招聘12人3个岗位
一、招聘单位简介
云南天星实业有限公司成立于1986年，注册资本9827万元，拥有1家分公司、7家子公司、1家控股公司。为佛山市投资控股集团有限公司、南方电网云南电网公司共同持股和管理的央地合作国有企业云南云电投资控股集团有限责任公司的下属全资子公司。
公司业务涉及工程建设、综合能源、电力综合服务以及科技信息4大板块，具有电力工程、水利水电工程、建筑工程施工总承包贰级，输变电工程、建筑装修装饰工程、电子与智能化工程专业承包和电力承装（修、试）贰级，电力工程送电设计甲级、变电设计乙级，工程勘察（测量）乙级，工程咨询丙级等资质，能开展220kV及以下电网设备全套检修、调试。目前，建安、设计、小水电、市场化售电、物业服务、车辆服务、科技信息等业务项目覆盖4省20个地州100多个县市，第三方咨询服务项目已拓展至海外市场，形成“国内深耕+国际拓展”的业务布局。
二、招聘原则
本次公开招聘遵循“公平公正、择优录用，人岗匹配、能力优先，德才兼备、注重实绩，合规高效、程序规范”的原则。采取公开报名、统一考试、公平竞争、择优聘用的方式进行。
三、招聘岗位及资格条件
（一）招聘岗位
本次招聘计划采用公开招聘的方式，面向社会公开招聘。天星实业本部招聘岗位为事业部（中心）技术负责人（10人），云南红河电力设计有限公司招聘岗位为电气一次设计（1人）。云南红河电力设计有限公司招聘岗位为系统设计（1人）。
（二）基本条件
1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策。
2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，具有良好的职业素养，有较强的保密意识。
3.事业心强，忠诚能干，爱岗敬业，实绩突出，具有较强的责任感。
4.善于学习，思维敏捷，能够把上级的决策部署同本职工作相结合，创造性地开展工作。
5.具有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，有较强的综合管理能力和组织协调能力，有较好的语言和文字表达能力，具有一定的计算机应用能力。
6.身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力，能适应长期驻外、驻项目。
（三）任职资格
1.技术负责人
任职资格：大专及以上学历，电气类、能源类、建筑类、机械类、工程类等专业；持有一级建造师（机电、建筑、水利水电工程）资格证书；3年及以上电力施工经验，同时具备带队伍、项目管理经验，能长期驻出差项目现场。35周岁（含）以下，有10年及以上项目管理工作经验，且获得多次荣誉等行业重要奖项的可放宽至45周岁。
2.电气一次设计
任职资格：大学本科及以上，电气类专业；持有中级及以上电力专业技术资格；具备3年及以上相关工作经验；35周岁（含）以下，持有注册电气工程师或具备电气类高级工程师可放宽至40周岁。
3.系统设计
任职资格：大学本科及以上，电气类专业；持有中级及以上电力专业技术资格，具备3年及以上相关工作经验；35周岁（含）以下，持有注册电气工程师或具备电气类高级工程师可放宽至40周岁。
（四）限制条件
具有下列情况之一的，不接受报考：
1.受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未作出结论的人员，受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
2.受过司法拘留、行政拘留的；因卖淫、嫖娼、赌博、吸毒等受过治安管理处罚的；被开除公职、开除军籍，因严重违纪违规被辞退或者解聘的；
3.2021年以来被取消录用资格的公务员、事业单位、国企人员；
4.被认定在各级机关公务员、事业单位、国企人员考试报名时填报虚假信息而被禁考的人员；
5.加入非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
（五）其他事项
年龄和工作经历时间认定计算截至2026年7月30日，学历证书、职称或职业（执业）资格证书均应为报名开始日期前获得。
四、薪酬福利
（一）薪酬结构：基本工资+绩效工资+项目绩效（季度经营绩效）+其他奖励+年度绩效。
（二）证书奖励：一建、一造、两种人等持证奖励。
（三）五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育+住房公积金。
（四）福利保障：带薪年假、节日福利、劳保用品、年度体检等。
