招聘16人
为适应教育事业发展需要，进一步加强师资队伍建设，优化教育人才队伍结构，经研究，宿迁经济技术开发区教育发展中心（以下简称区教育发展中心）决定委托宿迁经开人力资源开发管理有限公司（以下简称区人力资源公司）面向社会公开招聘劳动合同制教师16名，派遣至宿迁经济技术开发区公办中学工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘岗位、计划招聘人数及相关要求见《岗位简介表》（附件）。
二、招聘对象
面向社会公开招聘（含2026年普通高等学校应届师范类毕业生）。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法、法律，具有良好品行；
（三）具有正常履行职责的身体条件；
（四）具备招聘岗位要求的其他资格和条件；
（五）有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人；
2.在读的普通高等学校非2026年应届毕业生；
3.正在接受纪律审查监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的；
4.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；
5.被机关事业单位辞退不满5年的；
6.受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的；
7.机关事业单位工作人员2025年年度考核为不称职（不合格）等次，或2024年、2025年年度考核均为基本称职（基本合格）等次的；
8.考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的；
9.有法律规定不得录用的其他情形或不适宜从事教育工作的。
四、招聘程序和方法
本次公开招聘工作按照发布招聘简章、网上报名和资格初审、笔试、资格复审、专业技能测试、面试、考察、体检、公示和聘用备案等步骤实施。
（一）发布招聘简章
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿迁经开人才市场微信公众号（JKRCSC）等媒体向社会公开发布招聘简章。
（二）网络报名和资格初审
本次公开招聘的报名、照片上传、资格初审、缴费确认等工作均通过网络进行。
1.网络报名。报名、照片上传时间：2026年6月30日9:00—7月8日16:00。考生登录报名网站（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2276），按照网站提示完成网络报名。
2.资格初审与陈述申辩。资格初审时间：2026年6月30日9:00—7月8日17:30。考生在资格初审中遇到问题可与区教育发展中心（0527-88859080）联系。
陈述申辩时间：2026年6月30日9:00—7月9日16:00。考生对资格初审结果有异议的，可在规定时间内与区教育发展中心联系。
3.缴费确认。考生通过资格初审、照片审核后进行缴费，笔试费用为100元/人。完成缴费确认后，方视为通过该岗位网上报名。缴费时间：2026年6月30日9:00—7月10日12:00。
4.注意事项。考生在报名与资格初审中应注意下列事项：
（1）报考人员网上提交报名信息后，可登录报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审的，不得再报考其他岗位；资格初审未通过的，在报名期间可以改报其他符合条件的岗位。
（2）报名结束后，对报名成功人数达不到招聘计划数的岗位，相应核减招聘人数或取消招聘计划。
（3）考生网络报名后，应保持《报名表》上所填联系电话正常使用和畅通，因考生个人原因（如号码错误、改号、停机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。
（4）通过缴费确认的考生，须按规定时间登录原报名网站下载并打印《准考证》。打印准考证时间另行通知，请考生持续关注宿迁经开人才市场微信公众号（JKRCSC）并保持通讯畅通。
（三）笔试
1.笔试组织。
（1）无技能测试岗位（01—05岗位）：报名成功人数达到岗位招聘计划数3倍（含）及以上的，组织笔试；未达到3倍的，不组织笔试，报名人员直接进入资格复审环节。
（2）有技能测试岗位（06—07岗位）：报名成功人数达到岗位招聘计划数6倍（含）及以上的，组织笔试；未达到6倍的，不组织笔试，报名人员直接进入资格复审环节。
2.笔试形式。笔试采用闭卷方式进行，考试期间不得提前交卷或离开考场。
3.笔试时间及地点。具体时间和地点以《准考证》为准。
4.笔试内容。笔试内容为教育学、心理学等教育教学基础知识。
5.笔试合格线。笔试成绩须达到60分（含）以上方为合格，否则取消其进入下一阶段程序的资格。
6.笔试成绩公布。笔试成绩及进入资格复审名单将通过“宿迁经开人才市场”微信公众号（JKRCSC）发布。
（四）资格复审
1.资格复审人选确定。
（1）组织笔试的岗位：01-05岗按笔试成绩从高分到低分，以岗位招聘计划数3倍的比例确定资格复审人选；06-07岗按笔试成绩从高分到低分，以岗位招聘计划数6倍的比例确定资格复审人选。
（2）不组织笔试的岗位：按实际报名成功人数参加资格复审。
2.资格复审材料要求。
资格复审时，考生须提供符合本简章及《岗位简介表》所列报考条件要求的所有有效证件和材料。包括但不限于：
（1）2026年普通高等学校应届毕业生须提供：
①有效期内的二代身份证（正反面复印于同一张纸）；
②所在学校出具的信息完整并加盖公章的《毕业生双向选择就业推荐表》和《普通高等学校毕业生就业协议书》；
③所在学校或院系出具的师范类专业毕业生证明；
