招聘57人48个岗位
根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社规〔2025〕1号）及行业相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，金牛区教育系统拟面向社会公开考核招聘具备中级、高级职称的教师57名。本次公开考核招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下。
一、金牛教育简介
金牛区秉承“办好每一所学校、教好每一个学生、成就每一位教师、服务每一户家庭”的理念，合力推进“建教育强区、办品牌教育”工作进程，加快建设全国一流教育强区，着力构建学前教育优质普惠、义务教育优质均衡、普高教育优质特色、职业教育融合创新、社区教育试点示范的高质量教育体系。全区共有省义务教育优质发展共同体领航学校4所、市级新优质学校27所、市级基础教育名校集团12个，义务教育阶段优质教育资源覆盖率达92.17%，省级示范性普通高中7所，国家中等职业教育改革发展示范学校1所，四川省职业院校“三全育人”典型学校1所。
二、招聘对象及范围
面向社会公开考核招聘符合招聘岗位应聘资格条件要求的人员（详见附件）。应聘人员须在原件校验前取得报考岗位条件要求的各类证书及相关证明材料。
三、应聘基本条件
（一）应聘人员应同时具备的条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5．具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；
6．符合法律法规、相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1．曾受过各类刑事处罚的人员；
2．曾被开除公职的人员；
3．曾被开除中国共产党党籍的人员；
4．被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
5．尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
6．按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
7．有违反师德的相关情况记录；
8．试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《公务员法》管理人员）；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员；
9．现役军人；
10．法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）报名时间。
2026年7月6日9：00至7月10日17:00。
（二）报名方式。
本次招聘采取线上报名方式，报名网站为蓉漂人才网（https://www.cdrchr.cn/pta/index）。考生登录“蓉漂人才网-人事招考栏进入〈成都市金牛区2026年面向社会公开考核招聘57名具备中级、高级职称的教师〉专栏进行报名。每人限报一个学校一个岗位。
（三）报名程序。
1．填报信息。应聘人员在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写网上报名系统的《成都市金牛区2026年面向社会公开考核招聘57名具备中级、高级职称的教师报名表》各项内容，并按照招聘岗位条件提交相应佐证材料，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成原件校验不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。应聘人员须对报名信息的准确性、真实性和完整性负责。
2．报名要求。每位应聘人员限报一个招聘岗位。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，文件格式为JPG或BMP格式。上传照片与本人不符的，不能参加本次考核招聘。应聘人员应按照招聘公告发布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实、准确、完整，所留联系方式准确无误，在招聘期间应保持通信畅通；联系方式变更后，应及时主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
3．打印准考证。完成报名后，应聘人员应于2026年7月15日9:00—7月18日8：00自行登录蓉漂人才网—人事招考栏（网址链接：https://www.cdrchr.cn/pta/index），进入个人应聘中心自主查询，并按照网络提示进行准考证打印。因应聘人员不主动、不按要求登录网站打印准考证，导致本人未能按要求参加笔试的，视为自动放弃笔试资格。
4．提醒。本次招聘报名不进行网上资格审查，报考者本人须仔细查看报考条件，不符合条件者请勿报考。资格审查工作将贯穿公开考核招聘的全过程。网络报名、原件校验等单个招聘环节通过不代表应聘人员最终资格审查合格。若在任何一个环节发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消其考核（聘用）资格，所造成的一切后果由应聘者本人承担。
（四）笔试（2026年7月18日）。
1．笔试开考比例：报名人数与岗位招聘人数之比达到3:1方可开考，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况在成都市人事考试网（网址：https://cdpta.cdrsigc.com）、成都市金牛区教育信息网（http://www.jinniu.gov.cn/jinniu/c111143/jy.shtml）发布。
2．笔试时间、地点及具体事宜详见准考证。未按规定时间、地点和要求参加笔试的应聘人员，视为自动放弃。
3．笔试方式：满分100分，采取闭卷笔试方式进行，笔试科目为《教育公共基础知识》。笔试设置合格分数线，合格分数线为本次考核招聘所有参考人员有效笔试成绩的平均分×80%，低于合格分数线的不能进入下一环节。合格分数线随笔试成绩同步公布。
4．笔试成绩合格分数线、笔试成绩、进入原件校验人员名单、原件校验时间及地点将于阅卷结束后3个工作日内在成都市人事考试网（网址：https://cdpta.cdrsigc.com）、成都市金牛区教育信息网（http://www.jinniu.gov.cn/jinniu/c111143/jy.shtml）发布。
5．笔试成绩不带入下一个环节。
（五）原件校验。
同一岗位面试人数与招聘人数之比按照3:1确定，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入原件校验人员名单。若按比例进入原件校验考生笔试成绩出现并列，则并列考生均进入原件校验。达不到上述比例时，将满足笔试合格分数线以上全部人员确定为原件校验入围人员。
