西藏华泰龙矿业开发有限公司招聘公告-西藏-拉萨市-国企-2026-国央企正式-西藏华泰龙矿业开发有限公司

深入学习贯彻党的二十届四中全会精神

为基本实现社会主义现代化而共同奋斗

ཏང་གི་སྐབས་ཉི་ཤུ་པའི་ཀྲུང་ཨུ་ཚང་འཛོམས་གྲོས་ཚོགས་ཐེངས་བཞི་པའི་དགོངས་དོན་སློབ་སྦྱོང་དང་ལག་བསྟར་གཏིང་ཟབ་བྱས་ཏེ།

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中国黄金集团有限公司

ChinaNationalGoldGroupCo.,Ltd.

中国黄金集团有限公司

所属企业2026年度招聘公告

6月第2期推荐

根据发展规划与高质量发展需要，中国黄金集团所属企业单位发布招聘公告，面向社会招聘一批业务骨干人员，公告如下。

01

招聘岗位

02

基本条件

1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，有较高的政治修养及良好的思想品德，遵纪守法，为人正派，笃实诚信，廉洁自律，有良好的政治素养。

2.身体健康，善于思考，有较强的语言和问题表达能力，有较强的责任心和团队合作意识。

3.具有创新意识和创新自信，有意愿在相关专业领域持续钻研、创造价值。

4.具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体条件，身体健康，能够承受较大工作压力。

一、公司简介

西藏华泰龙矿业开发有限公司

西藏华泰龙矿业开发有限公司是中国黄金集团有限公司控股子公司，2007年1月在西藏自治区注册成立，主要从事有色金属地质勘探、采矿、选矿、矿产品销售等业务。2010年7月19日，甲玛项目一期工程正式投产运行。2016年12月1日，公司投资68亿元的二期矿工程建设投产试车，设计矿处理规模为40000吨/日，于2018年竣工投产。公司年纳税连续多年居西藏自治区矿山企业第一名。

二、福利待遇

薪酬面议，定岗定编，充分考虑学历、职称等因素，缴纳七险二金（养老保险、医疗保险、生育保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、团体意外险、住房公积金、企业年金），单身宿舍，餐补，定期体检，集中休假，路费补贴，出差补助，工会福利。

三、任职条件和岗位职责

（一）党群工作部、党委宣传部副经理

1.任职要求

1.全日制本科及以上学历，汉语言文学、新闻学、马克思主义理论等相关专业。

2.具有6年以上国有企业或党政机关单位党群工作管理经验，其中至少2年企业中层副职或党政机关单位副科级及以上任职经历，未满2年的，一般应具有同层级副职1年及下一层级副职累计5年的工作经历。

