2026年江苏省丹阳高新区产业发展有限公司公开招聘工作人员公告-江苏-国企-2026-国央企正式-江苏省丹阳高新区产业发展有限公司

2026年江苏省丹阳高新区产业发展有限公司公开招聘工作人员公告
2026年江苏省丹阳高新区产业发展有限公司公开招聘工作人员公告
事业单位招考

招聘2人2个岗位

报名时间
2026/6/29 09:00-2026/7/3 17:00
缴费时间
2026/7/7 09:00-2026/7/7 12:00

因工作需要,江苏省丹阳高新区产业发展有限公司面向社会公开招聘2名工作人员,现公告如下:


一、报考条件、对象

(一)具有中华人民共和国国籍;

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(二)年龄一般为18周岁以上、38周岁以下(1987年6月29日至2008年7月3日之间出生);依法退出现役的退役军人应聘,可放宽至43周岁;

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(三)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

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(四)具备良好的品行,具备岗位所需的专业技能条件和适应岗位要求的身体条件;

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(五)招聘岗位、人数和所要求的学历等资格条件详见《2026年江苏省丹阳高新区产业发展有限公司公开招聘工作人员岗位表》(附表一)(以下简称《岗位表》);

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(六)有下列情形之一的,请不要报名应聘:

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1、现役军人或国民教育序列普通高校在读生;

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2、曾被原单位开除的人员;

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3、存在违法违纪情况的人员;

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4、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

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5、有其他不良情况或行为,不宜从事所聘岗位工作的人员。

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二、应聘报名

本次招聘报名采取网络报名+现场审核的方式。

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1、网络报名:报名者需如实、准确、完整填写《2026年江苏省丹阳高新区产业发展有限公司公开招聘工作人员报名表》(附表二),并同时准备以下所需材料:①本人有效居民身份证正反面;②毕业证书及学信网教育部学历证书电子注册备案表;③加盖公章的工作证明及社保证明;④其他相关证明材料。

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网络报名请将所有材料扫描件打包发送至邮箱:157650993@qq.com;邮箱标题请注明:姓名+报考岗位+手机号码。

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网上报名时间:2026年6月29日9:00—7月3日17:00,逾期不再接受报名。

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2、现场审核

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应聘报名者请于以下时间和地点前往现场进行审核。

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审核时间:2026年7月7日上午9:00—12:00;

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审核地点:丹阳高新区会议中心一楼106室。

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审核需要提供材料如下:

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①网络报名所提交材料的原件及复印件一份;

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②本人近期二寸免冠证件照片2张;

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③通过现场审核的考生,需缴纳报名费:100元/人。

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3、报名咨询电话:18905298819;0511-86288366。

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三、考试方式

考试采取结构化面试+竞岗演讲答辩的方式进行。结构化面试及竞岗演讲答辩的时间、地点另行通知。

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1、面试一采取结构化面试的方式,主要对应聘者的综合能力、语言表达能力、应变能力、心理素质等方面进行测试。结构化面试成绩满分为100分,采用去除最高分和最低分,计算平均分后得出成绩,低于60分不得进入下一环节。结构化面试结束后,按结构化面试成绩由高分到低分的顺序,以岗位招聘人数3倍的比例,确定进入竞岗演讲答辩人选。(若最后一个应试名额因多人分数相同,超出参加竞岗演讲答辩人员比例时,则相同分数者均进入竞岗演讲答辩)。

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2、面试二采用竞岗演讲答辩的方式,竞聘者现场进行演讲答辩,竞岗演讲主要测试竞聘者的专业能力、语言表达和逻辑思维能力等,时间不超过10分钟;答辩方式为现场回答考评小组的提问,现场考评组对竞聘者演讲答辩进行现场打分。成绩满分为100分,采用去除最高分和最低分,计算平均分后得出成绩。

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3、总成绩计算。结构化面试、竞岗演讲答辩均采取百分制,总成绩按照结构化面试和竞岗演讲答辩各占50%的比例合成计算。(结构化面试、竞岗演讲答辩及总成绩均保留2位小数,第3位小数按“四舍五入”处理)。总成绩以60分为最低合格线,达不到最低合格线者不予录取。

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四、体检和考察

根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检入围人员(如招聘岗位人数末位出现总成绩同分,竞岗演讲答辩成绩高者入围,若竞岗演讲答辩成绩也相同者,则加试确定),体检统一参照普通公务员录用体检标准进行,体检费用由应聘人员自理。对体检不合格者,不予录用,未按规定时间参加体检的人员,视为自动放弃。

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对体检合格人员由用人单位进行考察,重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。考察合格的拟聘用人员,公示期满后,无异议或虽有反映但不影响聘用的确定聘用。新聘用人员在接到聘用通知后,必须在规定的时间内到聘用单位办理相关手续。

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因应聘人员个人原因,在规定日期前未办理聘用手续的,取消聘用资格。因体检、考察不合格以及弃权等原因出现招聘岗位空缺时,可进行人员递补,在该岗位的成绩合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补,聘用合同签订以后不再递补。

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五、录用及薪资待遇

1、用工性质为合同制,应聘人员一经录用,须按规定时间报到,如与原单位存在人事(劳动)争议,均由本人负责协商解决。

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2、试用期3个月,试用期满经考核合格后予以录用,缴纳五险一金,薪资标准参照江苏省丹阳高新区产业发展有限公司标准执行。

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六、纪律与监督

应聘人员在报名、考试、体检、政审等过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的,取消聘用资格。

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此次公开招聘工作,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检监察机关和社会公众的监督。监督电话:0511-80308395。

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附表一:《2026年江苏省丹阳高新区产业发展有限公司公开招聘工作人员岗位表》

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附表二:《2026年江苏省丹阳高新区产业发展有限公司公开招聘工作人员报名表》

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江苏省丹阳高新区产业发展有限公司

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2026年6月26日

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