07-022026仰恩大学2026年秋季招聘启事-福建-泉州市-高校-2026-私企正式-仰恩大学

职位信息

招聘简章

仰恩大学由爱国华侨吴庆星先生及其夫人林惠女士共同发起成立的仰恩基金会于，是新中国第1987年创办一所具有颁发国家本科学历证书和授予学士学位资格的民办大学，也是一所华侨家族三代人接续奋斗建设的大学。2008年，学校以良好的成绩通过教育部本科教学工作水平评估，成为福建省第一所通过此项评估的民办高校。学校先后荣获“中国侨联爱国主义教育基地”“福建省教育系统爱国主义教育基地”“福建省党建和思想政治工作先进高等学校”“福建省平安校园”“无诈校园”“诚实守信示范单位”以及教育部颁发的“国防教育特色学校”等近80项国家和省市级荣誉称号。

学校占地面积2000余亩，校园依山傍水，风景秀丽，现有10个学院，3个直属系部，25个本科专业，涵盖经济学、管理学、文学、法学、工学、教育学六大学科门类。

近年来，学校坚持应用型、教学型地方本科高校的办学定位，实施体制改革和内涵建设并重的发展战略，按照以深化创新创业教育改革为突破口、全面推进学校转型发展的办学思路，大力加强产教融合和校企合作，把成人教育和成才教育结合起来，将理论教学、实践教学和创新创业教学结合起来，不断提高应用型创新人才的培养质量。目前，学校正朝着建设有特色高水平应用型民办大学的宏伟目标奋进。

（一）计算机科学与工程学院

(1)高级职称或博士：计算机相关专业;具有高级职称或博士学历(学位)的杰出人才;专业知识扎实;负责科研团队建设、指导青年教师科研及教学工作、课题申报、学科建设、专业建设等工作。

(2)专任教师：计算机相关专业;具有硕士研究生及以上学历(学位);具有中级职称者或行业企业经验优先;专业知识扎实，具有一定的科研能力。

(1)高级职称或博士：计算机、网络工程相关专业;具有博士学历(学位)的杰出人才;能负责科研团队建设;指导青年教师科研及教学工作、课题申报、学科建设、专业建设等工作。

(2)专任教师：计算机、网络工程相关专业;具有硕士研究生及以上学历(学位);专业知识扎实，具有良好的科研能力。

(1)高级职称或博士：计算机、网络工程、物联网、电子信息相关专业;具有博士学历(学位)的杰出人才;专业知识扎实;具有一定的科研能力;高级职称者要求负责科研团队建设、指导青年教师科研及教学工作、课题申报、学科建设、专业建设等工作。

(2)专任教师：计算机、网络工程、物联网、电子信息相关专业;具有硕士研究生及以上学历(学位);具有中级以上职称者优先;专业知识扎实，具有良好的科研能力。

4.银龄教师：计算机、网络工程、人工智能、大数据、数学等相关专业，具有博士学位或副高级以上职称，主持过省部级以上科研项目，发表过SCI2区以上论文;担任过研究生导师。

5.柔性引进讲座教授：计算机、网络工程、人工智能、大数据、数学等相关专业;具有博士学位或副高级以上职称;主持过省部级以上科研项目，发表过SCI2区以上论文。年龄不超过55岁;近3年发表论文数量不少于2篇，科研经费(横向或纵向)不少于20万元或在企业工作，具有高级职称，担任部门经理以上职务。

6.学院秘书：理工科专业背景优先;具有硕士研究生及以上学历(学位);具有良好的政治素养和道德品质，能严格遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律;有较强的沟通能力、协调能力和组织能力，具有团队合作精神;具有较强的文字、归纳写作能力，对教育、科研政策有一定的了解，能胜任公文处理的任务。熟练掌握办公软件的使用;具备强烈的服务意识，耐心处理师生咨询与事务性工作，执行力强，对待工作细心。性格外向，有一定活动组织能力。有工作经验者优先考虑。

（二）人工智能与数据科学学院

(1)博士研究生：人工智能、控制科学相关专业;具有博士学历(学位)的优秀人才;专业基础扎实，能负责科研团队建设;指导青年教师科研及教学工作、课题申报、学科建设、专业建设等工作。