五、招聘流程
（一）报名时间及方式
报名时间：自发布公告之日起至2026年7月10日（简历收取截止时间为2026年7月10日18:00）。
报名方式：本次公开招聘实行电子邮件方式报名，不接受现场及电话报名，报名时须准确、完整填写个人信息。应聘人员需自行下载并填报《云南天星实业有限公司2026年社会招聘报名表》（附件1）及《个人承诺书》（附件2），同时按照《应聘人员报名材料清单及有关要求》（附件3）提供报名材料，报名材料压缩在一个文件内，文件名称统一命名为：姓名+应聘岗位名称，并发送至邮箱（ylr5303288@qq.com），每人限报一个岗位，应聘材料一经提交，不能修改。
（二）资格审查
由天星实业结合本次社会招聘岗位、任职基本条件、任职资格条件以及报名所需资料等对应聘人员进行资格审查。通过资格审查将以短信或电话方式通知。未通过资格初审人员，不再另行通知。
（三）笔试
笔试总分100分，最低合格分数线为60分。笔试为现场闭卷考试，题型根据需要可采用单选题、多选题、判断题、主观题等。笔试考察方向为招聘岗位相关的公共基础知识及专业知识。笔试成绩未达最低合格分数线的不得进入下一环节。
（四）面试
面试总分100分，面试最低合格分数线为60分。面试时需对入围人员报名资料原件进行查验（包括身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、职称证书、职业资格证书、工作证明等相关资料）。面试方式采取半结构化面试，主要考察应聘人员专业技能、适应岗位要求的业务素质与工作能力、团队合作能力及抗压能力等。面试前入围人员在候考室集中进行随机抽签，确定面试顺序，按照抽签的面试顺序依次进行面试。面试成绩未达最低合格分数线的不得进入下一环节。
（五）人选确定
由笔试成绩和面试成绩确定最终综合成绩，根据综合成绩由高到低确定意向人选。综合成绩未达最低合格分数线的不得进入下一环节。
（六）体检
参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，到三级甲等及以上医院进行体检，费用自行承担。未按要求参加体检、放弃体检或体检不合格出现岗位空缺时，按本岗位应聘人员的综合成绩从高到低的顺序依次递补。
（七）背景调查
意向性人选由天星实业组织开展背景调查。背景调查重点审查学历学位证明、个人社保参保证明、无犯罪记录证明、专业技术职称及职业资格证书、个人信用报告、是否有诉讼、不良贷款记录、法人股东信息等。因背景调查不合格或因人选放弃产生的空缺岗位，根据在本岗位应聘人员中按照综合成绩高低进行递补的规则递补。
（八）履行内部决策程序
背景调查符合要求的意向性人员履行天星实业内部决策程序。
（九）审批录用
意向性人员履行天星实业内部决策程序后形成拟录用人员报云电投控进行审批。
（十）人员公示
经云电投控审批同意的拟录用人员，通过公司展板对其进行公示，公示不少于5日。
（十一）入职
拟录用人员办理录用手续，依法签订劳动合同并依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定设定试用期。试用期满后，本人提交转正申请，经公司考核合格的，成为公司合同制员工。考核不合格的，视情况延长试用期或解除劳动合同。
六、其他有关事项
（一）应聘者对报名资料的真实性负责，如与事实不符，我公司有权取消其进入招聘下一环节的资格及录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
（二）我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（三）公司在招聘过程中不收取体检费、报名费等任何费用，任何针对公司招聘的辅导班、考试大纲、复习资料等，均与公司无关。请应聘人员提高警惕，防止上当受骗。如有发现诈骗行为，请及时向公安机关报案。应聘人员因虚假招聘信息造成的损失，公司不承担任何责任。
（四）在招聘各环节中，我们将通过短信、电话等方式通知进入下一环节的应聘人员，未能进入下一环节的应聘人员不再另行通知。请保持通讯畅通，并及时确认回复。
（五）咨询电话：袁老师15187353526。
附件1：云南天星实业有限公司2026年社会招聘报名表.doc
附件2：个人承诺书.doc
附件3：应聘人员报名材料清单及有关要求.doc
云南天星实业有限公司
2026年7月2日
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