招聘3人1个岗位
蚌埠中城创业投资有限公司（简称“中城创投”）为蚌埠投资集团有限公司旗下全资国有创投公司，2009年3月注册设立，注册资本8.6亿元，系安徽省首批获得省级创新引导基金注资支持的国有创投机构。中城创投总资产规模超30亿元，主体信用评级为AA级，2025年成功发行皖北首单科创债，曾荣获市自主创新“示范工程”等荣誉。
中城创投于2009年8月通过安徽省发展和改革委员会核准备案，2016年9月完成中国证券投资基金业协会私募基金管理人登记（登记编号：P1033532），是蚌埠市首家具备私募基金管理资质的国有创投企业。中城创投核心业务涵盖直接股权投资和私募股权基金管理。截至目前，公司管理及参与基金11支，基金总规模超60亿元，被投企业中已有4家成功登陆资本市场，4家在新三板挂牌。
根据工作需要，蚌埠中城创业投资有限公司2026年公开招聘工作人员，公告内容如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开公平，竞争择优。
（二）坚持考试考察，择优聘用。
（三）坚持统一规范，分级负责。
二、招聘计划
本次计划面向社会公开招聘3名工作人员，具体招聘岗位及条件详见附件《蚌埠中城创业投资有限公司2026年下半年公开招聘工作人员岗位需求表》。
三、招聘对象和条件
招聘对象为国家承认的研究生及以上学历，具有相应的硕士学位，符合招聘岗位条件，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“35周岁及以下”为“1991年7月3日(含)以后出生”。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职、辞退的；
3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
4.受处分期间或者未满影响期限的；
5.经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的；
6.尚在试用期内(含任职试用期)的工作人员、最低服务年限未满的工作人员；
7.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
8.法律、法规规定的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作按照发布公告、网上报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、成绩公示、体检、背调、公示、聘用等程序。具体如下：
（一）发布公告
本次公开招聘公告在蚌埠投资集团有限公司官网、新安人事考试网、新安人才网官方微信公众号上统一发布。后续相关考试事项将在新安人事考试网、新安人才网官方微信公众号发布。
（二）网上报名
1.应聘人员登录新安人事考试网网上报名系统（https://xinanpta.cn/notice）报名。
2.报名时间：2026年7月3日09:00至2026年7月23日17:00，逾期不再补报。
3.应聘人员必须符合报考岗位的条件，并使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。招聘期间，考生须提供有效通信方式，并确保联络畅通，及时关注新安人才网官方微信公众号通知，否则出现问题由应聘人员本人负责。
4.报名时，应聘人员要仔细阅读招聘公告，提交的报考申请材料应真实、准确，所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求一致。
5.报名时按要求需上传以下相关材料：
（1）身份证、毕业证书、学位证书扫描件（第一学历和最高学历均需上传）；
（2）个人免冠照片电子档；
（3）教育部学历证书电子注册备案表和学信网学籍在线验证报告；
（4）工作经验证明（如有）；
（5）专业技术资格证书（如有）。
（三）资格审查
1.应聘人员进行网上报名的同时，审核人员对照招聘条件逐人进行资格审查，应聘人员报名后至2026年7月24日17:00前可随时登录报名网站查询是否通过资格初审，因资料欠缺审核不通过的，可以在资格审查截止日期前重新上传所需资料报名。
2.开考比例：报考同一岗位的应聘人员，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达到3:1方可开考，未达到开考比例的，经公司研究后决定是否开考。
（四）笔试
1.笔试科目和内容。笔试内容为《综合知识》，主要测查常识、判断推理、言语表达和理解、数量关系等相关能力。笔试满分100分。
2.笔试时间和地点。详见《笔试准考证》。
笔试最低控制合格分数线为60分，考生笔试成绩低于60分的，取消进入面试资格。按1:10比例从高分到低分按招聘岗位计划数确定面试人员，最后一名如有多位应聘人员成绩相同，则一并进入面试。若等于或少于招聘岗位计划数的直接确定为面试人选。
3.笔试成绩公布
笔试成绩将在新安人事考试网公布，请及时关注。
（五）资格复审
面试前将进行资格复审，资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员提供的信息进行审查，应聘人员需如实提供岗位报考材料原件。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料、不在规定时间内接受资格复审的，取消面试资格。
（六）面试
面试采取半结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的业务能力、综合素质、管理能力及潜能等，满分100分，面试最低分数线为70分，达不到合格分数线的，取消进入下一环节资格。若岗位实际面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，应聘人员面试成绩须达80分（含）及以上，方可进入下一环节。
（七）成绩合成
按照笔试成绩30%、面试成绩70%的比例合成应聘人员最终成绩。最终成绩均以百分制计算，每次计算合成成绩时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
面试及最终成绩将在新安人事考试网发布。
根据应聘人员最终成绩由高分到低分顺序，每个招聘岗位按1：1比例确定体检和背调对象。如最终成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩顺序排序。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
（八）体检
体检对象统一到指定医院参加体检，体检费用由用人单位承担。体检结果应有结论性意见，须加盖医疗机构公章。
（九）背调
根据应聘人员的考试总成绩，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入背调人员名单。进入背调环节人员需提供本人所在单位的联系人和联系电话。
对背调对象的德、能、勤、绩、廉情况及其业务水平与报考职位的适合程度进行考察，突出业务能力，深入考察道德品行，强化考察专业素养，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。
应聘人员须提供中国人民银行征信中心出具的《个人信用报告》和本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。建议应聘人员选择线上办理。应聘人员可下载皖事通App进行线上办理并打印（线上办理路径：公安服务---无犯罪记录证明）。
如拟聘用人员在体检、背调、公示等环节出现自动放弃或资格不合格情况，由此产生的岗位空缺，由招聘单位结合岗位实际需求，经集体研究后，确定是否在同岗位符合条件的考生中按总成绩从高分到低分依次等额递补。
（十）拟聘用人员公示、聘用
1.公示期满后，确定为聘用人员，聘用人员实行合同制管理，与蚌埠中城创业投资有限公司签订聘用合同。合同试用期按照劳动法执行。
2.具体薪资面议，缴纳五险一金。
五、其他事项
（一）应聘人员对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
（二）资格审查资料原件当场返还，复印件等相关资料不予退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。
（三）应聘人员要严格遵守招考纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已聘用的解除劳动关系。
（四）应聘人员须保持通讯畅通，逾期未按要求参加招聘有关程序的，视为自动放弃。
（五）本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
蚌投集团人力资源部：0552-3183861
中城创投：0552-3182355
新安人才网：0551-69111858
上述电话于正常办公时间使用。
附件：《蚌埠中城创业投资有限公司2026年下半年公开招聘工作人员岗位需求表》
蚌埠中城创业投资有限公司
2026年7月3日