原件校验由成都市金牛区教育局负责进行。校验合格后发放《面试通知书》。如因原件校验不符合报考条件的，则按同一招聘岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补一次。因应聘人员不主动登录网站查阅相关信息导致本人未能按时参加原件校验的，视为自动放弃应聘资格。原件校验不合格或逾期未参加原件校验的，不能进入面试环节。
原件校验须由考生本人现场提交以下资料（校验原件交复印件，提交资料不返还）：
1．本人有效居民身份证原件及复印件；
2．符合报名条件的教师资格证原件及复印件；
3．符合报名条件的教师职称证原件及复印件；
4．符合报名条件的大学本科及以上学历证明材料（毕业证）原件及复印件，执国外及港澳台文凭者，需同时提供教育部认证的留学学历、学位证明原件及复印件；
5．符合报名条件的学校在职任教证明原件及复印件；该校购买的社保缴费记录；符合报名条件的岗位具体要求的原件及复印件；
6．在编人员需提供工作单位出具的同意报考证明；
7．近期正面免冠彩色照片1张（一寸）；
8．《成都市金牛区2026年面向社会公开考核招聘57名具备中级、高级职称的教师报名表》一份（报名系统打印）。
（六）面试。
1．面试比例：经原件校验合格的人员进入面试。面试当天，未在规定时间到面试考场候考视为放弃面试资格，开展面试后查实报考者不符合报考资格条件的，由此出现的缺额不再递补面试人选；如因原件校验不合格、或经原件校验合格人员放弃或缺考造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于3:1的，面试正常进行。
经原件校验合格的应聘人员，凭《面试通知书》、本人有效身份证件参加面试。面试的时间、地点详见《面试通知书》。
2．面试方式：面试分为无学生试讲（满分100分）和答辩（满分100分）。未按规定时间要求到达考核地点及考场候考的人员视为自动放弃面试资格。面试总成绩总分为100分，合格分数线为80分；低于80分不进入体检环节。
3．面试成绩：面试总成绩（总分100分）=无学生试讲成绩×60%+答辩成绩×40%。面试总成绩保留小数点后两位有效数字。面试总成绩相同时，由成都市金牛区教育局再次组织试讲加试，按照加试后总成绩从高分到低分的顺序确定名次。
4．面试成绩公布：面试完成后，考官当场通报应聘人员成绩并由应聘人员本人签字确认。面试工作结束后，将于3个工作日内在成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）、成都市金牛区教育信息网http://www.jinniu.gov.cn/jinniu/c111143/jy.shtml）公布应聘人员面试总成绩及是否进入体检。
（七）体检。
依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员面试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。体检由成都市金牛区教育局统一组织实施。
体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格或对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知7日内申请复检一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由成都市金牛区教育局指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加考核人员考核总成绩从高分到低分依次等额递补（递补次数不超过2次）。
（八）组织考察。
体检合格者由选聘学校对被考察人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行综合考察，考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》等文件规定执行。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，可按照已参加考核人员考核总成绩从高分到低分依次等额递补（递补次数不超过2次）。
（九）公示。
考察合格者确定为拟聘人员，在成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）、成都市金牛区教育信息网（http://www.jinniu.gov.cn/jinniu/c111143/jy.shtml）公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该应聘人员的拟聘资格。公示后因本人原因或自愿放弃的，出现的空额不再递补。
（十）聘用。
1．对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘人员按程序审核确认后办理正式聘用手续，签订事业单位人事聘用合同。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
2．拟聘人员由聘用单位按规定确定试用期，试用期不合格者予以解聘。
3．拟聘人员与原单位签有劳动（聘用）合同的，由本人按有关规定自行处理，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
4．此次招聘的所有岗位工作人员在金牛区服务最低年限为8年，由聘用单位确定应聘者聘用岗位，未满规定服务年限不得调离。
五、纪律监督
本次公开招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的聘用人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证本次招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
监督举报：成都市金牛区纪委监委派驻区教育局纪检监察组，监督电话：028—87791242（工作日：09:00-12:00，13:00-17:00）。
公告咨询：成都市金牛区教育局人事与教师工作科，咨询电话：028—87798975（工作日：09:00-12:00，13:00-17:00）。
六、特别提示
招聘过程中如有调整、补充等事项，我区将提前在成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）、成都市金牛区教育信息网（http://www.jinniu.gov.cn/jinniu/c111143/jy.shtml）发布公告。因报考者不主动、不按要求登录网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、原件校验、面试考核、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。
本次公开招聘不会委托任何社会中介机构及个人进行招聘宣传、组织工作，不会指定辅导用书或举办、委托任何机构或个人举办辅导培训班，警惕虚假信息，谨防上当受骗。
