，由应聘人员自行承担责任。
（四）应聘人员应及时关注“应天招聘”公众号发布的公告、通知，报名平台的审核状态及邮件、短信信息，保持电话畅通。因个人原因联系不上或错过相应环节的视为自动放弃应聘资格。
（五）未获得笔试、面试、考察与体检资格的应聘人员，不再进行通知。
（六）本招聘公告由江苏省劳动关系研究院（江苏工匠学院）负责解释。
六、招聘工作咨询、监督
咨询电话（微信同号）：13022507275、19710145910
监督电话：025-87770220
咨询时间：工作日上午9:00-11:00，下午2:30-4:30
通讯地址：南京市鼓楼区石头城68号
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