招聘1人1个岗位
一、企业介绍
塔城地区国有资产投资经营集团有限责任公司成立于2000年1月17日，是经塔城地区行署批准、授权，塔城地区国有资产监督管理委员会出资成立的国有独资公司。公司按照现代企业管理要求完善了法人治理结构，成立了董事会，配备了经理层，集团本部下设五部一室，下属企业21户，其中一级全资子公司8户，控股公司2户，二级全资及控股公司11户。
二、岗位信息（共招聘1名）
塔城地区国有资产投资经营集团有限责任公司招录人力资源职员1人。
三、岗位职责及任职资格
（一）岗位职责：
1.人力资源规划与实施
（1）参与制定并执行公司的人力资源战略计划，确保人力资源政策与公司整体战略保持一致。
（2）分析公司人力资源需求与供给状况，预测未来人力资源发展趋势，为公司决策提供数据支持。
2.招聘与选拔
（1）根据公司业务需求和岗位空缺情况，制定并实施招聘计划。
（2）发布招聘信息，筛选简历，组织面试，进行背景调查。
（3）建立和维护人才库，提高招聘效率和质量。
3.培训与发展
（1）设计并组织新员工入职培训，帮助员工快速融入企业文化和工作环境。
（2）制定和实施在职员工的培训计划，提升员工的专业技能和综合素质。
4.绩效管理
（1）制定和完善绩效考核体系，明确考核标准和流程。
（2）组织实施绩效考核工作，收集和分析考核结果，提出改进建议。
（3）协助各部门进行绩效反馈和沟通，促进员工个人成长和组织绩效提升。
5.薪酬福利管理
（1）制定和执行公司的薪酬政策和福利制度，确保薪酬体系的公平性和竞争力。
（2）熟悉并遵守国家劳动法律法规和政策，确保公司人力资源管理工作的合法合规。
（3）定期审查和更新人力资源管理制度和流程，降低法律风险。
（4）其他人力资源部相关工作。
（二）任职资格：
1.大学专科及以上学历。
2.45岁以下，具有人力资源工作经验3年以上。
3.人力资源专业优先。
4.独立统筹招聘、薪酬绩效、员工管理、培训全流程落地。
5.具备搭建、优化人力资源制度体系经验。
6.可结合公司业务制定、修订人事管理制度（考勤、薪酬、绩效、招聘、奖惩、离职管理等），落地执行并持续优化。
7.熟悉《劳动合同法》《社保法》《工伤保险条例》等。
8.较强的沟通、解决复杂问题的能力及执行力。
四、招聘程序
（一）报名与资格审查：
1.报名时间：自发布公告之日起至2026年7月8日止。
2.报名方式：报名人员通过电子邮件报名，报名人员下载、填写《应聘人员信息表》（贴近期一寸免冠彩色照片）（附件1）及相关证明材料（身份证、学历学位证等），邮件及附件标题按以下格式注明：姓名+岗位部门+联系电话。
3.招聘信息发布后，根据基本任职资格及要求，招聘工作人员对收集到的报名资料进行初步审核。确定参加笔试、面试的人员，将通过电话或电子邮箱的方式通知。未通过资格审查的报名人员，不再另行通知。
（二）综合测评：
1.笔试：考察专业理论知识、政策理解及案例分析能力。
2.面试：初试、复试。
3.人力资源部对拟录用人选背景和廉洁从业等情况进行深入调查。
4.体检：指定医院进行体检，参照公务员录用标准。
5.公示与录用：对拟录用人选进行公示（不少于5个工作日）；公示无异议后，按程序办理相关手续。
五、薪资待遇
1.薪酬待遇参照公司相关规定，面议。
2.按国家规定缴纳社会保险、住房公积金及企业年金，享受公司相关福利待遇。
六、联系方式
联系人：向女士
电话：0901-6280330（请于上班时间周一至周五10:00-14:00，下午16:00-20:00电话联系）
邮箱：571942479@qq.com
地址：新疆塔城地区塔城市至鼎嘉苑北区国投大厦四楼
附件：《塔城地区国有资产投资经营集团有限责任公司应聘信息表
应聘信息表