招聘2人
无为市人才发展有限责任公司受无为市泥汊铜业有限公司委托，结合该公司及下属子公司经营发展实际需求，面向社会公开招聘购买服务人员2名。本次招聘严格遵循公开、公平、公正原则，按照规范流程组织实施，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）面向社区、公开招录，全流程信息公开透明；
（二）综合考评、择优聘用，以岗位适配能力为核心选拔标准；（三）人岗相适、统一调配，聘用人员须服从用工单位岗位统筹安排。
二、招聘计划及岗位要求
详见附件一。
三、报考基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法与法律法规，政治立场坚定，无违法违纪记录，未被纳入失信惩戒名单；
2.品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调、公文写作与综合办事能力，熟练操作Office等基础办公软件；
3.身体健康，无妨碍正常履行岗位职责的疾病，能够配合厂区值班、外勤、临时加班等工作安排；
4.年龄、学历、学历性质等须完全符合报考岗位要求，学历均为国家认可的全日制学历；境外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历认证书；
5.服从无为市泥汊铜业有限公司内部统一岗位调配与工作安排，能够保质保量完成各项工作任务，自愿遵守《无为市泥汊铜业有限公司员工末位调整和不胜任退出管理办法》；
6.不存在法律法规及本公告规定的不得报考情形。
7.下列人员不得报考：
（1）在读全日制普通高校非应届毕业生；
（2）现役军人；
（3）经人力资源和社会保障部门认定存在考试违纪行为且尚在停考期限内的人员；
（4）曾受过刑事处罚、被开除公职的人员；受党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；处于刑事处罚阶段或司法调查尚未出具结论的人员；
（5）被列为失信被执行人且未履行完毕全部义务的人员；
四、招聘实施步骤
本次招聘流程依次为：公告发布→线上/线下同步报名→资格审查→线下现场缴费→发放准考证→结构化面试→体检→考察→公示→聘用。
（一）报名、资格审查、缴费及准考证领取
1.报名时间：2026年7月6日—2026年7月17日（仅工作日受理），上午8:00-11:30，14:30-17:30；周末及法定节假日不予受理，逾期不再补报。
2.报名方式：本次实行线上邮箱报名与线下现场报名并行模式，报考人员每人仅限报考1个岗位，报名、面试、体检等全流程须使用同一有效居民身份证。
3.开考比例规则：岗位资格审查通过人数最低开考比例为3:1；若报名截止后岗位通过人数未达该比例，岗位正常开考，但该岗位考生面试成绩须≥70分，方可进入体检、考察等后续环节。
4.报名材料规范（线上、线下区分要求）：
线下现场报名（原件现场核验，留存复印件1套）：
（1）本人二代有效居民身份证原件及正反面复印件；
（2）全日制学历、学位证书原件及复印件，学信网下载的有效期内《学历证书电子注册备案表》；境外学历需额外提供教育部留学服务中心学历学位认证书；
（3）近期1寸同底免冠彩色证件照2张；
（4）完整填写并经本人签字的《招聘报名表》（附件二纸质版）；
（5）岗位要求对应的工作经历证明材料：社保缴费记录或加盖原单位公章的工作经历证明。
线上邮箱报名（全部材料需提供清晰扫描件/高清照片，整合为压缩包发送）：
（1）身份证正反面清晰扫描件；
（2）学历、学位证书扫描件，学信网《学历证书电子注册备案表》；境外学历上传留学认证材料扫描件；
（3）1寸免冠彩色证件照电子版；
（4）下载附件二《招聘报名表》，完整填写并经本人手写签名后扫描；
（5）工作经历佐证材料（社保记录或加盖公章的工作证明扫描件）。
（6）线上报名邮件须于2026年7月17日17:30前发送完成，逾期提交的邮件不予受理。
线上报名邮箱：1596357308@qq.com
邮件命名须严格遵循规范，格式为“姓名－综合管理岗位1”或“姓名－综合管理岗位2”。材料不齐全、邮件命名不规范或图片模糊不清的，资格初审一律不予通过。
5.资格审查与缴费、准考证领取
