招聘2人1个岗位
为深入贯彻落实中央和省市委、区党工委关于加强村（社区）干部队伍建设的有关要求，进一步拓宽村（社区）党组织书记发展通道，完善激励保障机制，激发干事创业热情，现面向我区优秀村（社区）党组织书记公开招聘事业单位人员，公告如下：
一、招聘岗位
本次计划面向区内村（社区）党组织书记招聘事业单位人员2名。
二、招聘条件
报名的村（社区）党组织书记须具备以下条件：
（一）基本条件
1.政治素质好。坚持德才兼备，把政治标准放在首位，能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”，在贯彻落实上级决策部署中一贯坚决有力、表现优秀。
2.工作业绩优。在抓基层组织、乡村振兴、社会治理和应对重大风险挑战等重点任务和中心工作中成效显著。
3.发展能力强。扎实推进富民强村，因地制宜带领群众发展致富项目，积极提高群众收入，发展壮大村级集体经济。
4.基层治理好。坚持党建引领，为党员群众提供贴心周到服务，推动基层治理提质增效。
5.群众评价高。积极履行党组织书记职责，具有较强的组织领导和管理能力，带头执行党风廉政建设各项规定，党群干群关系融洽，在党员干部群众中形象好、威信高。
（二）具体条件
1.在职在岗的村（社区）党组织书记，大专及以上学历，担任书记3年以上（计算时间截至2024年8月5日），男性55周岁以下（1968年8月5日以后出生）、女性50周岁以下（1973年8月5日以后出生）。入选省市“百名示范”“千名领先”村（社区）党组织书记年龄可放宽至男58周岁（1965年8月5日以后出生）、女53周岁（1970年8月5日以后出生）。
2.近3年所任职村（社区）至少有2个年度在本街道综合考核排名前50%（伍佑街道村和社区分类排名，黄海街道村和社区合并排名）；近两年所任职村（社区）星级评定均在四星以上。
3.符合《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定的有关条件。
4.存在下列情形之一的，不得报名：
（1）党纪、政务处分还在影响期或者正在接受纪律审查、监察调查的；
（2）涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（4）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为的；
（5）《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的；
（6）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的其他情形。
三、招聘方法
（一）报名和资格审核
1.报名方式及时间
报名方式：本次招聘采用现场报名方式，符合报考条件的村（社区）党组织书记可到所在街道报名，并按规定提供所需材料的原件和复印件。本次招聘不收取报名费。
报名时间：2024年8月5日－8月13日（8:30-12:00，14:30-18:00，周日除外）。
报名地点：各街道党建工作办公室。
2.报名须提交的材料
（1）本人填写的《2024年盐南高新区面向优秀村（社区）党组织书记招聘街道事业单位人员报名表》一式2份（见附件），同时粘贴近期同底版2寸免冠彩照；
（2）本人有效身份证；
（3）学历（学位）证书；
（4）教育部学历证书电子注册备案表；
（5）任村、社区党组织书记文件；
（6）近3年年度考核结果文件；
（7）其他岗位要求的佐证材料。
上述材料提供原件和复印件，原件审验后退回。
3.资格审查
各街道党工委对照报考条件，对报名者进行资格初审。通过资格初审的，由街道党工委在报名表上填写审查推荐意见并盖章，并提供廉政鉴定及相关证明材料（任职文件、荣誉证书等材料原件及复印件），报送区组织人事部复核。
4.报名注意事项
（1）应聘人员应根据公布的报考条件，如实、准确、完整地填写应聘信息，提交相关材料。
资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，即取消其报考或聘用资格。
（2）本次招聘开考比例为1:3，报名结束后，达不到开考比例的核减相应招聘岗位。
（二）笔试
笔试主要测试政治理论、乡村振兴、基层治理、党建实务等方面。应聘人员持本人身份证在规定时间参加笔试，笔试成绩可向区组织人事部查询。
（三）实绩考核
区组织人事部会同区相关部门、街道对村（社区）党组织书记进行实绩量化积分。
（四）考察和体检
按笔试成绩占30%、实绩考核占70%的权重，采取百分制合成综合成绩。根据综合成绩按招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员。如综合成绩相同，实绩考核成绩高者优先（实绩考核成绩亦相同，采取加试方式确定入围体检考察人选，具体办法另行确定）。考察标准参照盐城市公务员招录考察相关要求进行，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发﹝2016﹞140号）执行。对体检合格人员进行考察。如出现体检、考察不合格或自愿放弃拟聘用资格等情况出现的空缺岗位不递补。
（五）公示
拟聘用人选向社会公示7个工作日，接受社会各界监督。公示期间拟聘用人选被举报有违纪违规行为，并被查证属实的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同。试用期满考核合格的，按照事业单位人员进行管理，予以定岗定级，并继续在村（社区）工作（原则上不少于3年）。
四、工作要求
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律，做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。
五、咨询与监督
本公告由区组织人事部负责解释，接受区纪工委监督。
咨询电话：0515-83082792
监督电话：0515-88116156
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