招聘1人1个岗位
因工作需要，大桥镇人民政府现面向社会公开招聘1名劳务派遣工作人员，具体事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
招聘岗位：大桥镇安全员
招聘人数：1名
年龄：35周岁及以下(1990年3月25日之后出生)
学历：大专及以上
专业：不限
备注：有一定工作经验，能熟练操作电脑，有一定组织协调能力。
(一)报名条件具有中华人民共和国国籍;
遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和思想道德品质;
具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从工作安排，有一定的组织协调能力和岗位要求相适应的基本素质;
具备岗位相关要求及其他资格条件。
(二)不得报考的情形曾受过刑事处罚、行政处罚的人员;
受过党(团)、政纪处分的;
有犯罪嫌疑尚未查清的人员;
曾因违纪违规被开除或辞退的人员;
列入失信被执行人而未被删除人员;
法律法规等规定不得聘用的其他情形人员。
二、报名与资格审查
(一)报名方式：现场报名。
(二)报名时间：2025年3月26日—2025年4月3日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，节假日除外)。
(三)报名地点：盐城市大丰区大桥镇人民政府(人民路6号)便民服务中心。
(四)咨询电话：徐女士83363609
(五)报名材料：《盐城市大丰区大桥镇公开招聘劳务派遣人员报名表》(见附件);
本人近期2寸正面免冠蓝底彩照3张(照片背面注明应聘者姓名);
身份证、户口簿原件及复印件(身份证正、反面复印在一张纸上;户口簿须将户主首页及本人页复印在一张纸上);
相关学历证明原件及复印件;
户籍地派出所出具的无犯罪记录证明。
(六)报名注意事项及资格审查：应聘人员须在规定时间内报名;
通过报名资格审查的应聘人员，听候通知在规定时间内参加考试;
应聘人员对所填写的报名信息和提交报名材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。资格审核贯穿招聘工作全过程，凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
三、招聘程序
考试采取笔试和面试相结合的办法进行。
(一)笔试笔试卷面总分100分，笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按拟招聘人数1：2(含末位同分者)比例确定参加面试人选，不足1：2比例的按实际报考人数确定面试人选。笔试时间和地点另行通知。
(二)面试面试总分100分。主要考查应聘者的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及气质、仪表等。面试时间和地点另行通知。
综合成绩为百分制，按笔试成绩(百分制)、面试成绩(百分制)各占50%的比例计算应聘人员总成绩。笔试成绩、面试成绩按比例计算后均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”法处理后计算总成绩。
(三)体检根据综合成绩由高到低顺序，按照招聘人数1:1的比例确定参加体检人员(当综合成绩相同时，取面试成绩高者;综合成绩、面试成绩均相同时，组织加试，加试时间、地点、方式另行通知)。
体检人员自行到当地二甲及以上综合医院体检并出具体检合格报告。体检费自理，体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(四)考察对体检合格人员进行考察(考察标准参照江苏省公务员录用标准和有关文件规定执行)，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。
因个人放弃、体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，在盐城市大丰区公共就业网(www.ycdf91.cn)上公示5个工作日。对公示过程中反映有问题，经查实确属不符合聘用条件的，取消聘用资格，依次递补并公示。
四、聘用
公示期满无异议的或有异议经查证不属实的，按规定办理聘用手续，试用期2个月，试用期满经考核合格者，由大丰区大桥镇委托大丰区汇丰人力资源管理有限公司签订劳动合同，派遣至大丰区大桥镇工作。考核不合格者，不予聘用。被录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。录用人员如与原单位发生劳动(人事)争议事项，由本人自行负责协商解决。录用人员按国家有关法律法规规定缴纳社会保险和住房公积金，其他补贴、福利待遇均参照大桥镇劳务派遣人员。
五、纪律监督
公开招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受社会监督，监督电话：0515-83362270。
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