招聘3人3个岗位
根据洛阳市洛龙区人力资源和社会保障局《关于征集2026年乡村公益性岗位的通知》文件规定，为切实解决辖区就业困难群体就业难题，补齐基层公共服务、乡村治理工作短板，结合我街道实际，按照“公开、公正、公平”的原则，面向社会公开招聘乡村公益性岗位人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
本次计划招聘乡村公益性岗位3名，招聘岗位：溢坡社区水利设施管理员、毕沟社区就业协理员和小营社区就业协理员。
二、招聘范围和条件
（一）拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，诚实守信、品行端正。
（二）法定劳动年龄内、拥有洛龙区科技园街道户籍，有劳动能力和就业愿望，品行良好，善于沟通，工作认真，具有较强的学习能力和服务意识，能满足所报岗位要求。
（三）招聘对象
科技园街道办事处辖区内脱贫人口和农村低收入人口，优先安置脱贫人口和农村低收入人口中的农村残疾人等。（脱贫人口是指农业农村部门登记管理的相应人员；农村低收入人口是指民政部门登记认定的相应人员；农村残疾人是指残联登记管理的相应人员。）
（四）有下列情形之一的人员不符合安置条件
1、已被用人单位吸纳、灵活就业、自主创业等方式就业的；
2、公职人员（含已享受退休待遇的公职人员）、镇街备案且享受财政供养或村（社区）集体经济补贴的村（社区）干部；
3、受过党纪、行政处分尚未解除处分的；
4、其他政府部门、单位设立的村医、护林防火员等岗位的从业人员；
5、不符合公益性岗位聘用其他情形的。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2026年7月6日—2026年7月10日
2、报名方式：采取现场报名方式。
3、报名地点：意向岗位所在村（社区）委员会。
4、报名材料：
①本人有效身份证、户口本、社保卡原件及复印件；
②脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）由各村（社区）负责核实并提供证明；低收入人口提供低保证原件及复印件；
③本人近期一寸照片一张，现场填写《乡村公益性岗位申请报名表》（附件）。
5、资格审查：街道、村（社区）负责资格审查，资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。
（二）民主评议
按照乡村公益性岗位职责要求，由村（社区）“两委”成员、村民代表组成乡村公益性岗位民主评议推荐小组，负责组织对符合条件的报名人员进行民主评议，按照人岗匹配的原则，择优确定人选，并报街道。
（三）公示
街道对村（社区）上报的人员进行资格审核，审核通过后，在安置人员所在村（社区）进行公示，公示期不少于3个工作日。
四、聘用管理
1、公示期间无异议的，由街道报区人力资源和社会保障局备案。
2、拟聘用人员由街道与其签订劳务协议，村（社区）对拟聘用人员做好岗前培训工作。
3、遵循“谁使用，谁管理，谁负责”的原则，村（社区）承担聘用人员日常考勤管理和业务管理工作；在聘用期间如不能胜任岗位工作、严重违反规章制度或年度考核不合格，将解除聘用。
五、薪酬待遇
乡村公益性岗位统一实行政府补贴，补贴标准按照河南省最低工资标准执行，工作地点由街道办统筹安排。同一人员岗位补贴期限一般不超过3年，用人村（社区）统一为乡村公益性岗位在岗人员购买人身意外伤害商业保险。
六、其他事项
（一）本次招聘坚持诚信原则，如有申报资料不实，不符合乡村公益性岗位条件的，一经发现立即取消上岗资格。资格审核贯穿招聘始终。
（二）其他未尽事宜由洛龙区科技园街道办事处负责解释。
附件：乡村公益性岗位就业申请表
