招聘12人
根据工作需要，经县政府同意，来安县人民法院计划面向社会公开招聘12名政府购买服务工作人员。现将有关事项公告如下：
一、组织领导
本次招聘工作在来安县公开招聘政府购买服务工作人员考试工作领导小组统一领导下进行，并邀请县纪委监委全程参与监督。
二、招聘计划
招聘政府购买服务工作人员12名。具体岗位情况见附件《来安县人民法院公开招聘政府购买服务工作人员岗位计划表》。
三、招聘条件
1.报考人员应具有一定的文化水平和良好的政治素质及履行岗位职责所需的工作能力；遵纪守法，身心健康，品行端正，能保守工作秘密；
2.尊崇司法辅助人员职业，服从单位分配，品行端正，心理健康，爱岗敬业，吃苦耐劳，有较好的群众沟通能力；
3.身体健康，五官、体型端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无生理缺陷等特征。
4.大专及以上学历。
5.具有来安县户籍，或父母及配偶中有一方为来安县户籍。
6.岗位所需的其他条件。
岗位表中的“35周岁以下”为“1991年6月30日（含）以后出生”。
下列人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的；
2.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
3.曾被行政拘留、司法拘留的；
4.有吸毒、嫖娼、赌博、酒后驾驶机动车辆等行为的；
5.有较为严重的个人不良信用记录的；
6.曾被开除公职、开除军籍或因违纪违规被辞退解聘的；
7.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；
8.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的；
9.现役军人或在读的全日制普通高校非应届毕业生（在全日制普通高校脱产就读的非2026年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）；
10.法律规定不得参加招聘的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘按照网络报名及资格审查、笔试、体能测评、资格复审、体检和考察、公示等程序进行。
（一）网络报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为“普众互联人事考试网上报名服务平台-来安县（http://laian.pzhl.net）”。报名时间为2026年7月6日9:00至7月9日17:00，逾期不再补报。
报考人员登录“普众互联人事考试网上报名服务平台-来安县”进行报名，经短信验证后，签署“诚信承诺书”，填写《来安县人民法院2026年度公开招聘政府购买服务工作人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查贯穿招聘全过程，在各环节发现报考者不符合资格条件的，均取消其报考资格或者聘用资格。
每位报考人员必须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试，由用人单位进行报名资格审核。
报考人员报名后，7月11日16：00前可随时登录“普众互联人事考试网上报名服务平台-来安县”查询是否通过了资格审查。通过资格审查的报考人员，应于7月13日20：00前登录“普众互联人事考试网上报名服务平台-来安县”按规定缴纳考试费用45元（逾期未缴费的视为自行放弃）。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。
（二）笔试
考试科目为《综合知识》，考试范围为政治理论、法律基础知识（含公安业务基础知识）、社会常识、写作等。考试时间120分钟，分值100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
报考人员可于2026年7月14日上午9:00起从“普众互联人事考试网上报名服务平台-来安县”自行下载并打印《准考证》。笔试时间地点等相关事宜详见笔试准考证。
笔试成绩在笔试结束后5个工作日内在来安县人民政府网站公布。
（三）体能测评
体能测评人选根据岗位招聘计划数，依笔试成绩从高分到低分按5:1的比例确定，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为体能测评人选。体能测评名单、时间、地点及相关要求将于笔试结束后在来安县人民政府网站公布，请报考人员予以关注，逾期者责任自负。
体能测评项目和标准按照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）>的通知》（人社部发〔2011〕48号）规定，其中，纵跳摸高的测评次数不超过3次，10米×4往返跑不超过2次，男子1000米跑、女子800米跑测评次数为1次。
体能测评合格的，依笔试成绩从高分到低分按1:1的比例进入资格复审环节（如最终成绩相同，优先聘用学历高的，若学历仍相同，优先聘用年龄大的）。体能测评不合格的，不得进入下一环节。出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
因体质原因不宜参加体能测评的报考人员应主动申请退出，否则由此引发的一切后果均由报考人员本人承担。
（四）资格复审
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的照片与信息进行，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加体检和考察资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、学历证书原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件和报名资格审查表等材料。其中：属全日制2026年应届毕业生尚未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件或学校出具的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料（学历、学位等证书须在聘用报批前取得）。
（五）体检、考察
体检、考察工作由县人社局和县法院共同组织实施。
体检的具体时间另行通知，未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。体检标准参照有关规定执行，体检费用由报考者本人承担。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实等情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。若一年内岗位出现缺额的，可在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分根据规定依次等额递补（递补原则：如最终成绩相同，优先聘用学历高的，若学历仍相同，优先聘用年龄大的）。
（六）公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在来安县人民政府网站公示5个工作日。公示期间对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。如上岗后发现报考人员资格条件有弄虚作假的，即取消聘用资格。
五、待遇及聘用
此次公开招聘的12名政府购买服务人员待遇按照县十七届人民政府第31次县长办公会议纪要有关规定执行，并按规定办理“五险一金”手续，工资及“五险一金”单位缴纳部分由县财政支付，县人社局、旺业人力资源管理有限公司负责进行派遣并办理相关手续，发放工资、缴纳“五险一金”、审核每月人员在岗情况等。新上岗人员要遵守单位管理制度，服从组织安排，接受基层锻炼，岗位试用期3个月。
六、其他事项
本次公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施，对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
本《公告》由县法院负责解释。
咨询电话：0550-5606059（来安县人民法院政治部）
上述咨询电话于正常办公时间使用。
附件：《2026年来安县人民法院公开招聘政府购买服务工作人员岗位计划表》
来安县人民法院公开招聘政府购买服务工作人员岗位计划表
来安县人民法院
2026年6月30日
来源丨来安县人民法院
初审丨金盼
审核丨赵青
审签丨张登龙
2026.07.02
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