岗位要求

🚩临床医师岗位1

（1）招聘人数：40人

（2）年龄在35周岁以下；

（3）要求临床医学类全日制、非定向应届博士毕业生；

（4）执业医师资格证书；

（5）大学英语六级证书；

（6）博士毕业学校为国内外知名医学类院校优先。

联系人：李老师

联系电话：025-68305001

🚩临床医师岗位2

（1）招聘人数：20人

（2）年龄在38周岁以下；

（3）要求临床医学类全职博士后出站人员，具有2年及以上全职博士后研究经历，并取得较好的研究成果；

（4）在国（境）内从事博士后研究工作的应聘人员取得《博士后证书》；在国（境）外教学科研机构从事博士后研究工作的应聘人员完成博士后在站期间的科研任务并提供相关证明材料。

（5）执业医师资格证书；

（6）大学英语六级证书；

（7）博士毕业学校为国内外知名医学类院校优先。

联系人：李老师

联系电话：025-68305001

🚩博士后岗位

（1）招聘人数：50人

（2）年龄在35周岁以下；

（3）临床医学类、基础医学类、生物工程类、计算机类博士毕业生。

联系人：王老师

联系电话：025-68305359

报名方式：

登录江苏省人民医院官网，点击右上角“人才招聘”，再点击报名方式右侧的“名校优生”或“博士后”，注册用户，填写报名信息。

引才政策

临床医师岗位和博士后岗位人员均享受我院正式员工的工资福利，以及南京市租房补贴等福利。我院有完善的人才培养机制和职称晋升通道，从“优秀中青年人才支持计划”到“高层次人才培育计划”，构建“青年拔尖人才、领军后备人才、高端领军人才”的全链条人才培养模式。 

临床医师岗位1：入院后先进入博士后科研工作站或流动站，脱产进行2-3年的博士后科研训练之后再回到临床科室；匹配10万元的科研启动金，在出站时医院根据考核结果，最高给予15万元的个人奖励；协助名校博士申报中国博士后科研基金、江苏省卓越博士后计划、江苏省双创博士资助计划、南京市博士后科研基金等项目。 

临床医师岗位2：业绩成果突出的出站博士后，符合医院高层次人才引进条件，可享受相应的安家费、科研启动金、年薪待遇等。 

博士后岗位：匹配20万元专项科研启动经费；博士后中期考核和出站考核，医院根据考核结果，给予2-5万元不等的个人奖励；按照医院《科技奖励办法》标准，对全职博士后在站期间的科研成果进行1比1匹配奖励；对于德才突出、业绩优异的博士后人员，根据医院岗位需要和博士后人员意愿优先留院工作；支持博士后以项目负责人身份申报各类项目。

日程安排

即日起至11月下旬，可通过网址填写报名信息，大家可以根据我院招聘计划日程提前投递简历，以便我院根据报名情况有针对性地赴相应高校现场招聘，招聘日程安排如下：

武汉站

武汉大学 

10月11日09:00-11:30：武汉大学（珞珈山主校区）人才招聘会 10月11日12:00-13:30：武汉大学医学部专场宣讲会（具体教室另行通知） 

华中科技大学

10月11日14:00-17:30：华中科技大学（洪山区珞喻路主校区）人才招聘会

10月12日10:30-12:00：华中科技大学同济医学院专场宣讲会（学子苑506栋一楼大学生活动中心105室）

原文网址在这里，长按可复制哦~

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