招聘2人2个岗位
根据宁波市奉化区教育局教研室事业发展需要，拟公开选聘教研员2名，相关具体事项公告如下：
一、选聘岗位
岗位一：高中数学
岗位二：高中通用技术和综合实践
注：如无人竞聘，改由组织选调。
二、选聘范围
区内在职在岗事业编制教师
三、选聘条件和要求
1.认真贯彻党的教育方针政策，有理想信念，遵纪守法，师德师风好。
2.热爱研训员工作，事业心责任感强，有良好的组织协调能力，有团队合作精神。
3.有较强的专业研训和科研能力，近5年来有相关论文在区级及以上获奖或发表，或专著出版，或主持（或执笔）完成区级及以上教育教学科研课题。
4.具有本科及以上学历，高级教师及以上职称，区级学科骨干教师（或市级教坛新秀）及以上荣誉称号，担任过学校教研组长(备课组长)、中层干部等职务5年及以上，年龄一般在50周岁以下。
5.具有适应岗位要求的身体、心理条件。
6.愿意承担区教育局教研室安排的其他教科研训等工作。
四、选聘办法和步骤
(一)报名与资格审查
1.报名时间:2026年6月30日—7月6日
2.报名地点：区教育局组织人事科609室王圆圆处（奉化区锦屏街道桥西岸路南端128号）
3.报名方式：下载《宁波市奉化区教育局教研室公开选聘教研员报名表》(见附件)按要求填写好，由本人送交至报名地点。
4.提交材料：
(1)报名表1份。
(2)近5年年度考核结果、学历(学位)证书、专业技术任职资格证书、所获各类荣誉证书、教科研成果等反映本人主要业绩的证明材料原件和复印件。
(3)近期彩色照片证件照一张。
5.资格审查。区教育局组织人事科审查报名人员资格，确定候选人名单并通知本人。
(二)综合考评
综合考评包括业绩评价和面试考核两个环节，主要测评应聘人员专业素养、业务能力及岗位适配度。业绩评价主要依据候选人提供的重要业绩佐证材料进行评审，主要包括教育教学实绩、教育科研能力、专业荣誉与综合奖励等方面。面试考核采用结构化面试形式，主要考察候选人的语言表达、逻辑思维与专业指导能力等。面试考核的具体时间和地点，由区教育局组织人事科另行通知。
(三)考察
根据综合考评情况，原则上按选聘计划1：1比例确定考察对象。
(四)公示与聘用
考察结束后，区教育局人事科结合考评和考察情况，提出拟选聘人员推荐名单，报区教育局审议确定拟调入人员名单。拟调入人员名单进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理调动手续，试用期一年。
附件：宁波市奉化区教育局公开选聘教研员报名表.docx
宁波市奉化区教育局
2026年6月30日
