招聘1人1个岗位
江苏苏测人力资源服务有限公司（以下简称“苏测公司”）成立于2023年，是由网才科技（广州）集团股份有限公司（广州人才集团下属国企）与扬州人才集团下属国企合资组建的国有人力资源全要素服务运营商。公司以构建专业型、创新型、高效型、规模型国有人力资源服务机构为目标，为江苏乃至华东地区提供专业的命题考试、人才引进及猎头、智档智库建设、管理咨询、人才测评、人才培训、继续教育、数据建设及软件开发等服务；拥有强大的核心技术实力和丰富的专业应用经验，是人才引育留用专业化、产业化服务平台。
现面向社会公开选聘1名副总经理，特制订公告如下：
一、选聘条件
1．40周岁及以下（1983年11月1日以后出生），具有本科及以上学历，取得相应的毕业证书及学位证书。国（境）外留学人员需取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，专业不限；
2．具有3年及以上人力资源行业从业经历（其中担任与公司同类型企业高层职务1年及以上或中层职务3年及以上）或具备3年及以上人才猎头、企业管理咨询、档案信息化、会务活动等人力资源专业服务相关工作经验；
3．主导或参与不少于3个及以上市场拓展项目案例；
4．中共党员、“双一流”建设高校毕业者优先；
5．在全国知名人力资源服务机构、或大中型人力资源机构任分管市场化业务中高层管理职务且业绩优异者优先；
6．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省、市另有规定不得应聘有关岗位的人员，不得应聘。
二、岗位职责
1．完成公司年度经营指标，分析市场趋势，为公司发展提供战略建议；
2．搭建公司业务体系，负责拓展猎头、招聘招考、培训、管理咨询、会务活动等人力资源相关业务；
3．领导业务团队，提升团队的专业能力和工作效率，管理销售团队，提升销售业绩，培养和选拔业务骨干，构建人才梯队；
4．参与公司的财务决策及内部制度管理，包括预算、成本控制和资金管理，监控财务状况，确保财务目标的实现。
三、选聘程序
网上报名—综合素质测评—背景调查—确定拟聘人选—体检—任前公示—聘用。
(一)网上报名
本次选聘的报名工作通过网络进行，不接受现场报名。报考人员请登录全国事业单位选聘网报名系统（网址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1039）按照指引注册和报名，并在报名时上传岗位所需材料，不按要求操作视为无效报名。
报名时间：2024年12月11日-2024年12月24日。
(二)综合素质测评
综合素质测评分为初面、素质测评、终面三个环节，具体时间地点另行通知，按照通过资格审查人数与岗位计划数不低于5:1的比例确定进入综合素质测评的人员，不足规定比例的，经研究后按实际人数确定。请应聘人员保持通讯畅通，密切关注短信或电话通知。
(三)背景调查
背景调查内容主要包括应聘人员的候选人身份风险、社会风险、教育风险、商业风险、欺诈风险、金融风险、涉诉及处罚风险、履职风险等，背调不符合要求的取消其应聘资格。
(四)确定拟聘人选
终面结束后，按照初面成绩20%、素质测评20%、终面成绩60%合计综合成绩，综合成绩采用百分制。综合背景调查结果，根据综合成绩按选聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定拟聘人选。综合成绩相同的，按照终面评分结果由高至低进行排名。
(五)体检
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。
(六)任前公示
拟聘用人员名单在全国事业单位选聘网进行公示，期限为5个工作日，接受社会和考生监督。
(七)聘用
公示期满，符合聘用条件的，与苏测公司签订劳动合同，年薪约15-35万元，由苏测公司承担。聘用人员试用期为6个月，期满考核合格的办理转正手续；考核不合格或不服从组织安排、违反管理规定的，解除劳动关系。解除劳动关系后，可由选聘单位确定是否对缺额按考试综合成绩从高分到低分依次递补。聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，由本人负责处理。
四、纪律监督
本次公开选聘工作，将严格贯彻“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律、严格程序标准，主动接受纪检监察部门和社会监督。
五、未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。
六、本公告由江苏苏测人力资源服务有限公司负责解释。
咨询电话：0514-87158591贺经理
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