招聘1人1个岗位
因工作需要，宁波市鄞城商贸发展有限公司拟面向社会公开招聘市场管理人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一面试和择优聘用的办法进行，通过资格审核、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员。
二、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘职位所需的学历、专业等要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
三、招聘岗位
| 招聘 岗位 |
招聘指标 |
学历 要求 |
招聘 范围 |
能力要求 |
岗位职责 |
| 市场管理 |
1 |
本科及以上学历；学士及以上学位。 |
不限 |
1、具有较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力； 2、有有良好的数据分析能力和市场洞察力，能独立开展工作并有效推动项目进展； 3、具有良好的服务意识，抗压力强。 4、优秀应届毕业生亦可。 |
1、落实市场生产安全、食品安全、廉政安全管理，建立健全生产、食品制度体系； 2、监督管理并考核第三方服务单位，包含但不限于物业、保洁、垃圾清运、农残检测等，归档考核结果并提交公司合同岗存档； 3、协调处理顾客投诉及纠纷，提高顾客满意度； 4、负责下属各市场的创优争先工作，推进“甬尚好市”等品牌创建活动。 |
四、招聘办法和步骤
（一）报名
1.报名时间：2026年6月30日-7月15日。
2.报名邮箱：dannile.summer@163.com
3.报名要求：应聘人员须在报名时间内将个人简历，连同身份证、户口本、学历学位证书（国境外留学回国人员凭国外学籍证明）等证明材料的扫描件以附件形式发送至报名邮箱。
4.应聘人员应严格按照资格条件要求进行报名，所提供的材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件要求的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
5.邮件名称写明：用人单位名称+应聘岗位名称+应聘人员姓名。
（二）考试
考试主要采取面试形式。面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百分制，不足60分者淘汰。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象。（具体面试时间、地点另行通知）
（三）体检
体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（浙人社发〔2010〕109号）及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行，体检费用自理，体检不合格者淘汰，合格者进入考察。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。
（四）考察、录用
考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）执行。自愿放弃考察者，须向用人单位提交书面申请。考察结论为不宜聘用的淘汰。
五、有关说明
报考人员须在报名第一日前取得学历证书，研究生还须取得相应的学位证书，留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。
报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。
六、公司简介
宁波市鄞城商贸发展有限公司成立于2005年4月。是区内唯一一家专业从事农贸市场投资运营的国有企业。公司致力于以“生产基地+农贸市场”全链条发展模式推进“菜篮子”保供体系建设，以“悦邻”品牌建设为抓手，丰富完善成悦邻供应链运营管理标准体系，打造从田间到餐桌的安全、价稳的农副产品供应链，为城市安全保供、优质保供提供有力支撑。未来三年，公司将以创新经营思路、调整机制体制、优化队伍结构、促进经营绩效为抓手，构建一体两翼（市场经营、供应链贸易）业务模块，努力推进集市场经营、供应链贸易、资产租赁于一体的现代商贸企业高质量发展。
宁波市鄞城商贸发展有限公司
2026年6月30日