招聘89人
7月3日
竹溪县人社局发布公告
2026年竹溪县部分事业单位
拟面向社会公开招聘工作人员89名
（含编制备案管理人员24名）
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一、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
（点击图片放大查看）
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.具备岗位所需的专业或者技能条件。
5.具备岗位所需的其他条件。
(三)以下人员不能应聘
1.现役军人。
2.全日制在读的非2026届毕业生。
3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员。
4.受到党纪政务处分并正在处分期内的人员。
5.因犯罪受过刑事处罚的人员。
6.被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员。
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的。
8.在各级公务员或事业单位公开招考(聘)中被认定为有舞弊等严重违反招考(聘)纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员。
9.报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
10.竹溪县机关事业单位在编人员。
11.县外机关事业单位在编人员服务期未满或单位不同意报考者。
12.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、报名
(一)报名渠道
本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费、打印准考证等，通过竹溪县人民政府网（http：//www.zhuxi.gov.cn）或报名系统（http：//rczx.rzv5.com/）进行。
(二)时间安排
报考人员通过上述网站网上报名，按以下步骤进行：
1.提交报考申请。报名时间为2026年7月8日8:30至7月14日17:30。报考人员只可选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。各岗位实时报考人数将在报名系统首页显示，请考生及时关注，合理选择岗位。
2.资格审查。2026年7月8日8:30至7月15日12:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。
3.缴费确认：2026年7月8日8:30至7月15日17:30，资格审查通过的报考人员缴费确认报名，笔试报名费100元。
未按期缴费确认者视为自动放弃。2026年7月8日8:30至7月15日17:30，享受减免考务费用政策的脱贫人口、防止返贫致贫监测对象和城乡低保人员，通过网上报名系统“政策减免费用申请”减免报名费。
4.岗位调整和改报：已报名确认及缴费但招聘岗位取消的报考人员，接到招聘单位通知后，可于2026年7月17日12:00前改报其他岗位。
(三)报名注意事项
详见《报考指南》(附件2)。
三、笔试
(一)笔试形式、时间、地点
笔试采取闭卷形式，卷面满分为100分，笔试具体时间、地点详见笔试公告。
(二)笔试科目
笔试内容为公共基础知识+综合应用能力(两科合卷)。综合类岗位主要测试考生公共基础知识、材料分析和写作水平；教师类岗位主要测试考生公共基础知识和所报学科专业基本知识；医疗卫生类岗位主要测试考生公共基础知识和岗位专业知识。
(三)开考比例
为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于1：3比例开考。对达不到1：3比例的急需紧缺岗位，经招聘单位申请，开考比例可放宽到1：2。
(四)笔试成绩
笔试成绩将于笔试后15日内在竹溪县人民政府网发布公告，考生可登录报名系统查询本人成绩。同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入资格复审及后续招聘环节。
(五)笔试加分
根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，今年仍实行加分政策优惠。
符合申请政策性加分条件的人员，持《笔试加分申请表》(附件3)和本人第二代居民身份证、年度考核表、期满证书等相关证明材料的原件和复印件，于2026年7月17日工作时间(上午8：30--12：00，下午2：30--5：30)到竹溪县人力资源和社会保障局316办公室(地址：竹溪县城关镇北大街48号)办理笔试加分手续。
本人因事不能办理的，可委托他人办理；除上述资料齐全外，还需出具委托书(附件5)。逾期未申请的，视为放弃加分。
四、资格复审
面试前，将在竹溪县人民政府网发布资格复审公告。笔试卷面成绩达到最低合格线的考生，根据所报岗位笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位计划数和资格复审人数1：3的比例确定资格复审人选(涉及降低开考比例的按降低后的比例执行)，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人员。面试入围人员未达到上述规定比例的核减或取消岗位招聘计划。资格复审后，对未达到规定比例的一律核减或取消岗位招聘计划，报考取消岗位考生的面试报名费全额退还。
参加资格复审人员须携带岗位要求材料的原件或复印件准时参加面试资格复审，逾期未参加视为自动放弃。凡放弃资格复审，或有关材料信息不实、影响资格审查结果的，取消面试资格，并在同岗位通过笔试最低合格分数线的人员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
五、面试
(一)面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、无生讲课、技能测试、现场表演、实际操作等形式进行。具体面试形式见岗位表说明(附件1)。
(二)面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。
(三)除教师岗位外，面试成绩最低合格线为70分，对于实际参加面试人数与岗位计划数之比小于或等于1：1的岗位，面试成绩还需达到本场考试同一考官组、同一面试题本条件下实际参加面试考生的平均分，未达到者不能进入体检考察及后续招聘环节。教师岗位面试成绩最低合格线为80分；未达到者不能进入体检考察及后续招聘环节。
(四)面试前在竹溪县人民政府网发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。
(五)部分需要进行技能(体能)测试的岗位，测试设置情况及相关事项在竹溪县人民政府网公布。
六、考试成绩计算
岗位综合成绩=[(笔试成绩+政策性加分)×50%]+(面试成绩×50%)。
教师类岗位综合成绩相同时，面试成绩高者排名靠前，其他岗位综合成绩相同时，以笔试成绩高者排名靠前。如遇同一岗位笔试、面试成绩均相同时，进行笔试加试，加试时间、地点通过竹溪县人民政府网另行通知。
七、体检、考察
(一)按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生综合成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施，体检费用考生自理。
(三)体检合格者确定为考察人选。考察工作由主管部门和招聘单位负责。
(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，按照岗位综合成绩排名依次递补体检或考察人员，递补次数不超过2次。
八、公示及聘用
(一)各招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人员，经主管部门审定，拟聘人员将在竹溪县人民政府网公示，公示期不少于5个工作日。
(二)公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报竹溪县人力资源和社会保障局办理聘用。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用。
(三)经公示无异议后，招聘单位及时通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
(四)新聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，因此产生的空缺名额不再递补。
(五)本次招聘人员约定服务期5年，服务期内不同意报考或调动到县外单位。
九、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
十、其他事项
本次公开招聘考试，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。
报考人员通讯方式变更后，应主动告知竹溪县人力资源和社会保障局。因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行承担。
本公告中有关政策口径由竹溪县人力资源和社会保障局负责解释（联系电话：0719-2721750）。《岗位表》中所列内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。
监督电话：0719-2726202（竹溪县纪委监委）
附件：
1.2026年竹溪县事业单位公开招聘工作人员岗位条件一览表
2.2026年竹溪县事业单位公开招聘工作人员报考指南
3.竹溪县事业单位公开招聘工作人员笔试加分申请表
4.应聘事业单位工作人员诚信承诺书
5.委托书
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来源|微竹溪
编辑|艾国典初审|关尔终审|狄永利
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