招聘5人2个岗位
根据中共庆阳市委、庆阳市人民政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》（庆发〔2020〕8号）和中共庆阳市委组织部《关于进一步规范县（区）教育系统人才引进工作的通知》（庆组发〔2026〕25号）等文件精神，现就华池县2026年教育事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才有关事宜公告如下。
一、引进计划
本次计划为华池县第一中学公开引进高层次和急需紧缺人才5人。
二、引进对象
国家“双一流”建设高校和省属重点师范院校全日制硕士研究生及以上学历（2017年后由国家统一下达招生计划执行相同政策和标准的非全日制硕士研究生与全日制同等对待，本硕专业方向一致）或“双一流”建设高校和省部共建师范院校（师范专业）全日制本科学历（学士学位），且具有相应学科高中教师资格证。不包括独立院校、民办院校、高职院校、网络大学、成人教育学院等毕业生。具体专业学历要求详见《华池县2026年教育事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才岗位简表（第二批）》（附件1）。
三、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具备岗位所需的学历、专业及技能条件，具有扎实的专业基础理论和实践能力，自愿到华池县工作。
4.具有正常履职的身体条件和心理素质，符合聘用体检标准。
5.毕业院校、学历、学位、所学专业达到规定要求。
（二）资格条件
1.年龄条件：本科毕业生为25周岁（2000年5月31日以后出生）以下；硕士研究生为30周岁（1995年5月31日以后出生）以下；博士研究生为40周岁（1985年5月31日以后出生）以下。
2.应聘人员须持毕业证（硕士研究生还需提供本科阶段毕业证、学位证）、学位证、相应资格证书等原件；2026届毕业生报名时须提供毕业院校就业部门出具的院校推荐表、学习成绩单等原件，待学校颁发了毕业证、学位证后及时提交，若届时仍无法提交的，取消聘用资格。
3.具备《岗位需求表》（附件1）所要求的学历、专业和职业资格等条件。若硕士研究生报考人员所学专业不包含在岗位要求的专业类中或所学专业与岗位要求专业名称不完全相同，须由报考人员毕业的院校开具说明，认定所学专业属于岗位要求的专业类，或认定所学专业名称虽与岗位要求的专业名称不同，但课程基本相同，属同一专业，并附本人所学课程成绩单，在资格复审时一并提供审核。
4.有下列情形之一者，不予引进：
（1）因犯罪受过刑事处罚的或受过党纪、政纪（校纪）处分或处罚的，或正在处分（罚）期间的；
（2）因涉嫌违法违纪正在接受审查调查等尚未作出结论的；
（3）在各级单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）提供虚假证件及材料的；
（6）人事（学籍）档案审核中发现影响聘用情形的；
（7）现役军人、定向培养生、委托培养生、在职攻读学历（学位）人员；
（8）庆阳市各级机关事业单位在编在岗正式工作人员（含服务期内项目人员）以及被辞退人员；
（9）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，即与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位，以及有其他影响情形的岗位。具体回避情形请查阅《事业单位人事管理回避规定》。
四、引进程序
本次公开引进工作，由华池县委组织部、县人社局会同县教育局共同组织实施，按照组织报名、资格审查、面试、签订就业协议、资格复审、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）组织报名。
报名方法：本次人才引进采取现场报名、网上报名的方式组织报名。每人限报一个岗位，逾期不再受理报名，报名不收取任何费用。
1.线上报名：报名时间为自公告发布之日起至7月8日18:00，应聘人员须在公告规定的线上报名时间内，下载填写《华池县2026年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才报名资格审查表》（附件2），与相关资料一并打包发送到引才单位指定邮箱（详见岗位简表）。每位应聘人员只能应聘一个岗位。
2.现场报名时间及地点：
①报名时间：7月6日至7月8日（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）
②现场报名地点：西北师范大学云亭校区学生发展中心一楼事务大厅、西北师范大学专家楼一楼。
3.提交材料：
（1）往届毕业生须提供本人身份证、毕业证、学位证、教育部学历在线验证报告、相应学科高中教师资格证（教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书、普通话证书）原件及复印件、《华池县2026年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才报名资格审查表》（附件2）；已就业或已与其他单位签订了就业协议的人员，还须提供原单位同意报考介绍信（需经主管部门加注意见）。
