招聘7人7个岗位
数字新疆信息技术有限公司(以下简称“信息技术公司”)成立于2025年1月6日，注册资本2000万元，是数字新疆产业投资(集团)有限公司全资子公司。公司立足新疆本地产业发展大局，深耕数字信息产业领域，聚焦医疗健康、棉纺制造、现代农业等重点行业，主营信息技术服务、数字化平台运营及服务。依托集团雄厚资本实力、产业资源与平台优势，致力于为新疆数字经济发展提供坚实支撑。
为更好地促进公司业务发展，根据信息技术公司实际工作需要，现面向社会公开招聘，具体招聘公告如下：
一、社会招聘范围
面向社会公开招聘。
二、社会招聘招聘原则
坚持党管干部，坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，坚持民主公开、竞争择优，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，坚持公道正派、注重实绩、群众公认，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持组织安排和本人意愿相结合的原则。
三、招聘岗位和要求
本次招聘岗位共有7个
1.技术总监1名;
2.新业态发展中心副总经理1名;
3.综合管理部副部长1名;
4.行业经理(医疗健康方向)1名;
5.行业经理(农业方向)1名;
6.行业经理(文化旅游方向)1名;
7.运营交付岗1名。
具体岗位职责及要求详见岗位信息《数字新疆信息技术有限公司2026年面向社会招聘职位表》(附件)。
四、工作地点
乌鲁木齐市。
五、社会招聘条件
(一)基本条件
1.政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，主动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;品行端正，具有良好的社会公德和职业道德;
2.具有强烈的事业心和责任感，认同新疆数产集团企业文化理念;
3.具有社会招聘岗位所需的专业知识、文化程度、任职资格和工作能力;
4.应具有本科及以上文化程度;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.法律法规规定的其他条件。
(二)年龄和工作年限计算规定
本次社会招聘所涉及的年龄和工作年限计算截止时间为2026年6月1日。
(三)有下列情形之一者，不得报名：
1.被开除中国共产党党籍的;
2.受过刑事处罚、行政拘留的，因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的，有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案者;
3.受过党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的;
4.被列入失信被执行人名单或失信联合惩戒对象的，或个人所负数额较大的债务到期未清偿的，或被列为失信被执行人的;
5.存在违规违纪问题线索或信访举报未办结的;
6.违反政治纪律和政治规矩的;配偶已移居国(境)外;或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的;
7.法律法规和有关政策规定的其他不适宜的情形。
六、招聘程序
(一)发布公告(2026年6月18日起至2026年6月27日)
公告发布在智联招聘及数字新疆产业投资(集团)有限公司微信公众号。
(二)线上报名
1.本次招聘采取线上报名及资格初审，不设现场报名。
2.报名时间：2026年6月18日起至2026年6月27日(报名截止时间为2026年6月27日16:00)。
3.报名须知：本次招聘提供两种报名方式，应聘者可自主选择其一进行报名，请勿多次投递简历。若出现重复投递情况，以报名截止前最后一次投递记录为准。超出规定报名时限的，视作报名无效。
(1)智联招聘渠道：应聘者登录智联招聘官网或APP，搜索“数字新疆信息技术有限公司”对应岗位，直接在平台内完成简历投递及所有报名材料上传，无需另行发送邮箱。
(2)公司指定招聘邮箱：xxjsgs@szxjjt.com
邮件主题统一格式为：应聘岗位-姓名-手机号码。
(3)每位应聘人员限报1个岗位，请应聘人员认真阅读《数字新疆信息技术有限公司2026年面向社会招聘公告》，仔细鉴别个人是否符合报名条件。报名笔试及后续环节所使用的证件必须一致。凡因提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试、聘用的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。
(4)报名须上传以下图片资料：学历、学位证书扫描件(留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书);学历《教育部学历证书电子注册备案表》(从学信网下载PDF版);岗位要求相关资格证书、职称扫描件;一寸免冠彩色照片电子版、身份证扫描件(正反面)。
(三)资格审查
报名截止后，对报名人员进行资格审查，并以电话形式通知是否进入下一环节。
(四)综合测试
综合测试由笔试、面试组成，具体要求以电话通知为准。
综合测试成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
1.笔试
(1)笔试采取现场笔试，具体时间和地点以电话通知为准。
(2)笔试满分为100分。笔试部分设置合格分数线，低于60分的予以淘汰。笔试成绩按照从高到低，按1:3的比例进入面试(进入面试名单最后一名成绩并列者，一并进入面试环节)。若岗位参加笔试人数低于竞聘岗位总数1:3比例的，则全部确定为面试人选。
(3)笔试结果以电话或短信通知。
2.面试
(1)面试采取现场面试，具体时间和地点以电话通知为准。
(2)面试满分为100分。面试设置合格分数线，低于70分的予以淘汰。
(五)拟录用人员产生
本次招聘总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩70分及以上人员，按分数从高到低排序，确定拟录用名单。
(六)公示
对拟录用人员在新投大厦A栋12楼公示栏进行公示，公示时间为5个工作日。
(七)录用
公示无异议后，由相关部门办理录用相关手续。
七、不予录用情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政务处分的;
2.曾在业界有不良记录的;
3.参加公务员招录、事业单位公开招聘或其他招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4.不具备正常履行职责所需的身体条件的。
5.录用通知下发后，拟录用人员未在规定时间内持相关材料报到的;
6.国家法律法规，信息技术公司规章制度规定的其他不得录用的情形。
上述情况如有瞒报谎报者，一经查实，公司有权无条件取消录用资格，且无需承担任何违约责任。
八、注意事项
1.本次招聘不以任何形式收取任何费用，也未委托任何培训机构开展考前培训，请应聘人员提高警惕，避免受骗。
2.用人单位将通过短信或电话通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、邮件或电话提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。招聘期间其他相关信息，敬请关注应聘单位官网。
3.应聘人员须对所提供材料的真实性负责，弄虚作假者一经查实，立即取消应聘或录用资格。
4.本次招聘录用人员若自确定拟录用之日起三十日内无法正常到岗履职，公司将视其自动放弃录用资格，并按综合排名依次确定替补人选。
九、联系方式
咨询电话：17799266531(万女士)
十、其他
本公告发布的招聘人数为本次招聘的上限人数，信息技术公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