3.同等条件下，在中国黄金集团内企业任职过或具备矿山相关工作经验者优先。

4.有较强的宣传组织能力，能做好企业的党群宣传工作和群众关系协调工作。

5.中共党员者优先录用。

2.岗位职责

1.协助部门经理开展部门日常管理工作，拟定年度宣传工作计划，文化建设方案，把控宣传工作方向。

2.负责企业意识形态把控，落实意识形态工作责任制，做好职工思想舆论引导，筑牢思想文化阵地。

3.负责新闻采编、稿件撰写，对外报送工作，挖掘生产、党建、先进人物亮点，制作宣传图文、短视频素材。

4.管理运营企业公众号、宣传栏、展板、内部刊物等宣传载体，规范对外宣传口径，统一企业对外形象。

5.负责舆情监测、风险研判、舆情处置工作，及时排查负面舆情，制定应对措施，维护企业舆论稳定。

6.统筹企业文化建设，策划活动、企业文化采风、先进典型评选，弘扬企业正能量，营造良好企业文化氛围。

7.配合上级党委开展党建、宣传调研、理论学习工作，做好会议宣传、资料汇编、学习台账整理。

8.完成上级党委及部门经理交办的其他宣传、文化、意识形态相关工作。

（二）应急救援队战斗员

1.任职条件

1.大专及以上学历，具备一定的矿山知识。

2.具备一定的矿山救护专业能力，熟练操作氧气呼吸器、救援探测、破拆等相关救援装备。

3.服从指挥、执行力强，具备良好的团队协作能力，能吃苦耐劳，适应高强度体能训练。

4.需考取矿山救护队员初级及以上资格证书，无违法违规从业记录。

5.年龄30周岁以下，身体素质好，无心脏病、高血压、癫痫、眩晕、精神类等疾病，无犯罪记录，心理素质良好，能承受高岗位压力。

6.同等条件下，退役军人予以优先录用。

2.岗位职责

1.严格服从队伍指挥调度，参与各类事故灾害现场抢险，执行遇险人员搜救、伤员护送、现场险情处置等救援任务。

2.参与矿山火灾、顶板事故、透水事故等矿山生产安全事故的现场处置工作。

3.按照作业要求，配用氧气呼吸器完成启封火区、反风演习等专项安全技术作业。

4.参与应急救援演练，熟练掌握自救互救、应急避险技能，配合完成矿山从业人员安全科普教育辅助工作。

5.配合指导兼职矿山救援队基础实操作业，辅助完成基础训练、装备使用教学工作。

6.做好个人救援装备、防护用品的日常检查、清洁、保养，熟练掌握装备故障简易排查方法。

7.严格遵守队伍作息制度、执勤制度，参加日常体能、专业技能训练，不断提升救援作战能力。

8.服从上级调度，完成其他突发灾害应急救援及临时交办工作。

（三）应急救援队战训管理员

1.任职条件

1.本科及以上学历，应急管理、矿山安全等相关专业，熟悉矿山救援训练体系及行业标准。

2.具有2年以上矿山救援训练、赛事组织、培训教学等相关工作经验，了解矿山各类灾害处置预案。

3.精通矿山救援训练大纲、考核标准，具备训练方案编制、教学授课、体能测评能力。

4.具备良好的文字编辑、数据分析、方案策划能力，熟练使用办公软件，可独立完成台账、报告编写。

5.持有矿山救护指挥员、安全培训师等相关专业证书优先。

6.年龄40周岁以下，身体健康、无犯罪记录，工作细致严谨，责任心强，能配合应急救援任务加班值守。

2.岗位职责

1.结合矿山救援工作需求，制定年度、季度、月度训练计划，编制体能、技能、战术专项训练方案，规范训练流程。

2.组织全队开展实战化训练、应急演练、技能比武，负责训练过程监督、动作指导、成绩考核，记录训练数据。

3.编撰培训教材、教学课件，开展队内人员专业知识、救援技能培训，同时为矿山企业从业人员普及自救互救及应急知识。

4.优化应急救援预案，结合矿山灾害类型，模拟事故场景组织演练，复盘演练过程，整改演练漏洞。

5.负责兼职矿山救援队的业务培训、训练指导，制定统一训练标准，提升兼职队伍应急处置能力。

6.收集整理行业救援案例、先进战术，学习新型救援技术，优化队伍训练模式，提升专业水平。

7.统计训练、培训、演练相关数据，建立专项台账，定期编制训练工作总结、分析报告。

8.事故救援期间，配合制定救援战术方案，汇总现场救援数据，做好救援过程记录、事后复盘工作。

9.完成领导交办的训练整改、资料汇编、专项培训等其他工作。

（四）应急救援队装备管理员

1.任职条件

