招聘2人2个岗位
江苏经发阳湖数据服务有限公司成立于2024年10月，为经发集团旗下专业从事政企数字化信息科技服务的全资控股子公司，致力于服务全区的数字化需求，为政府决策、企业运营和社会发展提供强有力的数据支持与智能分析，构建开放、共享、安全的区域数据生态系统。为进一步优化选人用人机制，提高人才队伍核心竞争力，助力公司高质量业务发展建设，现面向社会公开招聘优秀专业人才2名，具体招聘公告如下：
一、招聘岗位及具体要求
序号 |
招聘岗位 |
岗位职责 |
岗位条件 |
招聘人数 |
1 |
数据中心负责人 |
1.负责数据中心的整体运营和日常管理工作，根据部门年度工作计划组织实施，确保各项指标的达成； 2.负责数据中心的业务发展，开展内外部沟通协调工作，维护政府关系，建立和保持与主要客户供应商、合作伙伴等的良好业务关系； 3.负责公共数据的治理工作，根据用户需求进行数据开发，建设数据主题库或专题库，开展公共数据和国企数据授权运营，对数据分析与挖掘； 4.组建和管理团队，建立健全部门内部管理制度和工作机制。 5.负青智算中心的建设与管理工作。 |
1.本科及以上学历，45周岁及以下，计算机类等相关专业，8年以上工作经验； 2.知名企业数据管理岗2年以上任职经历，对国家、省、市级政府数字化和数字经济发展战略、政策等有深入了解； 3.具备扎实的大数据技术背景，具有较强的团队管理能力及业务拓展能力； 4.良好的学习和分析能力，具有较强的责任心、良好的团队合作精神、执行力和沟通能力； 5.具有政府大型项目的需求分析、对接、实施和应用推广的全流程实践成功案例经验者优先考虑。 |
1 |
2 |
行政综合部职员 |
1.负责企业品牌及产品宣传策划，企业宣传视频制作； 2.管理公司视觉体系，配合市场进行线上线下宣传及推广工作； 3.负责对接信息化商务拓展及管理工作； 4.负责日常行政管理工作，包括人力资源管理、综合类公文处理、管理层相关会议的组织、工商管理、档案管理、信息发布等工作。 |
1.本科及以上学历，30周岁以下，广播电视编导、数字媒体艺术等相关专业优先考虑； 2.有一定美学鉴赏能力，了解广告、视觉传达等专业知识，掌握一定的短视频制作技能； 3.具备网络和信息化专业知识，对信息化有一定了解； 4.具备较好的语言表达能力、组织协调能力、公文写作能力，能够熟练操作办公软件； 5.工作思路清晰，严谨细致，认真负责，工作进取心、责任心强，执行力佳。 |
1 |
合 计 |
2 |
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二、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权（或长期居留许可），户籍不限，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2、具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
3、具备岗位要求的年龄（如30周岁以下：1994年1月1日以后出生，其他年龄以此类推）。
4、政治素质好，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分，未被确定为失信联合惩戒对象。
5、具备岗位要求的学历、专业、工作经历、职称资格等其他资格条件，取得相应学历证书，海外留学人员应在报名时提供教育部留学服务中心出具的国外学位认证。岗位要求的工作经历指截止报名前在各类机关或企事业单位的累计工作经历，在全日制院校就读期间的社会实践经历，不视为工作经历。
6、应聘人员现为党政机关、事业单位工作人员的，应在确定为考察对象前取得并提供所在单位同意报考证明，正式聘用后需放弃原有身份。
7、有下列情形之一的，不得应聘：
（1）涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（2）有过赌博、吸食毒品、参加邪教组织等行为的；
（3）有较为严重的个人不良信用记录的；
（4）与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的；
（5）国家和江苏省另有规定不得聘用的其它情形人员不得应聘。
三、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2024年11月25日-12月6日。
2、报名网址：http://hr.feterp.com/（建议电脑端操作）。
3、报名时需提供的材料：
（1）报名表（详见附件1，请务必认真如实详细填写，将为资格审查提供依据）。
（2）需提供身份证、毕业证书、学位证书以及岗位要求的相关资格证书、能证明从业经历能力和项目管理经验的相关佐证材料等。
4、报名要求：应聘人员应如实、完整填写报名信息，若有隐瞒、虚报等情况，一经发现将被取消聘用资格或解除合同。
5、报名注意事项：
（1）每人限报一个岗位，递交报名资料时须确保资料齐全，报名表填写不规范或报名材料缺失将造成资格审查不通过；
（2）严格按照岗位要求报名，个人条件与报考岗位要求不符的不予录取；
（3）报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系，因提供虚假材料、错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名人员自行承担。报名咨询电话：0519-86529675。
（二）资格初审
即日起，对报名人员进行资格初审。初审内容主要为：学历、专业、资格证书、工作经历等。
（三）综合比选
注重实绩、突出能力，按照公开公平、竞争择优的原则进行综合比选，根据综合比选结果，经本次招聘领导小组集体商议择优确定拟聘人选。综合比选采取初步面谈、面试相结合的方式，全面了解评估应聘者的综合素质和适岗能力。面谈、面试有关安排另行通知。
对入围面试但未入围拟录用的其他人选，将纳入人才储备库，有效期一年。
（四）体检和考察
体检标准参照公务员如同体检项目及标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。因工作需要，体检缺项者不予延长体检期，并视为体检不合格。
对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质等情况进行考察，考察不合格的，取消其拟聘用人员资格。
（五）公示聘用
按规定对拟录用人选在常州市武进人力资源有限公司网站公示，网址为：http://www.jswjrc.com/，公示无异议后办理相关聘用手续。
整个招聘过程中，出现人员放弃资格或不合格情况的，组织方可按照择优原则视情况决定是否依次递补，无合适人选的岗位可空缺或从其他岗位调剂。
四、人员管理
1、聘用人员工资待遇视个人学习教育经历、从业经历及入职岗位等条件综合定薪，薪酬结构包含基本年薪+绩效年薪+五险一金+公司福利。福利待遇有：
（1）享有不定期加薪机会；
（2）按规定缴纳五险和住房公积金；
（3）享受带薪年休假、婚假、产假等法定假期；
（4）提供免费工作午餐，每年免费健康体检；
（5）提供工会福利和丰富多样的培训活动。
2、聘用人员试用期为六个月，自录用之日起与武进经发集团下属全资子公司常州市武进人力资源有限公司签订相关劳动合同。一年后视工作情况及工作表现，考核胜任工作岗位者，可直接与用人单位签订劳动合同。同时根据个人现实表现提供广阔发展空间和多元化晋升渠道。
3、被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照相关规定自行协商解除关系。
五、其他
本招聘公告由常州市武进人力资源有限公司负责解释。
咨询电话：0519-86529675 金先生
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原标题：江苏经发阳湖数据服务有限公司招聘公告
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
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