招聘若干人3个岗位
南京航空航天大学
大学生就业创业指导服务中心
哈尔滨理工大学
电线电缆行业的“黄埔军校”招聘事业编制教师
聚九州人脉
纳四海英才
招兵买马
铁饭碗!来了就给事业编,没有“非升即走”的后顾之忧!
待遇好!实行绩效工资,多劳多得,优绩优酬,应届博士生活补贴2000元/月,共计发放24个月。
平台高!每个一级工科博士,7个博士后流动站。
进团队!帮你规划,帮你成长,帮你快速成长,山东高速就有来自哈工程的现在的小领导,现在山东就有!
有保障!校内教工小区,自家食堂自家老师,绝对放心!周边教育资源丰富!
学校简介INTRODUCTION
哈尔滨理工大学由原机械工业部所属的哈尔滨科学技术大学、哈尔滨电工学院和哈尔滨理工高等专科学校于1995年合并组建而成,1998年划转黑龙江省,实行中央与地方共建、以地方管理为主的管理体制。建校70多年来,学校认真贯彻党的教育方针,全面落实立德树人根本任务,扎根龙江沃土,深耕机电行业,矢志艰苦奋斗,发展成为综合实力强劲、办学特色鲜明的黑龙江省内“双一流”建设高校,是省属规模最大的理工科大学,为我国装备制造业和黑龙江经济社会发展作出了重要贡献。学校“工程学”“材料科学”“化学”学科进入ESI全球前1%学科,建校多年来培养了以院士、将军企业家、现代工程师为代表的20余万优秀校友,被誉为“现代工程师的摇篮”和电线电缆行业的“黄埔军校”。
学校现有
学校现有
| 2400余人 | 职工 |
| 1600余人 | 专任教师 |
| 中国工程院院士 | 2人 |
| 俄罗斯、外藉院士 | 2人 |
| 1人 | 院士 |
| 5人 | 长江学者 |
| 1人 | 万人计划 |
| 1人 | 百千万人才 |
| 5人 | 国家级杰出专业技术人才 |
| 12人 | 国家级高层次人才 |
| 25人 | 国防515计划 |
| 2人 | 百千万人才工程 |
| 教育部“新世纪优秀人才”入选者 | 2人 |
| 龙江学者 | 1人 |
| 省级青年名师 | 1人 |
| 省级教学名师 | 18支 |
| 国家级课程思政名师 | |
| 省级课程思政团队 | |
| 黑龙江省“头雁”团队 | 省级领军人才梯队 |
| 32000余人 | 全日制在校生 |
学校设有
14个学院
1个教学部
1个研究院
69个本科专业
23个专业获批国家级一流本科专业建设点
16个专业获批省级一流本科专业建设点
17个专业通过工程教育认证
8个国家级第一类特色专业
3个试点“卓越工程师教育培养计划”
1个国家级本科专业综合改革试点专业
19个省级重点专业
6个省级本科专业综合改革试点专业
2个试点“卓越工程师教育培养计划”
学校有
8个博士学位授权一级学科
硕士学位授权一级学科21个
专业硕士学位授权点11个
国家重点学科10个
省级重点学科5个
黑龙江省国内一流建设学科1个
一级学科获评B等级（全国前20%~30%）
在第四轮学科评估中,机械工程、计算机科学与技术、工商管理、管理科学与工程等5个学科获评B+。
7个学科博士后科研流动站
电气工程、仪器科学与技术、材料科学与工程、机械工程、管理科学与工程、工商管理、计算机科学与技术等
8个博士学位授权一级学科
机械工程、仪器科学与技术、电气工程、材料科学与工程、工商管理、数学、管理科学与工程、计算机科学与技术等
31个省部级以上科研平台
国家部委实验室、工程研究中心和创新中心7个
“大电机电机工程教育部重点实验室培训基地”
“高效切削与刀具国家地方联合工程研究中心”
“先进电气装备制造与智能运行省部共建实验室”
“黑龙江省石墨-石墨烯应用技术协同创新中心”等
省部级重点实验室、工程技术研究中心23个
“黑龙江省电机电工程控制重点实验室”
“黑龙江省先进加工技术及智能制造重点实验室”
“黑龙江省智慧能源系统与集电重点实验室”
近五年:
学校承担各类科研项目2097项,
