招聘2人2个岗位
一、招聘岗位及人数
1.办公室主任（1名）
2.办公室办事员（1名）
二、岗位职责
（一）办公室主任
1.全面主持学科与研究生办公室日常管理工作，核心负责学校研究生学位授权点培育、申报与建设工作，统筹规划学科建设、学位点培育发展方案，制定年度培育工作计划、工作总结及配套管理制度，稳步推进学校研究生教育资质落地。
2.牵头负责研究生学位点培育全流程工作，统筹各学科培育材料梳理、汇总、打磨与申报上报，组织开展培育过程自查、整改提升，对接上级部门完成学位点培育督导、评审、验收等相关工作，夯实学位点建设基础。
3.提前谋划研究生教育体系搭建工作，牵头制定未来研究生招生、培养、学位授予、学籍管理、评优评先等配套管理办法，搭建完善的研究生教育管理框架，为学位点获批后的常态化运营做好全面铺垫。
4.对接上级教育主管部门学科建设、研究生教育相关工作，统筹协调校内各二级学院、职能部门，推进学科建设、研究生教育各项工作落地落实。
5.负责办公室团队管理、工作分工、业务指导、考核督导，统筹推进办公室标准化、规范化建设，完成学校交办的其他学科与研究生相关专项工作。
（二）办公室办事员
1.协助主任开展研究生学位点培育、学科建设申报等核心工作，负责培育台账建立、培育资料收集整理、汇总校对、归档上报，落实培育过程各项基础性工作，保障学位点培育工作有序推进。
2.协助搭建研究生教育基础管理体系，提前梳理研究生培养、学籍管理、学位评定等相关工作流程，做好制度资料汇编、数据统计、材料审核等前置筹备工作，为后续研究生教育常态化开展筑牢基础。
3.负责办公室公文流转、会议通知、会议记录、文件归档、物资管理、日常接待等行政内勤工作。
4.完成领导交办的其他工作。
三、任职条件
1.拥护党的领导，遵守宪法和学校规章制度，政治立场坚定，品行端正、作风严谨、责任心强，具备良好的职业道德和服务意识。
2.具备较强的沟通协调、文字撰写、统筹规划能力，熟练使用办公软件，工作细致高效，具备良好的团队协作能力。
3.身心健康，能够胜任岗位本职工作，服从学校工作安排。
（一）办公室主任岗位
1.学历学位：硕士研究生及以上学历，取得相应学位，专业不限，教育学、管理学、各学科相关专业优先。
2.工作经验：具备5年及以上高校学科建设、学位点培育申报、研究生教育筹备相关工作经验，熟悉高校学位授权点培育、申报、评审全流程，了解学科建设培育相关政策要求，有民办高校学位点培育工作经验者优先。
3.能力要求：具备优秀的公文写作、统筹策划、整改提升能力，能够独立牵头开展学位点培育、材料申报、专项整改等核心工作，熟练解读学科建设、学位点培育相关政策，具备较强的政策落地和问题整改能力。
4.优先条件：具有高校学位点培育、新增硕士点申报专项工作经验，参与过省级学科培育、学位点建设整改项目者优先。
（二）办公室办事员岗位
1.学历学位：硕士研究生及以上学历，取得相应学位，专业不限，教育学、汉语言文学、管理学相关专业优先。
2.工作经验：具备2年及以上高校学科建设、学位点培育、教育管理相关工作经验，熟悉高校材料申报、专项培育、档案整理工作，有高校学位点筹备、学科建设辅助工作经历者优先。
3.能力要求：具备扎实的文字功底和材料编撰能力，擅长培育材料整理、专项资料打磨、数据统计汇总、档案规范化归档，执行力强，能够高效配合完成学位点培育、学科建设各项专项工作。
四、薪资待遇
1.薪酬按照学校现行规定执行，并可享受其他福利待遇；
2.承担教学超工作量及担任行政职务的另外计发补贴，标准按照学校相关规定执行；
3.科研工作业绩突出的，另按照学校相关规定获得科研成果奖励；
4.凡与我校签订聘用合同者，人事关系转入仰恩大学指定的人才代理机构，学校为其办理“五险一金”；
5.受聘教师可入住我校单间或套间教师宿舍，配备有基本家具，环境优雅；
6.学校定期组织专业技术职务的评审推荐工作，符合任职条件者均可申报；
7.凡符合福建省或泉州市人才引进政策有关规定的，学校将协助申请。
五、报名时间和应聘方式
（一）报名时间
即日起至2026年7月15日
（二）应聘方式
1.应聘采用电子邮箱报名方式，报名材料请发送至邮箱yeursb@163.com。邮件主题格式为“姓名+应聘岗位名称”。并在附件中提供以下资料：
（1）个人简历及《仰恩大学应聘人员登记表》附件1：仰恩大学应聘人员登记表.docx。
（2）个人材料
①身份证扫描件（二代身份证，正反两面）；
②已获得高等教育各学段学历、学位证书；
③教育部学历证书电子注册备案表（学信网）及学位认证信息（中国学位认证网），取得境外学历学位应聘者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书；
④已获得的高校教师资格证、职称证书、职（执）业资格证书（如有获得请提供）；
⑤应届毕业生需提供就业推荐表、学习成绩单复印件；
⑥具有代表性的科研业绩及其他证明材料（包括但不限于：科研成果、硕士或博士毕业论文及所发表的论文）；
⑦其他与应聘岗位条件相关的证明材料。
2.校内各用人单位会同我校人事处对应聘人员进行资格审查。资格审查结束后，用人单位会通过电话或电子邮件方式通知合格人员来我校面试，初选未通过的人员不再另行通知。
3.学校通过考核及体检结果确定拟聘人员，体检、考察不合格的不予录用。拟聘人员根据学校要求办理档案迁移手续。
4.应聘者提交的信息和应聘材料必须真实有效，若发现不符合应聘条件、弄虚作假的，均取消其录用资格。
六、联系方式
联系人：陈老师、许老师
联系电话：0595-22082002
传真：0595-22082017
学校网址：http://web.yeu.edu.cn/
学校人事处网址：http://hr.yeu.edu.cn