（1）线上报名人员完成初审后，审核通过人员须本人于工作日前往线下报名地点，现场办理缴费、原件核验及准考证领取手续；仅线上提交材料但未到场完成原件核验与缴费的，报名无效。线上初审通过人员须在2026年7月17日17:30前至现场完成原件核验、缴费及准考证领取，逾期未办理视为自动放弃报名资格。
（2）线下报名现场同步完成材料核验与资格初审工作。
（3）资格审查合格人员现场缴纳面试考务费，依据安徽省物价局、财政厅《皖价费〔2009〕118号》文件规定，面试考务费标准为80元/人；考生因个人缺考、自愿放弃等情形产生的费用不予退还，缴费完成后当场发放准考证。
6.线下报名、原件核验地点：无为市人才发展有限责任公司（无为市滨河南路60号无为人力资源服务产业园东侧一楼）
（二）面试
1.面试具体时间、考场安排及考前注意事项将通过预留电话、短信或准考证告知，考生须保持报名手机号24小时畅通；因号码错误、无法接通导致错过通知的，视为自动放弃面试资格。
2.面试形式：结构化面试，满分100分，现场打分并当场告知考生个人成绩。
3.测评重点：综合分析能力、公文写作能力、沟通协调能力、应急处置能力、岗位适配度、心理素质及对厂区综合管理实操的认知。
（三）体检与考察
1.体检人选确定：按岗位面试成绩从高至低排序，按招聘人数1:1的比例确定体检人员；体检参照企业用工通用体检标准执行，体检费用全部由考生自行承担。
2.考察工作同步开展：复核考生学历、工作经历、征信状况及无违法犯罪记录；重点核查政治思想、道德品行、过往工作履职情况及个人信用状况；依据《皖办发〔2017〕24号》文件规定，失信被执行人的考察结论直接判定为不合格。
3.递补规则：因体检、考察不合格或考生自愿放弃产生岗位空缺的，在同岗位未聘用考生中按面试成绩等额依次递补，递补仅限1轮。
（四）公示与聘用
1.公示：体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，统一公示5个工作日，公示期间接受社会监督。公示期间查实存在报考条件不符、材料弄虚作假或违纪违法情形的，直接取消聘用资格；相关问题暂无法核实的，暂缓聘用，待核查完成后再确定聘用资格。
2.用工形式与薪酬：聘用人员与无为市濡才人力资源有限公司签订劳务合同，派驻至无为市泥汊铜业有限公司从事综合管理工作；薪酬、福利及绩效标准统一按照《无为市泥汊铜业有限公司人员薪酬管理办法》执行。
3.试用期管理：设置3个月试用期，试用期计入劳动合同总期限；无为市泥汊铜业有限公司负责日常考核，试用期考核不合格的，直接退回无为市濡才人力资源有限公司，无条件解除劳务关系；年度考核不合格的，按公司制度予以解聘。
4.合同期岗位递补：聘用人员合同期内主动离职造成岗位空缺的，无为市泥汊铜业有限公司可在本次招聘同岗位面试合格人员中，结合面试成绩、工作经历择优递补，递补人员须重新完成体检、考察、公示流程后方可办理聘用手续。
5.管理约束：聘用人员须严格遵守泥汊铜业各项管理制度，服从值班、外勤及跨部门统筹调配；拒不服从管理、违纪违规或给企业造成经济损失的，无为市泥汊铜业有限公司有权将其退回无为市濡才人力资源有限公司并解除劳务合同。考生报名即视为完全认可本公告全部用工管理条款，不认不符合相关规定者请勿报名。
五、纪律监督
本次招聘工作全程接受纪检监督部门监督，各环节流程严格规范，严禁任何弄虚作假、徇私舞弊行为。单位或个人若存在违规操作，一经查实，立即予以纠正并依规追究责任。考生若隐瞒真实信息、伪造报名材料，无论在招聘任一阶段或聘用后被发现，一律取消其报考或聘用资格，并记入招聘失信记录。
六、其他须知
1.本公告最终解释权归无为市人才发展有限责任公司所有。
2.本次招聘不指定任何辅导教材，不委托任何机构或个人开展考前培训，敬请广大考生切勿轻信各类收费辅导、“保过”等不实信息。
3.考生须自行规划考场交通及行程安排，未按时到场参加面试、体检的，视为自动放弃。
4.因考生填报信息不实、提交材料不全或资格条件不符导致审核未通过的，相关责任由考生自行承担。
5.考生自愿提交报名材料，即视为已完全知晓并认可本公告全部条款；不认同本公告规则者请勿报名。
6.咨询电话：0553-6261380（伍经理，工作日8:00-12:00、14:30-17:30）；
监督电话：0553-6125975（工作日8:00-12:00、14:30-17:30）。
招聘报名表.doc
无为市人才发展有限责任公司
2026年7月3日
附件
