招聘1人1个岗位
为深化我市医药卫生体制改革，推进我市三级公立医院建立总会计师制度，加强公立医院财务管理和运营管理，现面向社会公开招聘总会计师1名。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位：南昌市中心医院总会计师1名
二、岗位要求：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正。
2.身心健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
3.具有良好的思想品德和职业道德，具有敬业精神、团队协作精神和合作与交流能力，恪守职业道德和学术规范。
4.具备岗位所需要的岗位条件。
5.涉及工作经历及其他期限的，计算时间截止到2026年5月31日。
三、岗位条件
（一）取得大学本科及以上学历，会计、审计、金融、财务管理等相关专业，年龄45周岁以下（即1981年5月31日以后出生），具备高级专业技术职称，三级甲等公立医院从事运营、财务等管理工作3年以上。
（二）专业能力及工作年限要求。熟悉财经法规，精通会计、财务、审计、金融、税法等专业知识，并具备下列条件之一：
1.具备财经类高级专业技术资格，或者具有注册会计师资格并从事财务会计工作5年以上。
2.取得会计师任职资格后，主管一个单位或者单位内一个重要方面财务会计工作的时间不少于3年。
3.从事财务、会计、审计、资产等管理工作不少于15年，担任经济管理部门主要领导职务3年以上。
（三）综合管理能力要求。具备全面、扎实的医疗卫生行业业务知识，熟悉行业情况。具备较强的组织领导能力、决策能力、创新能力和财务管理能力。
凡有下列情形之一者，不得报名：
1.近三年曾因财经方面的违规违法行为受到行政处罚或刑事处分；
2.曾因渎职或者决策失误造成医院重大经济损失的；
3.对医院经济管理混乱或者财务信息严重不实负有责任,任职期间(近三年)注册会计师对医院年度财务报表出具无法表示意见或否定意见的审计报告；
4.正在接受审计，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分尚处于影响期内的；
6.法律法规规定的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作坚持公平公正、平等竞争、择优招聘的原则，招聘工作全程接受纪检部门监督。
（一）发布公告
通过医院官网等向社会公开发布招聘公告，接受线上报名。
（二）报名与资格审查
1.报名方式：应聘者需将个人简历、有效身份证、学历学位证书及学信网验证报告、专业技术资格证书、管理工作经历证明、其他业绩证明等相关材料电子版发送至医院人事科邮箱（（rsk0791＠163.com）或ncdjyyrsk＠126.com），邮件主题统一命名为“应聘岗位＋姓名”。
2.资格审查：公告发布后，应聘者按照要求提交报名材料，根据岗位要求筛选出符合条件者进入下一环节。资格审查贯穿人才引进全过程，如发现应聘者提供虚假材料或不符合应聘条件，将取消其应聘资格。
（三）考核方式
采取笔试与面试相结合的考核方式进行。笔试成绩和面试成绩分别占40％、60％。参加考核人数不设最低开考比例。考核为百分制，面试成绩合格分数线为70分，面试成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为入闱体检人员。
（四）体检、考察、公示
1.体检。根据综合成绩从高分到低分按照岗位招聘人数等额确定体检人员。如遇名次并列的，取笔试成绩高者进入体检环节，若笔试成绩也相同则采取加试方式确定体检人员。体检标准参照参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。体检须诚信进行，弄虚作假者一经查实即取消录用资格。
2.考察。对体检合格者进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、遵守法纪等情况。同时，对其资格条件进行复查，确保招聘人员符合岗位要求。
3.公示。根据考核、体检、考察结果，等额确定拟聘用人员并在医院官方网站进行不少于7个工作日的公示。
4.因体检、考察不合格或者考生主动放弃录用资格等原因产生的岗位空缺，视情况决定是否按最终成绩从高分到低分顺序递补。
（五）聘用与待遇
经考核、体检、考察合格、公示无异议的人员，按照医院相关规定办理聘用手续，签订聘用合同，薪酬具体面议。
五、纪律与监督
本次招聘工作，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格。本次招聘工作接受医院纪委、上级部门监督。
如遇问题，请于工作日办公时间拨打咨询电话。
咨询电话：0791-86274104、88499676
监督电话：0791-86277194、88499682
2026年7月3日