招聘1人1个岗位
黄山市屯溪区昱城文化旅游发展有限公司因业务需要，特面向社会公开招聘劳务派遣人员1名。
一、招聘原则
秉承德才兼备的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，择优聘用。
二、招聘计划
黄山市屯溪区昱城文化旅游发展有限公司办公室综合岗1名。
三、招聘要求
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家的法律法规，具有良好的品行，未因犯罪受过刑事处罚；
3.具有较高的思想政治素质和职业道德水平，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心，有较强的敬业精神和服务意识，吃苦耐劳，绝对服从工作安排，遵守各项工作纪律；
4.身体健康能胜任所聘任工作；
5.“年龄条件”中的“35周岁及以下”为1990年6月1日（含）以后出生；
6.公告中涉及的工作年限计算截止时间为本次招聘报名截止时间；
7.应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历证书，资格审查以学历证书登记为依据，对有疑义的学历证书，以国家教育部认定的结果为准；
8.相关工作经历证明材料为原用工单位开具的工作证明或劳动合同等，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
四、有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期间内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
五、报名及注意事项
招聘工作按发布信息、报名及资格审查、体检、考察、公示、录用等程序。具体如下：
（一）发布信息
相关信息在黄山市屯溪区国有投资集团有限公司网站（http://www.hstxcjt.com/）面向社会公开发布。
（二）报名事项
1.报名方式：采用现场报名方式。
2.报名材料：
（1）报名人员下载填写《应聘人员报名登记表》；
（2）提供本人有效身份证、户口簿、学历证书及相关岗位证件等原件和复印件（原件审核后现场退回）；
（3）近期一寸彩色免冠照片1张；
（4）户口所在地派出所开具无犯罪记录证明（申请时间段为出生至现今）；
3.报名时间：2026年6月30日至7月6日（工作日）上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，逾期不予受理。
4.报名地点：黄山市屯溪区黄山园北街65号。
（黄山市人力资源有限公司）
5.咨询电话：0559-2320047或15255989236
6.注意事项：报考者使用本人有效身份证件（居民身份证、护照）进行报名和参加考试。报名者应如实填写相关信息，确保联系方式通畅，存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。
六、资格审查
考生报名的同时进行资格审查。由黄山市屯溪区昱城文化旅游有限公司对报名者进行资格审查，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。
七、招聘程序
（一）考试
1.资格审查通过人员将进入面试考试。
2.面试人员确定：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不得低于3:1，不足规定开考比例的，核减或取消本次招聘计划数，另行发布招聘计划。
3.面试方式：面试采取半结构化面试方式进行，主要考查应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达及应聘岗位的专业知识、综合运用知识解决问题的能力，满分为100分。为保证应聘人员基本素质，面试设定最低分，面试成绩须达到70分以上（含70分），方可进入体检与考察程序。
4.面试时间和地点：具体时间、地点另行通知。
5.报考人员面试时需凭本人有效身份证件进入考场。不按规定参加面试的人员，取消其资格。
（二）体检与考察
1.由黄山市人力资源有限公司通知考生参加体检，并委派工作人员陪同体检，体检标准按照相关规定执行，体检费用由考生自理，体检报告应由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检不合格、不能做出结论或未按规定时间内完成所有体检项目的，不予录用。
2.体检合格人员即为考察对象，考察工作由黄山市屯溪区昱城文化旅游有限公司组织进行。
3.对体检考察人选自愿放弃、考察或体检不合格等原因产生岗位空缺的，从满足最终成绩条件要求的考生中，按照考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
八、公示与录用
1. 拟录用人员在公告发布网站公示5个工作日。经公示无异议后，应聘者在收到报到通知后应按时报到，办理入职手续，无故不按规定报到者，取消其录用资格，并按考试成绩排名等额递补。
2. 被聘人员与第三方黄山市人力资源有限公司签订派遣劳动合同，按相关政策规定约定试用期（试用期包括在劳动合同期限内）。试用期满，经考核不合格的，取消录用。录用人员的工资标准按照所在单位的薪酬管理制度执行。
附件