(2)专任教师：人工智能、机器人技术相关专业;硕士研究生及以上学历(学位);专业知识扎实，具有良好的科研能力，有硬件基础，具有中级职称者或行业产业经验优先。

(3)银龄教师：人工智能、控制科学相关方向;硕士研究生及以上学历(学位)且具有副教授以上职称;专业基础扎实，能负责科研团队建设;指导青年教师科研及教学工作、课题申报、学科建设、专业建设等工作。

(1)博士研究生：计算机、数学、大数据相关方向;具有博士研究生学历(学位)，能负责科研团队建设;指导青年教师科研及教学工作、课题申报、学科建设、专业建设等工作。

(2)专任教师：计算机、大数据等相关专业;具有硕士研究生及以上学历(学位);有大数据相关企业工作经历、中级以上职称优先;专业知识扎实，具有良好的科研能力。

(3)银龄教师：计算机、统计、大数据相关方向;具有硕士研究生及以上学历(学位)且具有副教授以上职称;能负责科研团队建设;指导青年教师科研及教学工作、课题申报、学科建设、专业建设等工作。

专业不限;具有硕士研究生及以上学历(学位);具备突出的文字表达和公文写作能力，能撰写通知、报告、纪要等各类文书;精通Office办公软件，尤其是Word和Excel;具备良好的语言表达、沟通和组织协调能力;有高校行政或相关文秘工作经验者会优先考虑。

机器人相关专业;具有本科及以上学历(学位);专业知识扎实，能吃苦耐劳，具有良好的嵌入式软件安装调试及设备维护能力。

（三）电气工程与自动化学院

(1)高级职称或博士：电气工程及其自动化相关专业;具有博士研究生学历(学位)或高级职称;应聘者年龄须在50周岁以下，具备扎实的电气专业理论功底，拥有良好教学素养与科研创新能力;能独立承担课程授课，实验指导等教学任务。具备科研项目申报、学术成果产出能力;持有副高及以上职称者，需牵头科研团队建设，指导青年教师，统筹课题申报、学科平台与专业内涵建设相关工作。

(2)专任教师：电气工程及其自动化相关专业;具有硕士研究生及以上学历(学位);具备扎实的电气专业理论功底，拥有良好教学素养与科研创新能力;能独立承担课程授课、实验指导等教学任务;具备科研项目申报、学术成果产出能力。

(1)高级职称或博士：电子信息、信息与通信工程、电子科学与技术、人工智能、微电子学与固体电子学;具有博士研究生学历(学位)或高级职称;具备电子系统软硬件开发实践能力且具备独立开展科研工作的能力，拥有清晰、稳定的长期科研方向。持有副高及以上职称者，需牵头科研团队建设，指导青年教师，统筹课题申报、学科平台与专业内涵建设相关工作。

(2)专任教师：电子信息、信息与通信工程、电子科学与技术、人工智能、微电子学与固体电子学;具有硕士研究生及以上学历(学位);具备电子系统软硬件开发实践能力且具备独立开展科研工作的能力，拥有清晰、稳定的长期科研方向。

工科相关专业;具有硕士研究生及以上学历(学位);具有良好的政治素养和道德品质、能严格遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律;有较强的沟通能力、协调能力和组织能力，具有团队合作精神;具有较强的文字、归纳写作能力，对教育、科研政策有一定的了解，能胜任公文处理的任务;熟练掌握办公软件的使用;具备强烈的服务意识，耐心处理师生咨询与事务性工作，执行力强，对待工作细心;性格外向，有一定活动组织能力，有工作经验者优先考虑。

