招聘1人1个岗位
因工作需要，现面向社会公开招聘汉江控股发展集团有限公司（以下简称“汉江控股”）副总经理1名。具体招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
具体岗位 |
职数 |
选聘范围 |
汉江控股副总经理 |
1 |
公开招聘 |
二、汉江控股简介
汉江控股是襄阳市人民政府设立的市属国有独资公司，是全市国有资本投资公司试点企业，是市政府运作资本，支持产业转型发展的公共投融资平台，是汉江产业基金管理人。公司成立于2015年6月，注册资本32亿元。企业功能定位为：以推动产业升级、培育创新动能、发展壮大产业为目标，通过市场化、专业化资本运营和战略性投资，打造成为市级战略性新兴产业投资主体、产业基金投资管理主体和国有资产管理运营平台、区域不良债权收处平台，主业核定为：产业实业投资、产业资本运作、资产管理运营、不良债权收处、融资租赁、处理改革遗留问题。
三、招聘条件与任职资格
招聘人员应具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导，坚持国有企业的社会主义方向，熟悉企业经营管理工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，扎实的投资、融资相关专业知识，熟悉相关政策法规。具备优秀的组织协调能力、决策执行能力、谈判能力，有强烈责任心、敬业精神和吃苦精神。职业操守、职业信用和个人品行良好。除具备以上基本条件外，招聘人员还应当具备以下基本任职资格：
1.大学本科及以上学历。硕士及以上学历优先，具有投融资、金融财会相关职（执）业资格证书优先，中共党员优先。
2.年龄不超过40周岁（1986年6月1日以后出生）。
3.非公有制报名人员需具有5年及以上大中型企业或同类型行业的投融资工作经历和3年及以上大中型企业中层正职管理职务经验。对企业信用评级、非证券类股权投资活动、运营国有资本等相关工作有深度研究和资源积累者优先。（大中型企业划分参考《统计上大中小微型企业划分办法（2017）》）
4.行政机关及国有企事业单位报名人员需具备相应层级的任职经历。
5.具有正常履行职责的身体条件。
有下列情形之一的，不得报名：
1.正在接受审计，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分尚处于影响期内的；
3.因违纪违法被辞退（解除聘用合同）、开除的；
4.由于个人原因，造成企业资产严重损失和重大经济损失的；
5.个人被依法列为失信联合惩戒对象的，或者被列入诚信黑名单的；
6.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；
7.与拟招聘单位人员存在任职回避情形的；
8.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
四、招聘程序
本次市场化选聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、组织考察和背景调查、体检、集体研究、任前公示、正式聘任等程序进行。
五、薪酬待遇
按企业同类级别人员薪酬执行。
六、报名方式
（一）报名时间：2026年6月29日至2026年7月10日（共10个工作日）。
（二）报名方式：
本次招聘采取网上报名的形式，不接受现场报名。报考人员请登录襄阳人才综合服务平台（https://www.xyrczhfw.cn）——“招聘信息”——“政企招聘”板块进行注册、报名，填写报名登记表，并上传报名所需材料。资格审核通过人数不达面试比例的，公开招聘工作领导小组可视情况延长报名时间。
（三）报名所需材料：
（1）《报名登记表》本人亲笔签字版的扫描件；
（2）本人一寸蓝底正面免冠电子彩照；
（3）本人有效居民身份证原件的扫描件（含正、反两面）；
（4）本人毕业证书（包括学历学位证）原件的扫描件；
（5）学信网《教育部学历学位证书电子注册备案表》原件的扫描件，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告；
（6）本人专业技术资格证书、职（执）业资格证书原件的扫描件；
（7）本人工作经历证明材料（包括但不限于单位任职/工作证明、劳动合同、购买社保证明等材料）。
（8）近年来本人主要工作业绩（成果）和相关证明材料。
报考人员需对提交资料的真实性、准确性和完整性负责，如发现提供的报考材料失实，将取消聘用资格。
（四）资格审核
招聘单位将对照岗位资格条件要求，逐人进行资格初审。报考人员可在报名期间登录襄阳人才综合服务平台查询是否通过资格初审，未通过审核者可完善个人信息后重新报考。报名结束后，报考人员均不能再修改个人报名信息。
七、有关要求
（一）本次招聘实行诚信报考，资格审查贯穿于招聘全过程，有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格；已办理聘用手续的，予以解聘，且不作任何补偿：
1.报考材料弄虚作假的；
2.经审核不符合报名资格条件的；
3.体检不合格或放弃体检的；
4.背景调查不满足聘用条件或放弃聘用资格的；
5.未在规定时间内报到的或不能提供任职单位所需入职材料的；
6.法律法规规定不准聘用的。
因上述情形取消聘用资格的，由公开招聘工作领导小组，根据实际需要和人选情况，决定是否递补拟聘用人选。
（二）应聘人员保持联系电话通畅，届时将会通过电话、手机短信的方式通知面试。如出现无法联系等状况，视为自动弃权。
（三）因个人时间安排导致无法按时参加公开招聘面试的，视为自愿放弃资格，不再另行安排补考。
八、其他
（一）本次招聘工作严格遵守干部选拔任用工作纪律，坚决抵制不正之风。对工作中出现的违法违纪行为，一经发现，严肃查处，并追究相关人员的责任。
（二）本公告未尽事宜，由公开招聘工作领导小组负责解释。
招聘咨询电话：0710-3803808、0710-3515579
咨询时间：工作日08:30-12:00、14:30-18:00
2026年6月29日
编辑：刘燕
校对：苏婧雅
终审：周金凤
主办：襄阳人才集团
运营：襄阳市融媒体中心
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