招聘32人10个岗位
根据学院事业发展需要，现面向社会公开招聘专任教师32名，有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具有坚定的政治方向，热爱党的教育事业，具有良好的道德品质、强烈的事业心、责任感和敬业精神；
3.具有研究生学历及相应学位；
4.年龄要求：硕士研究生年龄不超过35周岁（1990年1月1日及以后出生），博士研究生年龄不超过40周岁（1985年1月1日及以后出生），具有高级专业技术资格的，年龄不超过45周岁（1980年1月1日及以后出生）；
5.具备岗位要求的身心条件。
（二）岗位条件
详见《江苏师范大学科文学院2025年公开招聘专任教师岗位一览表》（附件）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.现役军人；
3.受到党纪政纪处分且尚未解除或正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未作出结论的人员、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
二、招聘程序
（一）报名与资格审核
1.报名方式
应聘人员通过“江苏师范大学科文学院招聘系统”（http://222.187.129.200:7777/#/app/jssfdxkwxy/epxing_recruit/zpwz）报名，邮箱注册并登录成功后，从招聘岗位中选择一个岗位报名，真实、准确、完整地填写个人信息，按要求上传报名材料，确认个人信息无误后提交，报名信息提交后不可更改。本次招聘岗位不得兼报。
2.报名截止时间
2025年4月30日17:00截止。
报名系统开放时间：4月7日-4月30日（工作日9:00-17:00），应聘人员须在系统开放期间，从电脑端访问招聘网站进行报名。
3.资格审核
报名结束后，学院根据招聘岗位要求及应聘者的资格条件进行初审。初审结果将通过学院招聘系统及应聘者报名注册时的邮箱通知本人，不再另行通知。请应聘者关注招聘系统信息及邮箱。
通过资格初审的应聘人员，应根据考核通知要求，下载、打印准考证，按所规定的时间和方式参加考核，否则视为放弃资格。考核通知将在江苏师范大学科文学院官网“通知公告”栏公布。
（二）考核程序
1.资格复审
本次招聘不设开考比例，岗位招满即止。考核前进行资格复审，复审不通过人员不得参加考核。资格复审需提供以下材料：
（1）有效身份证件、最高学历、学位证书原件及复印件；
（2）国内应届毕业生须提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、空白三方协议原件及复印件，《教育部学籍在线验证报告》。取得国（境）外学历的，须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》原件及复印件；
（3）岗位要求的其他相关证明材料。
2.考核
考核以笔试、心理测试和面试相结合方式进行。笔试主要考核应聘人员与岗位相适应的基本素质和能力素养。心理测试为考察项，不计入总成绩，主要测试应聘人员心理健康状态和素质能力。面试主要测试履行岗位职责所需的职业道德、专业知识、业务能力和教育教学能力等。
笔试结束后，根据成绩从高分到低分排序，按拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人员范围，人数不足1:3的，均进入下一轮。
总成绩采用百分制计算，合格线为70分，考核成绩不合格人员，不予聘用。总成绩分数相同者，以面试分数高者为先。
总成绩计算方法：总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（三）体检考察
考核结束后，根据应聘人员考核总成绩，从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（最新版）执行，费用自理。体检合格后，学院组织考察（含师德师风），主要考察拟聘用人员思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录等。考察不合格者，不予聘用。
（四）公示聘用
对考核、体检、考察合格的拟聘用人员，按规定进行公示。公示无异议的，由学院办理聘用手续，按规定签订劳动合同。拟聘用人员按规定执行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，解除劳动合同。
（五）递补
在体检、考察、公示和办理聘用过程中，出现应聘人员体检或考察不符合要求、拟聘用人员公示结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等情形的，导致拟聘用岗位空缺时，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）相关说明
应聘人员须按要求填写报名信息、上传报名材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。在应聘过程中如有弄虚作假、违反公开招聘纪律等行为，将视情节轻重取消考核或聘用资格;对已聘用人员，一经查实，终止聘用，由此产生的后果，由应聘人员本人承担。
三、招聘政策咨询
联系人：谢老师、周老师
咨询电话：0516-68161047、0516-68161020
四、招聘工作监督
监督电话：0516-68161096
监督邮箱：kwjw@jsnu.edu.cn
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