1.本科及以上学历，机电维修、设备管理、矿山机械等相关专业，熟悉矿山救援各类装备构造及工作原理。

2.具有2年以上机械设备维修、物资管理相关工作经验，有矿山救援装备运维经验者优先。

3.熟练掌握氧气呼吸器、探测仪器、破拆设备、运输装备等救援物资的检修、保养、调试方法。

4.具备物资盘点、台账管理、成本核算能力，工作细心严谨，具备良好的物资管控思维。

5.持有设备维修、特种设备操作等相关专业证书优先。

6.年龄40周岁以下，身体健康、无犯罪记录，责任心强，能适应井下野外作业，应急物资调配工作。

2.岗位职责

1.负责全队救援装备、防护器材、应急物资的采购、入库、登记、保管、盘点，建立完善物资装备管理台账。

2.定期对氧气呼吸器、检测仪、破拆工具、通讯设备等救援装备进行检查、保养、调试，排查设备故障，及时维修更换。

3.规范装备存放、使用、领用流程，做好出入库登记，管控物资损耗，保障应急装备随时可用、数量充足。

4.矿山事故灾害救援期间，快速调配、分发救援装备物资，保障救援现场作业，事后回收清点、检修归库。

5.为井下安全作业、预防性安全检查、应急演练提供装备物资保障，维护装备安全性能。

6.开展装备使用、维护保养教学培训，指导队员规范操作。

7.统计各类装备的损耗、维修、更换数据，定期编制物资报表，上报物资储备、老化、报废情况。

8.做好库房防火、防潮、防盗、防破坏、防泄密工作，确保库房物资符合保管标准。

9.完成领导交办的其他装备管理、物资调配相关工作。

（五）测量技术员

1.任职条件

1.全日制本科及以上学历，测绘等相关专业。

2.具有2年以上矿山测绘及相关工作经验。

3.熟悉国家安全生产法律法规，企业各项规章制度，掌握安全知识，具备较强的沟通能力及组织协调能力，能够处理突发事件。

4.熟练操作全站仪、水准仪、GNSS接收机等相关测量仪器。

5.责任心强，能吃苦耐劳，能适应井下作业。

6.具备良好的团队合作精神，能够独立开展工作，责任心强。

7.持有相关资格证书及职称。

2.岗位职责

1.协助测绘组长开展控制测量、碎部测量、施工放样等工作，确保测绘数据准确无误。

2.负责测绘现场原始数据记录、准确填写测量手簿，确保测绘成果完整、清晰、符合规范要求。

3.协助完成井下、地面控制点标记、点之记、环闭合差、导线点复测、坐标点标注、点位检查、维修情况。

4.参与井下测绘图纸的检查、校对、审核工作，确保图纸准确无误。

5.协助整理、归档测绘资料，按要求分类保存。

6.负责测量工具、仪器的日常检查、维护、保养及校准工作，确保工具完好可用。

7.每日跟随测量团队入井开展井下测绘，协助完成测量准备工作。

8.协助复印、整理测量图纸及资料，按要求分类存档。

9.学习矿山测量安全规程，在井下测量作业中做好自身安全防护。

10.完成领导交办的其他工作。

（六）采矿技术员

1.任职条件

1.全日制本科及以上学历，采矿工程、矿业工程等相关专业。

2.具有2年以上矿山现场生产、技术管理经验。

3.熟悉矿山采矿理论知识及现场操作流程，具有现场技术问题处理能力。

4.熟练掌握作业规程、爆破设计与安全技术措施，监督现场施工。

5.持有相关资格证书及职称。

6.身体健康、无犯罪记录，责任心强，能适应井下作业。

2.岗位职责

1.负责采矿生产技术管理工作。

2.负责编制车间生产作业计划、作业规程。

3.负责编制车间日常生产技术、管理工作。

4.负责车间采矿工程的验收、收方。

5.负责车间采矿工程的技术指导、审核。

6.负责审核、审批车间采矿工程施工通知单，审核各种支护、工程施工。

7.负责科室、车间采矿范围内的采矿图纸和相关技术资料。

8.严格控制井下矿、废石分流，做好采矿损失和贫化管理。

9.加强质量管理，严格按设计施工。

10.深入现场，了解生产中遇到的难题，及时组织攻关。

11.完成领导交办的其他工作。

（七）充填技术员

1.任职条件

1.本科及以上学历，采矿、充填、选矿等相关专业。

2.具有2年以上矿山充填安全生产、技术管理经验。

3.熟悉矿山充填理论知识及现场操作流程，具有现场技术问题处理能力。

4.熟练使用办公软件，具备一定的绘图能力。

