招聘30人1个岗位
按照《广西壮族自治区公安机关警务辅助人员条例》《广西壮族自治区公安机关警务辅助人员招聘管理办法（试行）》《河池市公安局警务辅助人员招聘管理实施细则（试行）》等文件规定，根据工作需要，河池市公安局金城江分局面向社会公开招聘警务辅助人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
河池市公安局金城江分局2026年第二批公开招聘警务辅助人员共设1个警务辅助人员岗位，拟招聘30人。具体招聘岗位、人数、资格条件详见《河池市公安局金城江分局2026年第二批公开招聘警务辅助人员招聘岗位信息表》（见附件1）。
二、报名条件
（一）应聘人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.年满18周岁以上、35周岁以下（1991年6月30日至2008年6月30日期间出生）。
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规。
4.具有良好的政治素质和道德品行。
5.具有正常履职工作职责所需的身体条件、心理素质和工作能力；无传染病和其他疾病特征，无色觉异常，无纹身，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无肢体功能障碍等。
6.具有大专（或大专同等学历）以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力。
7.法律、法规规定的其他条件。
同等条件下优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役军人、见义勇为人员、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
(二)有下列情形之一的人员，不得应聘：
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；
3.本人家庭成员或主要社会关系因社会影响恶劣的犯罪行为，受到刑事处罚的；
4.受过刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者涉嫌违纪、违法、犯罪尚未查清的；
5.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
6.曾因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事、酒后驾驶、醉酒驾驶等受到处罚的；
7.被行政拘留、司法拘留的；
8.被吊销律师、公证员执业证书的；
9.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪违规被开除、辞退及解除劳动合同的；
10.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
11.被依法列为失信联合惩戒对象的或者有较为严重个人不良信用记录的；
12.2024年9月以来从各级公安机关离职、辞职、解除劳动合同的；
13.其他不适宜从事警务辅助工作的。
（三）2026年毕业的应届全日制高校毕业生凭学校开具的相关证明可参加应聘，但须在7月30日前提交毕业证等学历证明材料，否则视为不满足招聘条件。在读的普通高校非2026年应届毕业生（其中在读的非2026年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）。
三、报名及资格审查
（一）报名时间
2026年7月6日至7月13日
（二）报名地点
河池市公安局金城江分局办公楼4楼408办公室（河池市金城江区南新东路351号），报名咨询电话：0778-2290882。
（三）报名要求
本次公开招聘采取现场报名的方式进行，应聘人员需现场提供以下材料：
1.《河池市公安局金城江分局公开招聘警务辅助人员报名表》（附件2）；
2.本人近期1寸免冠彩色证件照1张（红白蓝底均可）；
3.本人二代居民身份证原件及复印件；
4.国家承认的最高学历证明原件及复印件（最高学历毕业证书、学信网学历证明均可）；
5.退役士兵退伍证原件及复印件（有则提供）；
6.驾驶证原件及复印件（有则提供）；
7.中国人民银行出具的《个人征信报告》（应聘人员可自行登录中国人民银行征信中心网站打印或到中国人民银行征信中心开具）；
8.应聘警务辅助人员诚信承诺书（附件4）
（四）资格审查
报名资格审查由河池市公安局金城江分局进行，招聘工作人员进行现场资格初审，不符合招聘条件的，当场告知。报考人员提供的材料必须真实、准确。如提供的材料或信息不实，一经查实，取消报名资格。
四、聘用程序
按有关规定开展笔试、面试、体能测试、体检和政治审查，经考核合格的应聘人员根据招聘计划确定岗位。具体流程如下：
（一）笔试
笔试为闭卷考试，时间60分钟，内容包括时事政治、计算机基础知识、法律法规、公安业务等相关知识。笔试成绩按百分制计算，考试成绩60分以上（含60分）为合格，笔试成绩计入个人招聘总成绩；笔试合格方可进入面试、体能测试、体检等其他环节。（时间、地点另行通知）
（二）面试
面试采取结构化面试形式进行。主要测试应聘者沟通交流和语言表达能力、临场应变能力、应聘者与岗位匹配度、岗位认知程度以及心理素质等。面试总分100分，60分以上（含60分）为合格；面试成绩计入个人招聘总成绩。（时间、地点另行通知）
（三）体能测试
男子测试项目：10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高；
体能测试参照人民警察体能测评项目和标准确定（见附件3）。三个项目均达标为体能测试合格，有一项不达标的，视为体能测试不合格，不予进入下一环节。（时间、地点另行通知）
（四）体检
笔试、面试、体能测试均合格的人员，原则上根据计划招聘人数1:1的比例，按笔试面试总成绩从高分到低分的顺序择优确定进入体检人员名单。体检标准参照公务员录用体检形式进行，体检费用由应聘人员自理。（时间、地点另行通知）
（五）政治审查
体检合格的人员，进入政治审查，参照人民警察招录政审要求进行。
（六）公示
经笔试、面试、体能测试、体检和政审合格的，由招聘单位确定拟聘用人员名单，并在金城江公安微信公众号进行公示。公示期为5个工作日。
（七）聘用
1.经公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。
2.招聘单位与聘用人员签订劳动合同，首次劳动合同期限为三年，试用期六个月，试用期间接受岗前培训，试用期满考核不合格的，根据有关规定解除劳动合同，考核合格的续签劳动合同。
3.因体检、考察不合格、签订合同前弃权或聘用后辞职的，可按岗位笔试面试总成绩由高到低的排序，进行递补招聘（总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选）。
（八）候录库
本次招聘设置候录库，候录人员范围为完成笔试、面试、体能测试且成绩合格的人员，各岗位入围体检、政审的考生不合格、签订合同前弃权或聘用后辞职的，以及2026年内金城江分局其他岗位有辅警辞职、被辞退且所需岗位人员与候录库人员招聘条件相同的，可从候录库人员中按岗位笔试面试总成绩从高分到低分的顺序依次递补（总成绩相同时以面试成绩高的确定人选）。候录库有效期一年。
五、待遇
（一）根据不同岗位实行按岗定酬制度，警务辅助人员月基本工资为4100元左右（包含单位及个人缴纳的社会保险），并根据河池市经济社会发展情况、财政状况等进行动态调整。
（二）在考评的基础上实行绩效奖励制度。
（三）享受带薪年休假、年度健康体检、购买人身意外伤害保险等待遇。
六、相关事项
（一）应聘人员务必保持手机畅通，密切关注通知信息，凡因个人原因，不在规定的时间参加笔试、面试、体能测试或体检的，视作自动放弃报考资格。
（二）考生必须携带居民身份证（临时身份证等有效身份证件，与报名时一致）进入考点参加考试。
（三）考生有违纪违规行为的，给予考试成绩无效、取消考试资格等处理，并记入其个人诚信档案，今后不再接受应聘。
（四）凡被河池市公安局金城江分局正式聘用但未按要求报到，或报到后在试用期内辞职的人员，取消本次聘用及后续报考河池市公安局金城江分局其他警务辅助人员岗位资格。
（五）河池市公安局金城江分局2026年上半年公开招聘警务辅助人员考试不指定任何参考用书和资料，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（六）本公告未尽事宜，由河池市公安局金城江分局政工室负责解释。
河池市公安局金城江分局
2026年7月3日
附件
