招聘1人1个岗位
因工作需要，河北大学传世字书与出土文字研究中心（以下简称“中心”）现面向社会公开招聘图书与资产管理岗工作人员1名（劳务派遣方式）。中心是河北省高等学校人文社会科学重点研究基地，创建于2014年，致力于传世字书与出土文字的专业研究。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
图书与资产管理岗工作人员1名（劳务派遣）
二、岗位职责
（一）负责中心古籍图书及学术资料的分类、编目、上架、借阅、归还等日常管理工作；
（二）建立健全古籍图书管理台账，定期开展图书盘点、整理与维护，确保藏书完整有序；
（三）负责中心固定资产全流程管理；
（四）完成中心交办的其他相关工作。
三、招聘原则
在人员招聘中坚持客观公正原则，注重应聘人员的品德修养、业务素养，唯才是举，择优录用。与招聘人员有关联的相关人员在招聘过程中坚持回避原则，做到不偏不倚、客观公正。
四、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法。
2、热爱高等教育事业，遵守职业道德，具有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际沟通能力。
3、具有全日制研究生学历，有较好的组织沟通能力和文字表达能力，熟悉办公软件操作。
4.年龄不超过38周岁（1988年6月以后出生）。
5.具备一定的古籍整理基础知识。
五、报名时间
1.报名时间：2026年6月22日-2026年6月26日（5个工作日）。
2.应聘人员将材料发至邮箱:linxilaoyang@126.com，邮件主题和压缩包均以“姓名+联系电话+图书与资产管理岗工作人员（劳务派遣）”命名。
六、招聘程序
（一）个人报名
应聘人员需提交下列材料（每页须本人签字）的扫描件。具体有：
1.个人简历
2.身份证
3.学历学位证书或学信网学籍在线验证报告。
（二）资格审查
由中心进行资格审查。
（三）综合考核
1、中心对资格审查合格人员进行综合考核。
2、考核采用网络面试形式进行，考核时间2026年6月29日。
3、考核内容包括政治思想、业务素质、管理水平等方面。
4、考核采用综合打分制。
5、面试分数为100分。包括自我介绍、工作设想、回答问题等环节。面试时间为5-10分钟。
评委按照评分表从管理能力、业务能力、科研能力、专业契合度以及逻辑思维、语言表达、组织协调能力、应变能力、创新能力等方面进行打分。所有评委量化打分的平均分，即为面试人员得分。
联系人：杨老师
联系电话：13930879395