5.身体健康、无犯罪记录，责任心强，能适应井下作业。

2.岗位职责

1.参与编写采矿、充填设计，负责编写部分分项工程施工方案、技术措施，并进行交底和指导。

2.熟悉充填采矿工艺全过程，掌握关键部位、关键工序的施工技术要求。

3.负责充填工程的设计、交底和图纸会审，整理及归档资料。

4.参与每日质量、安全检查工作，负责质量事故的处理上报工作。

5.负责充填材料用量、质量的监督检查工作。

6.负责充填作业过程中有关数据、材料用量、质量等资料的记录、整理和上报工作。

7.承担本矿区充填生产计划制定、现场施工指导及质量监督工作。

8.完成领导交办的其他工作。

（八）电气技术员

1.任职条件

1.本科及以上学历，电气及自动化等相关专业。

2.具有2年以上电气自动化相关工作经验。

3.熟悉电气设备的安装调试、维护保养、运行记录等相关工作。

4.身体健康、无犯罪记录，责任心强，能适应井下作业。

2.岗位职责

1.负责矿井电气系统、供电系统的日常运行、维护和检修工作。

2.执行定期检查和电气设备维护工作，确保其正常运行。

3.负责电气设备的安装、调试和计划内检修记录，并进行归档。

4.负责电气设备的故障排查、维修，并进行相关的记录和归档。

5.负责电气设备的安全检查，确保其符合安全标准。

6.负责电气设备的技术档案整理和管理，编制安全操作规程。

7.负责电气设备的节能降耗、隐患排查治理工作。

8.完成领导交办的其他工作。

（九）机械技术员

1.任职条件

1.全日制本科及以上学历,机械等相关专业。

2.具有3年以上机械相关工作经验。

3.熟悉电机、齿轮等相关机械工作原理。

4.熟练使用机械设计制图软件和办公软件。

5.持有相关资格证书及职称。

6.身体健康、无犯罪记录,责任心强,能适应高原工作。

2.岗位职责

1.负责所管辖区域工作的合理安排,及时协调跟踪每日设备隐患问题的处理,服务现场,解决生产中的各类技术问题。

2.组织对设备编号、完善固定资产台账及挂牌等工作,组织编写设备技术规程、安全技术规程,根据生产工艺要求及生产需要,提出设备改造计划、技术措施、相关规定、技术实施方案、技术总结等。

3.组织管理好设备所有相关技术资料的整理、完善和归档工作。组织安排每月设备维护人员的技术培训和辅导,经常性组织技术学习、技术交流和技术监督,提高维护人员技术素质。

4.加强备品备件各项管理工作,完善机台设备台账资料,确定设备的润滑周期,编制检修计划、备品使用计划,组织实施检修项目,全面掌握检修进度,检查检修质量。

5.深入现场了解设备运行和备品配件使用情况,做好各种备品配件更换记录,降低各种原材料的消耗使用。

6.参与各项事故分析会、技术讨论会、故障分析会,提出改进防范措施。

7.负责与其他专业技术联系和协作,钻研技术,提高自身业务能力,学习先进技术经验,并在公司推广应用。

8.组织协调好设备大、中、小维修工作及技术改造跟进工作。

9.对接相关部门,做好技术支持与协调工作。

10.做好部门设备所需定额物资数量制定工作,跟踪好定额物资库存情况并及时反馈给仓储部物控组。

11.组织设备维修时的利废及物资退库工作,及时完成物资以旧换新跟进管理。

12.组织部门的设备备件测绘及技术更新改造工作。

13.组织好各种特种设备的管理,建立台账,并按规定定期报检。

14.完成领导交办的其他工作。

（十）自动化技术员

1.任职要求

1.全日制本科及以上学历,电气自动化等相关专业。

2.具有5年以上自动化相关工作经验。

3.熟练掌握自动控制原理、PLC(可编程逻辑控制器)编程技术,熟悉ABLogix500/5000、GEPLC软件PEM7.0、霍尼韦尔R300、西门子(Step7博图)、三菱、欧姆龙等主流品牌PLC的硬件架构与软件编程环境,能够独立完成PLC控制系统的设计、编程、调试与维护及以上PLC及软件的故障排查和处理。

4.精通各类矿山常用仪器仪表(西门子、E+H、AB)如压力变送器、流量传感器、温度传感器等的选型、安装、调试与校准,熟悉仪器仪表的信号传输、处理及与自动化系统的集成,能根据生产需求对仪器仪表进行参数配置与优化,确保测量数据的准确性和可靠性。