其中国家级科研项目118项,
企业事业单位项目1059项;
累计发表高水平学术论文1643篇。
(数据截止2024年04月)
人才引进类别
战略人才
研究领域处于国际学术前沿,具有世界一流学术水平,在本学科领域享有国际公认的学术声望和学术影响。对学科发展具有战略性和开创性构想,能够带领本学科达到国际先进领域“卡脖子”技术,推动我校相关学科达到国际先进水平。
领军人才
A类
研究领域处于国际学术前沿,具有国内一流学术水平,能够在本领域享有国内公认的学术声望和学术取得突破性发展,确立我校在本领域的国内学术领导地位。年龄一般不超过50周岁。
B类
具有国内外同行公认的重要学术贡献和学术影响力,具有巨大发展潜力的优秀人才。具有较强的团队领导和组织协调能力,能够带领本团队协同攻关,取得本领域标志性成果。年龄一般不超过45周岁。
拔尖人才
具有较高的学术素养,对本学科领域前沿问题有独到见解和创新性工作思路,具有较强的组织协调能力和良好的团队协作精神,能够带领团队进行突破性技术创新,为我校学科发展做出重要贡献。年龄一般不超过45周岁。
骨干人才
具有本学科领域坚实的理论基础和较强创新能力,能促进本学科某一研究方向产生一定学术影响,具有较大的学术发展潜力。近五年内取得较突出的教学科研成果。有较强的组织协调能力和良好的团队协作精神,能够成为学校发展的重要贡献,具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。年龄一般不超过45周岁。
优秀博士
A类
创新能力,本学科扎实的理论基础和较强的科研能力,具有良好的团队协作精神,能够带领团队进行突破性技术创新,为我校学科发展做出重要贡献。年龄一般不超过45周岁。
B类
具有良好的本科和研究生教育背景,在博士后出站人员,在教学和科研工作方面具有较大发展潜力,具有较强的组织协调能力和良好的团队协作精神,能够带领团队进行突破性技术创新,为我校学科发展做出重要贡献。年龄可适当放宽。
C类
毕业于良好的本科和研究生教育背景,博士学历,学科发展潜力,具备较强的科研能力和良好的团队协作精神,能够协助导师完成科研项目,具有一定的科研能力和发展潜力,年龄可适当放宽。
招聘岗位
招聘岗位
| 学位 | 学院 | 专业需求 | 咨询方式 | 联系方式 |
|---|---|---|---|---|
| 博士 | 机械工程学院 | 机械工程、交通运输 | 0451-86397007 | 李老师: lixd@hrbust.edu.cn |
| 博士 | 材料科学与工程学院 | 材料科学与工程 | 0451-86397007 | 张老师: zhang@hrbust.edu.cn |
| 博士 | 电气与电子工程学院 | 电气工程、控制科学与工程 | 0451-86397007 | 王老师: wang@hrbust.edu.cn |
| （其余岗位内容与上述格式一致，为全校各学院博士招聘需求） | ||||
福利待遇
福利待遇
| 人才类别 | 安家费 | 科研启动经费 | 配套待遇 |
| A类领军人才 | 面议 | 面议 | 面议 |
| B类领军人才 | 100-300万 | 50-200万 | 住房保障、子女教育配套 |
| 拔尖人才 | 50-100万 | 20-50万 | 住房补贴、子女入学保障 |
| 优秀博士 | 20-50万 | 10-30万 | 住房补贴、配套科研支持 |
简历投递
简历投递邮箱:57308879@qq.com
联系人:张老师
学校地址:黑龙江省哈尔滨市南岗区学府路52号
南京航空航天大学
大学生就业创业指导服务中心
学生咨询：025-52117780
单位咨询：025-84892469
就业信息服务平台：https://nuaa.91job.org.cn
NUAAJOB
出品丨云思工作室
素材来源丨哈尔滨理工大学
责任编辑丨费思语
审核丨杨杰关天茹李永超