招聘若干人3个岗位
为更好地选拔优秀适岗人才，充实我校教师队伍，常州信息职业技术学院（全额拨款事业单位）现决定面向社会公开招聘一批教师。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.遵守新时代高校教师行为准则，具备良好的思想政治素质和工作责任感。
4.品行端正，敬业爱岗，团结协作，廉洁奉公。
5.具有适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研、学生思想政治教育及管理一线工作。
6.年龄在35周岁以下（1989年1月1日后出生）。
7.具备《公开招聘岗位表》所要求的岗位资格条件（详见岗位表），资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。
8.具有国家认可的学历和相应学位，且必须与所需专业相对应；应届毕业生应于2024年8月31日前取得相应学历学位证书；留学归国人员须在2024年8月31日前取得教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。
9.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。
10.计算工作经历的基准日期为2024年10月31日。工作经历是指正式参加工作经历，不含实习、兼职等工作经历，应为确立实际聘用（合同）关系的工作经历。
二、报名流程
（一）报名时间、方式
1.报名时间：2024年10月9日8:00至10月27日17:00。
2.报名方式：此次招聘采取网上报名和现场资格确认的方式进行（不接受现场报名）。应聘者请在规定时间内登录常州信息职业技术学院公开招聘系统网页（http://rszp.ccit.js.cn/）按岗报名。凡与校内教职工存在亲属关系的，网上报名时请务必填写清楚。
3.网上报名时需要上传以下电子材料：
（1）身份证正反面。
（2）证书：本科及研究生学历学位证书和学信网学历学位认证报告；应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》；留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；专业技术职务资格证书；需要企业经历的岗位应聘人员还需提供劳动合同和养老保险缴费明细等证明材料等。
（3）成果业绩材料：论文、课题、专利等。
4.电子材料上传时，单个附件大小不得超过3M，附件命名方式为“序号-姓名-材料名称”，如1-张三-硕士学位证书。
（二）报名注意事项
1.每位应聘人员只能申报一个岗位；
2.本次公开招聘免报名费和考试费；
3.有下列情形之一的，不得应聘：
（1）现役军人；
（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（3）应聘人员与所应聘岗位的部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
（4）2024年10月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）资格审查与现场确认
报名结束后，学校将对应聘人员进行资格初审，初审结果将于报名结束后7个工作日后在常州信息职业技术学院公开招聘系统网页公布（不再另行通知）。该公告中涉及岗位的开考比例为1：3，如未达到开考比例，将取消或核销该招聘岗位计划人数，并在常州信息职业技术学院公开招聘系统网页上进行公告。
通过资格初审人员需参加现场资格确认（现场资格确认具体时间另行通知，届时应聘人员须携带网上报名时上传的电子材料原件进行资格复审），未参加现场资格确认者视同自动放弃。提供的相关材料如有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
三、考核方式
考核方式主要采取试讲与面试相结合的方法，从教学能力和专业技能两方面进行考核，考核成绩当场告知考生。
（1）试讲
试讲按照学校自行制定的办法执行，采用无学生讲课的方式进行。试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教学能力，包含课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果等方面。
试讲满分为100分，合格线为70分，不合格者不予进入下一轮考核环节。拟面试人员从参加试讲人员中从高分至低分按岗位拟招聘人数的1:3确定人选。
（2）面试
面试按照学校自行制定的办法执行，主要测试应聘人员的专业能力，包含职业素养、语言表达、应变能力、专业知识、综合能力等方面。面试满分为100分，合格线为70分。
（3）采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。总成绩计算方法：总成绩＝试讲成绩×50%+面试成绩×50%。
四、体检与考察
学校在单项成绩均达到合格线的人员中，以总成绩从高分到低分排名为序，如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先，若试讲成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，专任教师岗位应聘人员同时应符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。体检环节委托校医务室负责组织实施。
体检合格者进入考察环节。考察由常州信息职业技术学院组织，考察通过人员提交学校审批，审批通过人员即为拟聘用人员。
五、公示与聘用
拟聘人员名单将在常州信息职业技术学院人才招聘系统网页上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订人事代理聘用合同。聘用人员按国家规定约定试用期为6个月，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用人员与学校订立6年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务6年（含试用期）。
六、政策咨询及工作监督
1.常州信息职业技术学院人力资源处负责此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：黄老师，0519-86338996。
2.江苏省纪委驻江苏省工业和信息化厅纪检组和中共常州信息职业技术学院纪律检查委员会对此次招聘工作进行纪律监督。
江苏省工业和信息化厅纪检组监督电话：025-69652969。
常州信息职业技术学院纪委办监督电话：0519-86338021。
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