④教师资格证或教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明；
⑤留学归国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。
（2）社会考生须提供：
①有效期内的二代身份证（正反面复印于同一张纸）；
②学历学位证书；
③教师资格证；
④在职人员须提供《单位同意报考证明》；报名时已辞职的，须提供合法有效的《解除聘用（劳动）合同证明书》；
⑤留学归国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。
考生提供的各类证书和证明材料须真实、准确、完整，能够确切证明符合本简章及《岗位简介表》所要求的条件。所有材料均须提供原件和一套复印件。
3.递补规则。资格复审时，考生提交的材料不符合本简章及《岗位简介表》要求的，当场告知资格复审结果。考生无异议的，经审核，可在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补，每个岗位最多递补两轮（不组织笔试的岗位不递补）。考生对资格复审结果有异议的，应当场提出陈述申辩，逾期视为无异议。
4.面试（技能测试）缴费。资格复审通过后，参加笔试的考生现场缴纳面试（技能测试）费用100元/人；免于笔试直接进入资格复审的考生报名阶段已缴费，无需再次缴纳。
（五）专业技能测试
1.测试岗位。06-07岗位须进行专业技能测试。
2.测试内容。测试采取现场技能展示方式。
3.测试时间及地点。以通知为准。
4.测试人选确定。组织笔试的，按照笔试成绩从高分到低分，以岗位招聘计划数6倍的比例确定进入专业技能测试人选；达不到6倍的，按实际进入资格复审且通过审核的人数确定测试人选。未组织笔试的，按实际进入资格复审且通过审核的人数确定测试人选。
5.测试合格线。专业技能测试采用百分制，测试成绩须达到60分（含）以上方为合格，否则取消其进入下一阶段程序的资格。专业技能测试成绩当场告知考生。
（六）面试
1.面试时间地点。以《面试准考证》为准。
2.面试人选确定。
（1）无技能测试岗位（01—05岗位）：组织笔试的，按照笔试成绩从高分到低分，以岗位招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选；未组织笔试的，按通过资格复审的实际人数确定进入面试人选。
（2）有技能测试岗位（06—07岗位）：按照排名成绩从高分到低分，以岗位招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选。排名成绩计算方法：组织笔试的，排名成绩＝笔试成绩×40%＋技能测试成绩×60%；未组织笔试的，排名成绩＝技能测试成绩。
进入面试人员名单将通过“宿迁经开人才市场”微信公众号（JKRCSC）发布。
3.面试形式。面试采取演课形式，时间为10分钟。
4.面试合格线。面试成绩须达到60分（含）以上方为合格，否则取消其进入下一阶段程序的资格。面试成绩当场告知考生。
5.总成绩合成。规则如下：
（1）组织笔试的岗位：
01-05岗总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%；
06-07岗总成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×30%+面试成绩×40%。
（2）不组织笔试的岗位：
01-05岗总成绩=面试成绩；
06-07岗总成绩=技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。
（七）考察
根据考生总成绩从高分到低分（总成绩相同的，按面试成绩；面试成绩也相同的，另行组织考试确定），按岗位招聘计划数1:1的比例确定考察人选。考察工作按照本简章第三条第（五）款所列内容进行，存在相应情形的，考察不合格。
（八）体检
考察合格人员确定为体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。
（九）公示和聘用
拟聘用人员名单在宿迁经开人才市场微信公众号（JKRCSC）上公示5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映问题不影响聘用的，签订固定期限劳动合同，服务期为3年（含试用期6个月）。试用期内被证明不符合聘用条件或不适应岗位工作需要的，解除劳动关系。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
在体检、考察、公示阶段，因各种原因出现缺额的，由招聘单位在本岗位考生中按总成绩从高分到低分依次递补。聘用备案后出现缺额的不再递补。
五、人员待遇
聘用人员按照区合同制教师管理并发放薪酬。
六、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
七、政策口径
年龄计算截止时间为2026年6月。18周岁以上指2008年6月及以前出生；38周岁以下指1987年6月及以后出生。
八、本简章由区教育发展中心负责解释。
政策咨询电话
宿迁经济技术开发区教育发展中心：0527-88859080
技术支持电话：
宿迁经开人力资源开发管理有限公司：0527-84333312
监督电话：
宿迁经济技术开发区纪检监察工委：0527-88859681
宿迁经济技术开发区教育发展中心
宿迁经开人力资源开发管理有限公司
2026年6月29日
附件1：2026年面向社会公开招聘劳动合同制教师岗位简介表
附件2：江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录