5.掌握矿山电气系统的基本原理,熟悉高低压电气设备(如开关柜、变压器、电机等)的操作与维护,能够读懂电气原理图,具备排查电气故障和进行简单电气设备维修的能力,了解电气安全规范并严格遵守。

6.具备较强的责任心,工作严谨细致,能够对自动化系统和设备的安全稳定运行负责,对潜在的安全隐患和故障风险有敏锐的洞察力。能适应矿山工作环境,包括井下或露天作业场所的高温、高湿、粉尘、噪音等条件,确保在紧急情况下能够及时响应并处理问题。

7.身体健康、无犯罪记录,责任心强,能适应高原工作。

2.岗位职责

1.负责矿山自动化系统的设计与开发,包括系统架构设计、控制策略制定、传感器和执行器的配置等,满足矿山生产需求。

2.负责自动化设备的安装、调试和性能验证,确保系统稳定运行。

3.根据工程图纸和技术规范,完成硬件设备的安装和系统调试。

4.开发和调试控制程序,确保控制系统的精确性和可靠性。

5.优化控制算法,提高系统运行效率和稳定性。

6.对自动化系统进行日常监控,及时发现并解决故障,保障系统连续运行。

7.分析故障原因,提出预防措施,避免同类问题重复发生。

8.制定设备维护计划,执行定期检查、保养和维修,延长设备使用寿命。

9.编写设备操作手册、维护指南和技术文档,确保文档的准确性和完整性。

10.更新技术资料,反映设备和系统的最新状态,为操作人员提供技术培训,指导其正确使用和维护设备。

11.参与自动化系统的优化和升级,引入新技术,提高系统性能和生产效率。

四、招聘流程

本次招聘工作分为:投递简历、简历筛选、资格审查、面试、确定考察对象、组织考察或背景调查、确定拟聘任人选、入职体检、企业公示、任职等流程。截止时间:2026年7月20日

五、其他事项

1.所有应聘材料仅用于本次公开招聘,我公司将予以严格保密。涉及工作年限、任职年限等时间点,均以截止至报名起始时间为准。应聘报名材料一律不予退回,应聘者需对提交材料的真实性、有效性负责。

2.在实操过程中,若发现存在不符合岗位要求、无法胜任岗位要求或舞弊作假行为,一经核实,公司将立即取消其应聘资格或解除与其签订的劳动合同,并由其自行承担由此产生的一切费用。

3.凡不按照招聘要求填写报名表和提供报名材料的,一律视为不合格,邮件命名方式为“应聘岗位-姓名-联系方式”并以文档形式投递到邮箱,如“机械技术员-李某某-13188887777”,条件优秀者优先录用,重复投递简历者视为无效简历。

六、联系方式

联系方式:xzthhr@163.com

地址:西藏拉萨市墨竹工卡县甲玛镇西藏华龙矿业开发有限公司

应聘须知

（一）应聘者应尽量在简历中详述相关实习、工作经历和取得成就，报名材料不得包含涉密信息。

（二）应聘者对所填写信息真实性负责。

（三）通过资格审查者，后续事宜将以短信或电话形式通知，请保持通讯畅通。未通过资格审查者，恕不另行通知。

（四）根据劳动合同法和企业规章制度建立劳动关系，按照岗位相关规范履职尽责。约定试用期，按照公司薪酬绩效管理办法实施考核、兑现薪酬，并根据考核结果采取相应措施。

（五）有下列情况之一的，不得参加公开招聘：

1.受过刑事处罚的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

4.聘任后即构成回避关系、亲属及其他特定关系人与集团公司、公司存在业务往来的；

5.其他影响聘用有关问题的。

报名方式

请登录网站

https://hjzp.chinagoldgroup.com/recruit#/index

或扫描下方二维码，按照系统要求进行注册、报名，不接受其他应聘方式（各企业公告中有单独要求的除外）。

有下列情况之一的，不得参加公开招聘：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除公职或中国共产党党籍的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

6.聘任后即构成回避关系、亲属及其他特定关系人与集团公司、公司存在业务往来的；

7.其他影响聘用有关问题的。

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主编：陈昕

责编：边巴顿珠

编审：聂吉敏、邓秀均

来源：中国黄金招聘西藏日报

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