（2）2026届毕业生须提供本人身份证、教育部学籍在线验证报告、在校期间学习成绩单、相应学科高中教师资格证书（教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书、普通话证书）原件及复印件、《华池县2026年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才报名资格审查表》（附件2）、就业推荐表（格式不限，按照本校统一制定的学生就业推荐表填写并加盖学校就业部门公章）。未取得资格条件规定相应证书的，可先报名参加考试，须在资格复审时及时提交，若届时仍无法提交的，取消聘用资格。
（3）研究生须提供本科阶段毕业证、学位证、教育部学历在线验证报告。
报名人员要对所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假或不符合条件的，取消资格。
4.联系方式：
华池县教育局刘喜红电话：0934-592561613884183661
邮箱：114330765@qq.com
（二）资格审查。华池县委组织部、县人社局会同县教育局按照公告公布的引进条件，对应聘人员进行资格审查。应聘人员提交或现场填写《华池县2026年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才报名资格审查表》（附件2），并对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消应聘资格。资格审查工作贯穿引才工作全流程，在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。
（三）面试。采取说课的办法进行，主要考察应聘人员的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态以及口头表达能力，侧重于教育教学实践能力。面试办法参考《甘肃省中小学幼儿园教师公开招聘面试办法》，面试总分100分。面试人员抽签确定说课顺序，说课时间不超过15分钟。参加面试人数小于等于岗位招聘计划人数时，划定80分为合格分数线，低于80分者取消引进资格。面试结束后，按照面试成绩由高到低的顺序与岗位引才计划1:1的比例确定拟引进人选，同一岗位末位成绩并列的，通过加试（面试）的办法确定拟引进人选。面试时间、地点另行通知。
（四）签订就业协议。拟聘用人选确定后，由县教育局代表用人单位与本人现场签订就业协议书。已就业人员需提供与就业单位的《解约函》或《解除劳动合同协议》，否则不予签订就业协议。
（五）资格复审。签订就业协议的人员务必于2026年7月31日前持身份证、毕业证、学位证、就业协议书、相应学科高中教师资格证等资料到县教育局报到。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待。县教育局将拟聘用人员所提交的证件资料收齐后，提交县委组织部、县人社局进行资格复审。资格复审不合格或自动放弃的，取消其引进资格，空缺岗位按总成绩由高到低依次递补。
（六）体检。资格复审合格人员，参照公务员录用体检标准进行体检，体检费用自理。体检不合格的，取消其聘用资格，空缺岗位按总成绩由高到低依次递补。
（七）考察。采取个别谈话、查阅档案等方式，主要了解引进人选的思想政治表现、道德品行、专业素质、实践能力等情况，并按相关要求审核人事（学籍）档案等，形成书面审查结论。已就业的拟引进人员在考察环节须提供与原用人单位的《解约函》或《解除劳动合同协议》等能证明已与原单位解除劳动（聘用、人事）关系资料。考察不合格的，取消其聘用资格，空缺岗位按总成绩由高到低依次递补。
（八）公示。对于资格复审、体检及考察合格的拟引进人员，在发布公告的网站进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。对公示期间接到反映的问题，经核实拟引进人员不符合引进条件的，取消其引进资格，空缺岗位不再递补。对公示期满无异议的，按有关程序办理聘用手续。
（九）聘用。拟聘人员备案通过后，提请相关会议研究审定，按照事业单位人事制度进行管理，签订事业单位聘用合同。聘用人员实行一年试用期，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。同时拟聘用人员要在聘用单位连续服务期限不得低于5年，违约者按相关规定缴纳违约金，并将违约事实记入个人诚信档案。
五、优惠政策
引进人员享受华池县事业单位人才引进有关优惠政策。
六、其他事项
1.本次人才引进工作不指定任何教材，不举办，也不委托任何机构举办辅导培训。
2.本次人才引进工作资格审查贯穿始终，凡是弄虚作假者，一经查实，取消资格并追究相关人员责任。
3.本公告未尽事宜，由华池县委人才工作领导小组研究决定。
4.联系电话：
华池县委组织部0934-5122787
华池县人社局0934-5121969
华池县教育局0934-5925616
5.监督电话：华池县纪委监委0934-5121210
