招聘4人3个岗位
根据工作需求，晋中开发区人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员4名，通过劳务外包形式派驻至市属国有商超从事相关业务工作。
一、招聘要求
1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具备正常履行职责的身体条件、心理素质。
5.具备岗位所需的学历要求和工作能力。
6.身体健康，无不良嗜好；
7.工作认真踏实，吃苦耐劳，服从岗位工作安排；
8.品行端正，具有良好服务意识与沟通能力，具有相关从业经历者优先录用。
下列情形不得报名应聘：
1.现役军人和在读的学生，未取得毕业证书的应届毕业生。
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的；在立案审查期间的人员。
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员。
5.在党纪处分或政务处分期内的人员。
6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
7.应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
二、招聘岗位、人数及岗位职责
（一）理货员兼收银员（2人）
1.年龄25-40周岁（出生日期计算截止至2026年7月3日）；
2.负责顾客收银结算、扫码收款、票据开具，妥善保管收银设备与现金，每日核对收银账目，做好交接班台账登记；
3.负责货架商品摆放、补货、整理、排面维护，及时清理临期、破损商品；
4.负责货物上架及陈列整理，维护收银区域整洁，礼貌接待到店顾客；
5.做好区域卫生清洁，核对商品价签，配合盘点库存；
6.接待顾客咨询，完成领导安排的其他临时工作。
薪资：缴纳四险一金，2350元/月（实发）。
（二）办公室文员（1人）
1.年龄30周岁以下（出生日期计算截止至2026年7月3日）；
2.本科及以上学历；有行政相关经验者优先；
3.负责店内日常文件、报表整理、录入、归档；
4.统计门店每日销售、库存数据，制作各类工作报表；
5.办公用品登记采购、发放，人员考勤登记，接待来访人员；
6.协助负责人完成通知传达、员工资料整理等行政工作。
薪资：缴纳四险一金，2880元/月（实发）。
（三）配送司机（1人）
1.年龄35周岁以下（出生日期计算截止至2026年7月3日）；
2.持有B级机动车驾驶证，无重大交通事故记录，熟练驾驶中型载货汽车；
3.负责门店货品配送、货物装卸辅助工作；
4.定期检查车辆车况，做好车辆保养、清洁，登记行车台账；
5.服从调度安排，按时完成送货任务。
薪资：缴纳四险一金，2880元/月（实发）。
三、工作时间、地点及福利待遇
工作时间、地点：每早8:00—晚18:00。如遇节假日或客流量较大的情况工作时间前后顺延一小时；晋中市榆次区新华街道清和巷晋丰一品B3号楼102商铺。
福利待遇：缴纳四险一金（试用期开始缴纳）；工作稳定，按时发放工资。
试用期为两个月，试用期考核不合格人员予以辞退。
四、招聘程序
（一）招聘公告公示
本招聘公告公示时间为：2026年7月3日至2026年7月7日
（二）报名
1、报名方式：本人现场报名或网络报名。
2、报名时间和地点：
公示期间接受报名，双休日仅接受网络报名，报名时间为2026年7月3日至2026年7月9日17:00。（报名时间截止时资料提供完整、符合条件的且缴费成功的视为报名成功）
报名地点为晋中市榆次区迎宾西街开发区管委会办公楼辅楼（招商服务中心西侧）105。
网络报名：将报名材料（按照附件1的格式编辑为一个PDF）扫描件发送至邮箱kfqrlzygs@163.com
3、报名提交材料：
《招聘报名登记表》（见附件2）、本人有效身份证件原件、复印件，本人学历、学位证书、学信网在线验证报告（海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）、驾驶证复印件、相关工作经历证明材料、《无不得报考情形承诺书》（见附件3，承诺书签名需手写）、无犯罪证明（山西公安公众号查询打印）。
4、通过资格初审的报考人员缴纳考务费用，缴费标准为200元/人。根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明，城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县（市、区）民政部门出具的证明。（考务费一经缴纳，概不退费）
（三）资格审查
人力资源公司对应聘者的条件逐项进行审查。
主要审查应聘人员的年龄、学历、工作经历等信息。资格审查要责任到人，确保资格审查客观、严谨、公正。
（四）招聘方式
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行（考试时间另行通知）。
笔试采取闭卷方式进行，本次考试坚持‘人岗相适、以用为本’的原则，笔试内容紧扣报考岗位职责要求，重点考查应试人员履行岗位所需的专业知识、业务能力及综合素质。笔试成绩由高分到低分排序，按2:1的比例依次确定入围面试人选;不足2:1比例的，按实有人数确定。若笔试成绩第二名出现并列，并列人员同时进入面试环节，面试采取结构化面试。笔试成绩将通过晋中开发区人力资源服务有限公司公众号进行公布。
综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折合计算(成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字)。根据综合成绩从高分到低分按1:1确定拟录用人选。若考试成绩并列的，进行加试面试，应聘人员的成绩名次按加试成绩排列。
（五）公示
根据考试成绩，由人力资源公司提出拟聘人员名单，在山西转型综合改革示范区晋中开发区人力资源服务有限公司微信公众号公示，公示期5天。
（六）体检及聘用
拟录用人员严格依据《中华人民共和国食品安全法》及相关规定，前往当地卫生健康行政部门指定的医疗机构进行预防性体检，体检合格并取得有效《健康合格证明》（即健康证）后，方可办理入职上岗手续。未按要求取得有效健康证明者，将不予录用。在办理手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理手续的，晋中开发区人力资源服务有限公司不承担任何责任。因上述原因出现岗位空缺时，可进行递补。
五、咨询电话
招聘政策和具体事宜可咨询山西转型综合改革示范区晋中开发区人力资源服务有限公司。
联系人：马女士
咨询电话：0354-3366521
咨询电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间（8：00-12:00,15:00-18:00）。
附件1：报名材料示范模板.pdf
附件2：招聘报名登记表.xls
附件3：无不得报考情形承诺书.pdf
