招聘8人6个岗位
中国农业科学院郑州果树研究所成立于1960年，是以果树和瓜类为研究对象的国家级科研机构，主要从事种质资源、品种育种、栽培植保、贮藏加工、质量检测、风险评估、科技信息、示范推广等全产业链研究，为解决我国果树瓜类产业发展中基础性、战略性、全局性、关键性、前瞻性重大科技问题发挥了重要作用。
根据科学事业发展需要，拟招收博士后工作人员8名。现将有关事项公告如下：
一、招收条件
（一）政治立场坚定，思想素质过硬，热爱农业科研事业，具备良好的团队协作能力与创新精神；
（二）品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下，已获得博士学位且获得博士学位不超过3年，或即将取得博士学位的应届博士研究生；
（三）申请进站人员近3年内需以第一作者发表SCI、EI收录学术研究论文1篇，或在中文核心期刊发表学术研究论文2篇；
（四）在中国农业科学院获得博士学位的人员，不得申请从事同一一级学科的博士后研究工作；
（五）在职人员须全脱产进站从事博士后研究工作。
二、招收需求
序号 |
合作 导师 |
创新团队 |
拟招 人数 |
一级学科 |
研究内容 |
1 |
曹 珂 |
桃资源与育种 |
2 |
园艺学 |
桃果实形态建成与抗逆性形成的分子机制解析 |
2 |
曾文芳 |
核果类果树栽培生理与技术 |
2 |
园艺学 |
桃育种及功能性成分研究/桃树抗蚜分子机制研究/桃树根际微生物与植株抗性及果实品质的研究 |
3 |
齐秀娟 |
猕猴桃资源与育种 |
1 |
农业资源与环境 |
猕猴桃土肥水管理及新型栽培技术研发 |
4 |
涂洪涛 |
果树病虫害防控 |
1 |
植物保护 |
果实虫害生物防治、生态调控技术研发 |
5 |
周厚成 |
特色果树资源与育种 |
1 |
园艺学 |
草莓基因组以及草莓优异基因挖掘与功能鉴定 |
6 |
鲁振华 |
特色果树资源与育种 |
1 |
园艺学 |
石榴、树莓和桑葚等重要经济性状的基因挖掘与遗传机制解析 |
三、在站待遇
（一）年薪不低于15万/年；同时依托博士后科研工作站，可另申请河南省博士后招收经费资助，符合条件的全职脱产博士后每人2年资助20万元，“卓越博士后”每人2年资助40万元。此外，可申请中国农业科学院中原研究中心优秀博士后计划，入选后每年入驻中原研究中心开展相关研究工作6个月以上，根据科研业绩给予生活补助25-45万/年，科研经费10-20万/年，资助期不超过2年。
（二）享受专项经费资助：
1.入选国家资助博士后研究人员计划，可获资助12-28万元/年，连续资助2年；
2.入选中国农业科学院“青年远航计划”，赴国际一流院校研修，可获资助30万元/年，连续资助3年；
3.入选中国农业科学院“优农计划”，可获资助6-10万元/年，连续资助2年。
4.入选中国农业科学院“优秀博士后”，可获一次性奖励5万元，并可参加副高级职称资格评审。
（三）在站期间研究所提供一定的科研经费。
（四）每年开展多场高质量博士后学术交流活动，为科研交流合作搭建平台。
（五）每年组织多期科技服务活动，对接基层一线推进乡村振兴，助推科技成果转化落地。
四、招收流程
（一）提交申请。符合条件、且与合作导师达成初步意向的申请人按要求提交电子版申请材料，材料包括：
1．身份证、护照（外籍人员）扫描件；
2．博士学位证书扫描件，若在国（境）外取得博士学位的人员，需要提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》扫描件；
3．两封专家推荐信（须含本人的博士导师推荐信一份）；
4.本人简历及论文发表（录用）证明材料；
5.政审鉴定材料（外籍人员无需提供）；
6．博士论文摘要。
（二）面试考核。初审通过后，申请人按要求参加进站面试考核。
（三）上报审批。研究所人事处将相关材料报送中国农科院博管办，备案通过后办理进站手续。
（四）办理进站。研究所与进站博士后签订聘用合同或工作协议，并按相应程序，办理人事档案、组织关系等转移手续。
五、联系方式
联系单位：中国农业科学院郑州果树研究所人事处
联系人：靳哲
电话：0371-65330908
来源：https://www.zzgss.cn/xwzx/tzgg/b6ce194e5eb74a1ca3e0222fa0cd9fa9.htm