1.具有良好的政治素质、思想素质和道德品质、较强的组织管理和协调沟通能力。

2.热爱教育事业，具有严谨的治学精神和良好的职业道德。

3.具备良好的人际沟通和团队协作能力，有较强的语言和文字表达能力。

4.身体健康，心理素质良好，能正常履行教育教学、科学研究及其他管理服务工作岗位职责。

(1)年薪包含五险一金单位和个人缴交部分，涉及五险一金缴交金额及方式等事宜按照国家和地方相关法律及学校政策规定执行，由学校代扣代缴。

(2)年薪包含个人所得税，涉及税费缴交金额及方式等事宜按照国家和地方相关法律及政策规定执行，由学校代扣代缴。

(3)教授或博士薪酬约25万-35万，采取一人一策方式面议;博士可享受校聘副教授待遇。

(1)居住条件：学校为引进人才提供校内住房，配备必要的生活设施，博士或教授可免房租，水电、物业费用自理。

(2)入职单程交通费和行李托运费用：来我校应聘且被录用的引进人才，可在入职六个月后凭正规票据报销(需符合我校差旅费相关规定标准)居住地或原工作地至我校入职单程交通费和行李托运费用。

(3)承担教学超工作量及担任行政职务的另外计发补贴，标准按照学校相关规定执行。

(1)安家补助。确认为我市引进的高层次人才，按照第一至第五层次分别给予100万元、50万元、25万元、15万元、5万元的安家补助。

(2)工作经费。确认为我市引进的高层次人才，按照第一至第五层次分别给予100万元、50万元、25万元、15万元、5万元的工作经费，主要用于改善人才工作条件，由用人单位专账管理、专款专用。

(3)购房补贴：我市高层次人才选择在泉州自行购买商品住房解决居住问题的，按第一至第五层次人才分别给予80万元、40万元、20万元、10万元、5万元的购房补助。

(4)根据《泉州市“桐江学者奖励计划”实施规定》，经审核认定聘任为桐江学者的，本科高校特聘教授聘期内(3年)每年可享受25万元奖励金。

(5)洛江区对于确认为泉州市引进类高层次人才，按照第一至第七层次分别给予每月6000元、2000元、1600元、1200元、800元、600元、400元的工作生活补助，补助5年。

(6)泉州市高层次人才可享受泉州市区公交免费乘坐、旅游景点免费参观及每年免费体检等其他福利。

(7)根据《福建省高层次人才认定和支持办法(试行)》，对符合特级人才、A类人才、B类人才和C类人才的高层次人才提供安家补助(25万-700万)、健康保障、住房保障等支持政策。

1.应聘采用电子邮箱报名方式，报名材料请发送至人事处邮箱yeursb@163.com并抄送至gccrcw@163.com。邮件主题格式为“姓名+应聘单位+应聘岗位名称+高层次人才网”。并在附件中提供以下资料：

(1)个人简历及《仰恩大学应聘人员登记表》(请登陆仰恩大学人事处官网下载)。

(2)个人材料

①身份证扫描件(二代身份证，正反两面);

②已获得高等教育各学段学历、学位证书;

③教育部学历证书电子注册备案表(学信网)及学位认证信息(中国学位认证网)，取得境外学历学位应聘者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书;

④已获得的高校教师资格证、职称证书、职(执)业资格证书(如有获得请提供);

⑤应届毕业生需提供就业推荐表、学习成绩单复印件;

⑥具有代表性的科研业绩及其他证明材料(包括但不限于：科研成果、硕士或博士毕业论文及所发表的论文);

⑦其他与应聘岗位条件相关的证明材料。

2.校内各用人单位会同我校人事处对应聘人员进行资格审查。资格审查结束后，用人单位会通过电话或电子邮件方式通知合格人员来我校面试，初选未通过的人员不再另行通知。

3.学校通过考核及体检结果确定拟聘人员，体检、考察不合格的不予录用。拟聘人员根据学校要求办理档案迁移手续。

4.应聘者提交的信息和应聘材料必须真实有效，若发现不符合应聘条件、弄虚作假的，均取消其录用资格。

地址：福建省泉州市洛江区仰恩大学人事处(邮编：362014)

联系人：陈老师、许老师

联系电话：0595-22082002

传真：0595-22082017

学校网址：http://web.yeu.edu.cn/

学校人事处网址：http://hr.yeu.edu.cn

附件1：仰恩大学应聘人员登记表

详情点击链接https://mp.weixin.qq.com/s/FXtCNVYhQoVr9IhX-OLj0Q

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