招聘6人1个岗位
为提升税费征管服务水平，根据工作需求，宿迁市洋河新区兴洋人力资源有限公司（以下简称“兴洋公司”）面向社会公开招聘6名税务辅助工作人员，外派到相关单位从事税务辅助工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及要求
| 招聘岗位 |
招聘人数 |
专业要求 |
学历要求 |
| 税务辅助人员（辅助岗） |
6 |
财务财会类、税务税收类、统计类、审计类、计算机（大类）、经济类、法律类 |
本科及以上学历 |
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规。
2.听党指挥，服从命令，吃苦耐劳，具有较强的工作责任心和组织性、纪律性。
3.本科以上学历。
4.报名时年满18周岁，不超过30周岁（1994年8月15日至2006年8月14日期间出生）。
5.具备正常履行职责的身体条件，具备招聘岗位要求的其他资格和条件，报考专业认定以《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》为准(附件1) 。除本公告之外，其他相关政策，由兴洋公司负责解释。凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。
6.有下列情形之一的，不得报考：
（1）现役军人；
（2）正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；
（3）曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；
（4）被机关事业单位辞退不满5年的；
（5）受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或在处分影响期之内的；
（6）因犯罪受过刑事处罚的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得录用的其他情形的人员，不得报考；
（7）洋河新区现在职在岗的政务辅助人员不得报考；
（8）与用人单位领导成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员不得报考。
三、招录程序
本次招聘工作由兴洋公司会同用人单位共同组织，严格按照公布招聘事项、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察和公示等步骤实施。
（一）公布招聘事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过洋河新区管理委员会网站向社会公开发布招聘信息。
（二）现场报名和资格审查
1. 采取现场报名的方式，报考者需要提供以下材料：
（1）本人身份证、毕业证书、学位证书，中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，网址https://www.chsi.com.cn）《教育部学历证书电子注册备案表》的原件和复印件；
（2）洋河新区公开招聘税务辅助工作人员报名登记表（附件2）；
（3）本人近期2寸免冠彩照4张。
2. 报名地点：洋河新区东圩办公楼三楼人事档案办公室。
3.报名工作负责人及联系方式：吴亭,0527-88850787。
4. 报名时间：2024年8月16日—2024年8月22日，工作日上午9:00—12:00，下午14:30—18:00。
5. 资格审查：由兴洋公司会同用人单位现场对报考者进行资格审查。报考者须诚信报考，资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，将取消其报考资格、终止录用程序。
6. 考试费用：通过资格初审后，收取笔试考试费用100元/人，现场缴纳。
7. 招聘岗位的笔试开考比例为1:3，笔试准考证领取时间另行通知。
8. 报名结束后，有效报名人数与招录人数之比小于开考比例的，核减录用计划，直至取消该职位。
（三）笔试
报考者应当携带笔试准考证和在有效期内的二代身份证，按照笔试准考证上确定的时间和地点参加笔试。报考者参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的姓名、身份证号码相一致。
笔试内容：行政能力测试、公共基础、综合知识。
笔试成绩公布方式：在洋河新区管理委员会网站公布，报考者自行查询。
笔试采用百分制，笔试合格线为60分，报考者笔试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一个考录程序。
（四）面试
笔试结束后，在笔试合格人员中，按照与拟录用人数3∶1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试人选，达不到规定比例的职位，确定现有笔试合格人员作为面试人选。
进入面试的报考者需缴纳面试费用100元/人。进入面试的报考者名单在市洋河新区管理委员会网站公布。
面试时间：详见面试通知书。
面试形式：结构化面试。
面试地点：详见面试通知书。
面试采用百分制，面试成绩合格线为60分，报考者面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一个考录程序。面试成绩当场告知报考者。
面试采取去掉一个最高分、一个最低分后求剩余考官打分平均值的方式计分。面试结束后，总成绩按照百分制计算，具体方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%，笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。
（五）体检
根据报考者考试总成绩从高到低的顺序，按照与拟录用人数1∶1的比例确定体检人选。总成绩相同的，依次按照面试成绩从高到低排序。面试成绩、笔试成绩都相同的，同时进入体检环节。体检人员名单在洋河新区管理委员会网站公布。
体检工作由兴洋公司组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考者自理。
体检人员中的在职人员在领取《体检通知书》时须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。
因体检不合格或放弃体检产生缺额的，按照总成绩由高分到低分依次递补。总成绩相同的，依次按照面试成绩从高到低排序。面试成绩、笔试成绩都相同的，同时进入体检环节。
（六）考察和公示
体检合格人员由兴洋公司会同用人单位组织考察，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》执行，考察对象个人信用、违法犯罪等情况纳入考察范围。考察结束前，报考者为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供有关证明材料的，视为考察不合格。
考察结束后，根据总成绩、体检结果、考察结果确定拟录用人员。拟录用人员名单在洋河新区管理委员会网站公示5个工作日。
公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映有影响录用的问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
（七）聘用及待遇
拟录用人员由兴洋公司组织签订劳务派遣合同，首次合同服务期为3年（实行3年一签），最低服务年限为3年，试用期为2个月，试用期间按国家规定执行，试用不合格的，解除聘用合同。
聘用合同期满后，用人单位根据工作需要和考核结果，需要继续留用的，续签劳务派遣合同。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
在体检、考察、公示阶段，因各种原因出现缺额的，将从该职位考试成绩合格人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序依次递补，总成绩相同的，依次按照面试成绩从高到低排序。面试成绩、笔试成绩都相同的，同时递补。办理录用审批手续后，不再递补。
聘用的人员参照新区《洋河新区机关事业单位政务辅助人员管理办法（试行）》规定的待遇标准执行。
四、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
五、本简章由市洋河新区负责解释
政策咨询电话：吴亭 0527-88850787
监督电话：洋河新区监察审计局0527-82668069
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