招聘10人7个岗位
为提升公司经营管理和市场运作能力，提高企业经济效益，决定面向社会公开招聘10名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及有关具体要求，详见《2026年山东麟州投资控股有限公司公开招聘工作人员岗位表》(附件1);
二、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（四）取得岗位要求的学历、学位证书；
（五）年龄在35周岁及以下（1991年6月以后出生，出生日期以居民身份证为准）；
（六）具备正常履行职责的身体条件，符合聘用岗位所规定的资格条件；
（七）具有下列情形之一的人员，不能报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.现役军人；
4.在读全日制普通高校非应届毕业生（不得以已取得的学历学位作为报名条件参加招聘）；
5.在各级公务员、事业单位、国企等招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
6.法律、法规和政策规定的其他不得应聘情形。
在职人员应聘须经所在单位和主管部门同意。已与用人单位签订就业协议的2026年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。
三、报名
（一）个人报名
应聘人员本人持相关证件按规定时间、地点现场报名，每位应聘者仅限报1个岗位。
时间：2026年7月1日－7月3日
上午8:30-12:00;下午2:30-6:00。
地点：巨野县人力资源和社会保障局3032室
（二）资格审核
应聘人员需提供的材料：
①《2026年山东麟州投资控股有限公司公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）；
②身份证原件及复印件；
③国家承认的毕业证、学位证原件及复印件（取得国（境）外学历学位人员报考的，提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书）；
④教育部学历证书电子注册备案表；
⑤在职人员的同意报考证明（附件3）；
⑥岗位要求的其他证件的原件及复印件；
对具备报名资格并符合报名条件的审核通过。审核通过后，采集个人信息并确认，一经确认不允许更改报考岗位。
按照物价部门核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科50元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。
资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合报考条件的情形，立即取消报考资格。
（三）招聘计划调整
报名结束后，应聘人数达不到1：3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内可改报招聘计划中其他符合条件的岗位，改报只能进行一次。报名人员须注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。
四、考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
（一）笔试
笔试科目为公共基础知识及专业知识。公共基础知识考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等。专业知识考试内容为招聘岗位要求的相关专业知识。其中公共基础知识部分占笔试成绩20%，专业知识部分占笔试成绩80%。
笔试时间及地点另行通知。
（二）面试
笔试结束后，由公开招聘工作专班根据招聘岗位和招聘计划，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按招聘计划1:3的比例依次确定参加面试人选。按上述比例确定进入面试范围人员中的最后一名，如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。进入笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定比例的，按实有合格人数参加面试。进入面试人选名单在巨野县人民政府网站上公布。
面试采用结构化面试方式进行，主要测评应聘人员从事相关工作必需的专业能力及综合分析能力、组织协调能力、应变能力、岗位匹配度、语言表达能力、举止仪表等方面的素质和能力。
面试由公开招聘工作专班按有关规定组织实施。为保证新进人员基本素质，设定合格分数线为70分（含70分），达不到合格分数线的人员无法进入考察、体检范围。
按照物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。面试时间另行通知。
（三）考试成绩计算
考试结束后，由公开招聘工作专班按笔试与面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察、体检范围人选。如同一个招聘岗位出现总成绩并列的，依次按笔试成绩高者、学历层次高者、年龄小者优先的办法确定人选。
五、考察和体检
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
六、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由公开招聘工作专班统一公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，由主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用人员试用期6个月，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
试用期工资和试用期满后工资按照相关薪酬管理办法执行
七、其他
此次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
本公告由山东麟州投资控股有限公司公开招聘工作人员工作专班负责解释。
咨询电话：16653018155（山东麟州投资控股有限公司）
0530-8158957（县人事考试中心）
附件1：《2026年山东麟州投资控股有限公司公开招聘工作人员岗位表》
附件2：2026年山东麟州投资控股有限公司公开招聘工作人员报名登记表
附件3：同意报考证明
山东麟州投资控股有限公司公开招聘工作人员工作专班
2026年6月25日
