招聘20人
为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，适应新时代基层社会治理需要，建设一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的社区工作者队伍，推进基层治理体系和治理能力现代化。根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强社区工作者队伍建设的意见》和省委组织部、省委社会工作部、省委政法委、省委编办、省教育厅、省财政厅、省人社厅《关于进一步加强社区工作者队伍建设的若干措施》等文件精神，结合我区工作实际，计划公开选聘社区工作者20名，现将有关事宜公告如下。
一、选聘计划
本次计划选聘社区工作者20名，其中东关街道社区5名、中街街道社区5名、西郊街道社区5名、柳湖镇十里铺社区4名、四十里铺镇清福街社区1名。详见《崆峒区2026年公开选聘社区工作者岗位表》（附件1）。
二、选聘范围及条件
1.拥护党的路线方针政策，品行端正，遵纪守法，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神；
2.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；
3.截止2026年6月30日，须取得相应学历的毕业证；
4.自愿从事基层社区服务工作，服从组织分配；
5.具备选聘岗位要求的其他条件，详见（附件1）。
具有下列情形之一的人员，不得参加选聘：
1.曾受刑事处罚的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.有吸食毒品、盗窃等不良行为记录的；
4.被执法执纪部门立案正在审查的；
5.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的；
6.被开除公职人员；
7.有法律、法规规定的其他情形。
三、选聘程序
（一）报名
1.报名时间：2026年7月7日至8日，共2个工作日，每天上午8：30-12：00、下午2：30-6：00。
2.报名地点：市区政务服务中心10楼1014室。
3.报名人员须提供以下资料：《崆峒区2026年公开选聘社区工作者报名表》（附件2）（一式两份）；提供有效居民身份证、户口簿、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、职业资格证等证件原件及复印件1份；相关工作经历证明；近期免冠二寸彩色照片2张。
（二）资格审查
由区人社局按照选聘要求和条件，对报名人员进行资格复审，资格审核通过人员方可进入笔试环节。资格审查工作贯穿选聘工作全过程，在任何环节发现报考者弄虚作假、不符合选聘资格条件的，均可取消其报考资格或选聘资格。
（三）笔试
笔试采取闭卷方式，满分100分，考试内容为公共基础知识、公文写作等。笔试开考比例原则上不低于3:1（报考人数与选聘计划人数之比），不足3:1的，由选聘工作专班划定合格线，在笔试前书面通知应聘者。
笔试结束后，按报考岗位笔试成绩的60%与加分项的和由高到低2:1的比例确定进入面试人员，笔试成绩达不到合格线者，不得参加面试。笔试时间和地点以准考证为准。
（四）面试
面试主要测试考生的语言表达能力、分析解决问题能力及仪容仪表等。满分100分，由评委根据应试者综合表现，现场打分并公布成绩。面试时间及地点：详见面试通知书。
（五）综合成绩确定
笔试、面试成绩满分均为100分，综合成绩中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。即：总成绩=笔试成绩×60%＋加分项＋面试成绩×40%。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留至小数点后两位。
加分项：（1）报考人员为现役军人配偶或持有社会工作者职业资格证书的分别加2分；（2）持有崆峒区“零彩礼”“低彩礼”礼遇卡的，“零彩礼”家庭加1分、“低彩礼”家庭加0.5分；（3）在街道社区工作以来，获得省委、省政府及以上表彰的加1.5分；获得市委、市政府表彰的加1分；获得区委、区政府表彰的加0.5分；获得街道年度考核评先选优的加0.2分（同级别奖项不累加，不同级别奖项只计最高奖项）；（4）在街道社区连续工作每满1年加0.1分，最高不超过1.5分。
面试结束后，依据总成绩从高到低的顺序，按照岗位选聘名额等额确定体检人员。总成绩末尾出现并列时，笔试成绩高的优先选聘。
（六）体检与考察
1.根据应聘人员总成绩，按照计划选聘人数1:1确定参加体检人选。体检由公开选聘工作专班办公室组织，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现岗位空缺的，按该岗位总成绩由高到低依次等额递补。体检时须提供本人准考证和身份证。应聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起3日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。
2.按规定的程序和标准,经笔试、面试、体检合格的人员，由选聘部门抽调工作人员组成考察组，对初选人员进行考察。主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。如有政策规定影响选聘的，取消进入下一环节资格。
（七）确定人选
体检、考察合格人员确定为拟选聘人员，根据总成绩由高到低的顺序分类选岗，并在一定范围内公示3个工作日。对考察不合格、公示期有问题的人员取消选聘资格，从该岗位应考人员中按总成绩由高到低依次等额递补（达不到划定的合格线及体检不合格者，不得递补）。
（八）聘用
如无影响其选聘相关情况的，由各街道办事处（乡镇）与选聘的社区工作者签订劳动合同，确立劳动关系，合同期5年，试用期三个月，试用期满考核不合格的解除劳动合同。合同期满后，按照相关规定决定是否续签。
（九）薪酬待遇及管理
选聘的社区工作者实行统一的薪酬制度，按照《甘肃省社区工作者管理办法》执行。依法缴纳各项社会保险费,个人缴纳部分从工资中代扣。社区工作者日常管理、绩效考核由各办事处（乡镇）及社区具体负责实施，不占机关事业单位编制，不具有公职人员身份，不享受国家工作人员相关待遇。按照国家有关规定享受带薪休假、体检、继续教育等福利待遇。
四、其他事项
（一）本次选聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训，不收取报名费，体检费自理。
（二）凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，立即取消资格。
（三）为保证选聘工作的严肃性、公开性和透明度，接受有关部门及社会公众监督。
咨询电话：0933-8352180
监督电话：0933-8212696（派驻区教育局纪检监察组）
附件1：崆峒区2026年选聘专职社区工作者岗位简表.xls
附件2：崆峒区2026年公开选聘专职社区工作者报名登记表.doc
崆峒区2026年公开选聘社区工作者
工作专班办公室
2026年6月30日
崆峒人社
民生为本
人才优先