招聘2人1个岗位
为适应恩来干部学院高质量发展需要，充实学院教师人才队伍，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（淮人社发〔2011〕525号）等有关文件规定，经研究，并报经市委组织部同意，决定面向社会公开招聘2名工作人员（事业编制）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘岗位、人数和相关要求详见《2024年恩来干部学院公开招聘事业单位工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。
二、应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2.年龄在35周岁以下（1988年7月29日以后出生），具有中级职称或博士研究生学历的、获评地市级及以上干部教育培训精品课程或承担地市级及以上社科研究课题的，年龄可放宽至40周岁（1983年7月29日以后出生）。
3.具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历。
4.应聘人员在岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业。专业类别划分参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》执行。
5.符合岗位要求的其他条件（见附件）。学历证书、政治面貌、相关资格证书等须于报名截止时间（2024年7月31日16:00）前取得。工作经历计算的截止时间为报名截止时间。
有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；
②2022年1月31日前3年服务期未满的江苏省地方各类事业单位在编（在册）人员；
③国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘程序和方法
本次招聘实行“自愿报名、公平竞争、择优聘用”，由市委组织部、恩来干部学院组织。
（一）报名与资格初审
1.报名、资格初审方式：
本次招聘的报名工作通过网络进行，不接受现场报名；应聘人员须按要求网上报名、上传照片、参加资格初审和缴费确认。报名及照片上传网址：淮安市人力资源和社会保障局门户网站“人事考试”专栏（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4846_751778/index.html）；
报名及照片上传时间：2024年7月29日09:00-7月31日16:00；
资格初审时间：2024年7月29日09:00-8月1日12:00;
缴费时间：2024年7月29日09:00-8月1日16:00。
【友情提醒】2024年7月31日16:00后系统不再接受新报考人员的报名，不再接受已报考人员修改信息。
2.报名与资格初审注意事项：
（1）应聘人员应按岗位要求和网上提示如实、准确、完整填写有关信息，同时上传报名者本人近期免冠正面二寸电子证件照(35×45毫米，jpg格式，大小为20Kb以下)。
（2）由招聘单位根据应聘人员提供的信息进行资格初审，应聘人员网上提交报名信息后，24小时后即可登录报名网站查询是否通过资格初审，资格初审和照片审核均通过的应聘人员须在规定时间内使用开通网上支付功能的银联卡网上缴纳费用（100元/人），完成缴费确认的考生，方视为报名成功。
（3）报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考场使用的身份证必须一致；资格初审通过后，不得更改报名信息。
（4）报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的，按规定相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘。
（5）应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任；应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。
（6）最低生活保障家庭的应聘人员，先进行网上缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加完考试后，凭相关部门出具的证明材料，于考试结束后5个工作日，到市人事考试中心办理减免考试费登记手续，退还相关费用。
（7）应聘人员须在报名和考试各环节保持联系方式畅通，以便通知有关事项，无法联系者视为自动放弃。
（二）技能测试
技能测试顺序：应聘人员抽签决定技能测试顺序。
技能测试内容：报名成功人员须参加统一组织的技能测试，内容为岗位相关的专业知识，采取模拟现场讲解等方式进行。技能测试满分为100分，60分及以上为合格。技能测试成绩当场通知应聘人员。
技能测试时间地点及要求：2024年8月4日（周日），具体时间地点见准考证。
报名成功的应聘人员须在2024年8月2日16:00-8月3日16:00登录报名网站下载、打印准考证（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4927_213223/index.html）。打印中如有问题，请直接与市人事考试中心联系。联系电话：0517-83668563。
应聘人员须携带准考证和有效期内的二代身份证按照规定的时间要求到达考场参加技能测试，应聘人员迟到30分钟不得入场，参加考试与报名使用的身份证必须一致。
（三）资格复审
技能测试结束后，在技能测试合格人员中，按照与岗位实际招聘人数12：1的比例，根据技能测试成绩从高分到低分顺序（末位成绩并列的应聘人员一同进入）确定拟参加笔试人选。
由招聘单位对拟参加笔试人选进行资格复审。应聘人员须按要求提供身份证、学历证书及岗位所需其他条件证明材料的原件和复印件。资格复审不合格的，取消进入笔试环节资格，并在技能测试合格的应聘人员中，按从高分到低分顺序依次递补（末位成绩并列的应聘人员一同进入）；资格复审通过人数与岗位实际招聘人数之比不足12:1的，通过资格复审人员均进入笔试环节。
通过资格复审进入笔试人员名单在淮安党建网公布，名单公布后不再递补。
被取消资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。
（四）笔试
笔试内容：笔试内容为岗位相关知识。笔试满分为100分，50分以上为合格。
笔试时间地点：详见《笔试准考证》，应聘人员应携带准考证和有效期内的二代身份证按照规定的时间要求到达考场参加笔试，参加笔试与报名使用的身份证必须一致。笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。
成绩公布：笔试成绩在淮安党建网公布。
（五）面试
面试顺序：笔试合格人员均进入面试，应聘人员抽签决定面试顺序。
面试内容：面试不指定复习用书，内容为党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史、周恩来思想生平事迹以及其他历史文化等内容。
面试采取试讲的方式进行，面试满分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。
面试时间地点：详见《面试通知书》。应聘人员应携带《面试通知书》和有效期内的二代身份证按照规定的时间要求到达考场参加面试，参加面试与报名使用的身份证必须一致。
（六）体检
总成绩采用百分制计算，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成总成绩。计算总成绩时，所有成绩均保留两位小数进行计算，成绩计算环节均取两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。
在笔试成绩和面试成绩均合格的应聘人员中，按总成绩从高分到低分的顺序（总成绩相同的，取面试成绩高者；面试成绩仍相同的，组织加试，取加试成绩高者）及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员。
进入体检环节人员须在体检前规定时间内提供相应材料的原件：①有工作单位的人员须按人事管理权限提供单位同意报考证明，人事档案托管在相关代理机构的人员还须提供档案托管证明；②无工作单位人员须提供档案托管证明；③委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。
应聘人员不能按时按要求提供有效证明的，将取消其体检资格，并在笔试成绩和面试成绩均合格的应聘人员中，按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。
体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）〉》《公务员录用体检操作手册（试行）》进行。体检的时间地点另行通知。
（七）考察
体检合格人员由招聘单位组织考察。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》等有关规定进行。
四、公示与聘用
经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安党建网公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。
公示结束后，对在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因出现人选缺额的，在应聘岗位的笔试成绩和面试成绩均合格的应聘人员中按总成绩从高分到低分顺序依次递补。聘用审批或备案后不再递补。
拟聘人员须在收到报到通知书后15个工作日内到招聘单位办理聘用手续。逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。
招聘单位应与聘用人员签订事业单位聘用合同。除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位服务5年以上（含试用期）。被聘用人员试用期为6个月，试用期满进行考核，考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。
五、咨询电话
应聘人员对报考岗位的资格条件等相关问题需要咨询时，请拨打下列电话。
政策咨询电话：0517-83608005（恩来干部学院）；0517-83606182（市委组织部公务员二处）。
考务技术电话：0517-83668563（市人事考试中心）。
咨询时间：9:30-11:30、14:00-17:00。
六、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。
监督举报电话：
市纪委监委派驻第五纪检监察组：0517-89668811。
市委组织部干部监督处：0517-12380-11。
七、特别提示
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告由恩来干部学院负责解释。
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