招聘1人1个岗位
上林县振林集团组建于2016年9月，属国有独资公司，下设全资子公司9家，经营范围涵盖国有资产运营管理、旅游产业开发及运作、农业产业化开发建设、工业产业化投资与开发、房地产开发、公益设施项目投资和建设、物业管理、城市基础设施建设及县政府授权的其他业务。结合实际工作需要，振林集团本次公开招聘海外事业部副部长1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
海外事业部副部长1名。
二、应聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）岗位所需的专业或技能条件。
（五）适应岗位要求的身体条件。
（六）具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘岗位规定的专业、学历、学位、职称及工作经历等条件（具体见招聘岗位要求）。
凡受到党纪、政务处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受到刑事处罚或正在接受司法调查但尚未作出结论的人员，我集团不接受其报名申请。
三、招聘岗位职责和要求
岗位职责：
1.负责海外境外投资及涉外手续办理，专项对接市县外事办，统筹几内亚、科特迪瓦等非洲国家ODI境外投资业务的材料审核汇编、线上线下申报、全流程审批跟进及问题整改，保障项目备案审批合规落地；
2.负责海外业务标准化建设与档案台账管理，统筹各类ODI申报、审批、批复文件的归档核查与台账更新，搭建标准化业务模板，持续优化作业流程，推动海外业务规范化、精细化运营；
3.统筹国际贸易全流程运营与海外关系维护，负责海外订单洽谈、合同履约、单据处理及内外流程对接，保障进出口业务平稳开展；常态化对接外事部门、海外客户及合作机构，做好日常沟通与需求对接，稳固政企及海外合作渠道；
4.开展非洲区域市场政策调研与涉外保障工作，收集梳理目标国家投资、贸易、审批政策及市场动态，分析汇总形成决策支撑材料，助力公司海外项目布局；协助完成涉外会务、商务接待等配套工作；
5.分管部门海外核心业务板块，独立制定分管业务工作计划，全程督办进度、管控落地质量、开展工作复盘，协调解决业务重难点问题，确保分管业务指标达标，支撑部门整体经营目标完成；
6.协助部长开展各类海外业务相关专项工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，国际贸易、国际商务等相关专业；
2.具备国际贸易相关工作经验，熟悉进出口贸易流程、基础外贸业务及相关政策规则，有海外业务、涉外手续办理经验者优先；
3.熟悉政府外事对接流程，有市县外事办对接经验、ODI境外投资备案材料办理经验者优先；
4.熟练使用Office办公软件，具备优秀的资料整理、文案编辑、材料汇编能力，工作细心严谨、条理清晰；
5.具备良好的沟通协调、商务谈判及问题处理能力，执行力、抗压能力强，可独立跟进申报及业务全流程；
6.品行端正、责任心强，有良好的团队协作意识，能适应海外业务及涉外事务弹性工作，有非洲国家业务对接经验者优先；
7.具备良好的英语及法语听说读写能力优先录用。
四、报名须知
（一）报名时间
2026年6月26日至2026年7月10日。
（二）报名方式
1.报名方式为网上投递简历，每名应聘人员限报名一个岗位；
2.简历投递邮箱：zl5210555@163.com。
3.请应聘人员如实填写《上林县振林投资发展集团有限责任公司2026年公开招聘工作人员报名表》，并附上近期免冠证件照片和学历证、学位证、本人身份证以及相关资格证书扫描件；上述应聘材料压缩打包发送至报名邮箱，邮件主题请注明：姓名+应聘岗位。
4.应聘人员必须对其所填报的信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，一经发现，即取消应聘资格。
（三）聘用和待遇
1.聘用：合同约定试用期，试用期考核合格者予以正式聘用，试用期考核不合格者予以解聘。每年对聘用者进行年度考核，年度考核合格以上者与聘用者继续签订聘用合同，年度考核不合格的终止聘用合同。
2.工资福利待遇：按照有关劳动法律法规以及振林集团薪酬管理制度的规定，落实聘用人员工资福利待遇。未尽事宜，请与振林集团人力资源与党群工作部联系，联系电话：0771-5210555。
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