招聘5人4个岗位
让汽车驱动梦想
东风汽车
DONGFENGMOTOR
东风汽车集团股份有限公司
国际事业部
招聘启事
海外业务协同
需求处室海外经营协同处
工作地点湖北省武汉市
需求人数1人
岗位职责
1、负责集团境外投资（子公司、代表处等）的全流程管理，包括计划、筹建及运营准备等；
2、负责主要出口单位和境外子公司董事会的组织及监督管理；
3、负责境外子公司合规体系建设和健康运营评价；
4、负责集团海外业务风险管理体系搭建和制度完善，并全面推进落实；
5、负责建立支持海外业务发展的协同机制，协调集团内部资源（各职能部门和主机厂）/外部资源（合作伙伴）等，支持各出口单位的海外市场拓展；
6、负责对接国家/省市等部委、行业协会等，完成相关任务的解读、分解和协调落实；
7、负责对接上级单位，推进需国家部委审批的项目申报和备案审核；
8、负责海外碳积分法规研究与解读、统筹集团积分的核算和交易应对策略、制定碳排放管理办法。
任职资格
基本条件：
学历要求：大学本科及以上；
年龄要求：35岁及以下，优秀者可放宽。
专业要求：
1、3年及以上汽车行业相关工作经验，新能源汽车政策研究、汽车市场分析或车企运营管理经验；
2、对碳排放、积分政策有过研究及实际操作经验（如积分核算、交易落地）或工信部/行业协会政策研究背景者优先；
3、熟悉汽车行业发展状况和趋势；熟练掌握基础的数据分析方法。
技能要求：
外语要求：大学英语六级或同等英语水平及以上。
招聘范围东风体系内外同时招聘
海外运营管理
| 需求处室 | 海外经营协同处 |
| 工作地点 | 湖北省武汉市 |
| 需求人数 | 1人 |
岗位职责
1、负责推进集团海外战略规划落地，协调配置资源，并检核关键策略进展情况，及时纠偏；
2、负责海外市场洞察和竞争对手对标分析，制定分区域/国别竞争策略；
3、负责集团海外经营目标管理，推进目标分解和各单位达成策略制定，并动态跟踪目标达成进展；
4、负责海外日常经营分析，根据目标达成情况分析偏差根因，明确经营工作要求；
5、负责推进建立集团海外业务运营管理体系，持续优化管理模式和方法，加强业数融合，提升管理效率；
6、负责集团海外经营数据治理和信息统计；
7、负责集团国际竞争力评价工作的策划和落实；
8、负责集团海外营销管理模式创新，并推广应用；
9、负责部门和领导交办的其他临时安排事项。
任职资格
基本条件：
学历要求：大学本科及以上；
年龄要求：35岁及以下，优秀者可放宽。
专业要求：
1、具备战略规划、经营管理、财务管理、市场营销等相关工作经验者优先；
2、掌握工商管理、财务、国际贸易等基础知识。
技能要求：
外语要求：大学英语六级或同等英语水平及以上。
招聘范围东风体系内外同时招聘
海外品牌管理
需求处室海外战略规划处
工作地点湖北省武汉市
需求人数2人
岗位职责
1、负责公司品牌海外发展规划研究及制定；
2、负责公司品牌国际化建设与推广；
3、负责公司海外品牌维护，各品牌间的协同及海外授权；
4、负责开展公司海外品牌管理日常工作；
5、完成交办的其他工作。
任职资格
基本条件：
学历要求：大学本科及以上；
年龄要求：40岁及以下，优秀者可放宽。
专业要求：
1、工作年限：具备3年以上品牌规划与管理、公共传播等相关领域工作经验，特别优秀者可适当放宽；
2、传播学/广告学/国际市场营销/品牌战略与规划/管理学/新媒体运营等相关专业。
技能要求：
外语要求：CET-6及以上或TOEIC550分及以上或其他能力测试相当水平。
招聘范围东风体系内外同时招聘
海外战略管理
需求处室海外战略规划处
工作地点湖北省武汉市
需求人数1人
岗位职责
1、负责海外事业环境研究、行业信息收集与对标分析；
2、负责汽车行业海外市场政策、法规研究与统筹；
3、负责公司海外战略规划与事业计划编制；
4、负责公司海外战略及事业计划落地推进；
5、完成交办的其他工作。
任职资格
基本条件：
学历要求：大学本科及以上；
年龄要求：40岁及以下，优秀者可放宽。
专业要求：具备3年以上海外事业或战略规划相关经验，特别优秀者可适当放宽。
技能要求：
外语要求：CET-6及以上或TOEIC550分及以上或其他能力测试相当水平。
招聘范围东风体系内外同时招聘
招聘渠道
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