招聘3人2个岗位
为更好地选拔优秀适岗人才，充实教师队伍，优化人员结构，江苏第二师范学院（全额拨款事业单位）现决定面向社会公开招聘教师（校内聘用，不进编）。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）政治立场坚定，师德高尚，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
（三）适应岗位要求的身体条件；
（四）具备报考岗位要求的资格条件（详见附件）;
（五）本次招聘的应届毕业生须于2025年8月31日（证书落款日期）前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2023年和2024年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。
国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
二、报名
（一）报名方式：应聘人员登录我校“人才招聘系统”（报名网址：http://jssnu.zp.kooci.net/）实名注册并提交应聘材料。
（二）报名时间：即日起至2025年4月18日16:00。
三、考试科目、时间和实施办法
考试方式为：①试讲；②面试；③心理测试。
（一）试讲
试讲考核应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价，同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。试讲成绩合格线为70分（满分100分）。
（二）面试
面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为70分（满分100分）。
（三）心理测试
进入面试环节人员需要参加学校统一组织的心理测试，心理测试分数不计入总成绩。心理测试不合格者，不予录用。
（四）总成绩
报考岗位最终成绩采用百分制计算，最终成绩＝试讲成绩×30%+面试成绩×70%。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。若试讲成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。
四、其他说明
（一）本次报名只接受系统报名，未按要求报名或逾期报名者视为无效报名。
（二）本次公开招聘不收任何报名费和考试费。
（三）应聘人员所填信息须准确无误，如有弄虚作假，一经查实，即取消应聘资格。
（四）本次招聘为短期招聘岗位，不设开考比例，自公告发布之后，根据报名情况，自行组织考核。岗位招满即止。
（五）考核结束后，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检医院为三甲以上综合性医院。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按高分到低分顺序一次性替补人员参加体检。
（六）体检合格人员为我校拟聘用人员。拟聘用人员名单将在我校人事处网站上公示，公示时间为7个工作日。公示无异议人员由人事处按学校有关规定，为其办理相关聘用手续，并与其签订聘用合同，落实相关待遇。
五、招聘政策咨询
江苏第二师范学院人事处负责此次招聘政策咨询工作。
咨询电话：025-56226192
联系人：王老师
六、招聘工作监督
江苏第二师范学院纪委（监察专员办公室）对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：025-56226170
联系人：周老师
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