招聘25人12个岗位
为解决我市高中学校教师结构性缺员问题，选拔政治素质过硬、业务能力精湛、师德师风优良，且具备高中教学潜力的优秀中小学教师，充实高中教学岗位，夯实高中教育教学根基，促进县域教育一体化发展，着力打造高素质的教师队伍。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，经市委编委同意，为保证选调工作顺利进行，现公告如下。
一、选调原则
坚持“公开公平、竞争择优、人岗相适”原则，通过笔试、面试的方式进行。
二、选调对象
石首市义务教育阶段学校在编中小学教师。
三、选调岗位数量及要求
（一）选调岗位
选调教师25人，其中市建宁高级中学选调教师11人，湖北省工业自动化技师学院(石首市综合高中试点学校)选调教师14人。（具体见附件一）
（二）本次选调按照学科设岗，不独立按照学校设岗。每个考生限报一个岗位，不得同时报两个或两个以上岗位。
四、选调条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，执行党的教育方针，熟悉关于教育的政策和法律法规。
2.具有良好的品行和职业道德。
3.具有适应岗位要求的身体条件。
（二）资格条件
1.全日制本科及以上学历；持有高中学段的教师资格证。
2.年龄40周岁以下（1986年1月1日及以后出生）。
3.近三年工作量达标；工作年限未达三年的，按照实际工作年限考核。经组织同意跟岗学习、产假期间工作量视同满工作量。
4.近三年考核合格及以上（最低服务期未满，年度考核在合格及以上等次的可以报名参加考试；长江大学定向培养的农村中小学教师报名参加考试的，录用后取消原每年0.9万元待遇）。
（三）有下列情形之一者不能报考
1.有犯罪记录的人员。
2.受到党纪、政纪处分，处分期未满的人员。
3.正在接受纪检、监察部门审查或司法部门调查，尚未作出结论的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.其他不符合报考条件的。
五、报名与笔试
符合选调条件的人员持相关材料到市教育局人事股报名，报名的同时进行资格审查。
（一）报名时间
2026年7月1—2日上午8:30-12:00、下午14:30-17:30。
（二）报名地点
市教育局人事股（市教育局710室），联系电话：0716-7210281。
（三）报名时需提交以下材料
1.《石首市教育局2026年公开选调高中教师报名表》1份（附件2）。
2.身份证、毕业证书、教师资格证原件及复印件各1份。
3.承诺书（附件3）
（四）笔试
参加笔试人选不足1：1的按比例核减岗位。笔试成绩低于60分的不得进入面试。
1.笔试时间及地点。
（1）领取《准考证》时间和地点：2026年7月5日14:30-17:30市教育局人事股（市教育局710室）。
（2）笔试时间：2026年7月11日上午9：00-11：00，具体相关信息见《准考证》。
（3）笔试地点：石首市实验初级中学。
2.笔试内容。
为报考岗位学科专业知识。笔试命题由市委编办、市人社局、市纪监委派出第六纪检组选派人员抽签确定，由具备市州级以上资质第三方命题机构命制。
3.笔试成绩及面试入围人员公示。
笔试卷面总分为100分，笔试成绩占总成绩的50%。笔试结束后当天，将在石首市教育局微信公众号和考试报名工作联系群公示笔试成绩和面试入围人员名单。请考生及时关注，自行查看，不进行电话通知。
4.笔试考生须知。
（1）考生在考试前1个小时凭准考证和有效居民身份证原件（或有效期内临时身份证原件）进入考场。
（2）开考15分钟后，考生不得进入考点，视为自动放弃本次考试资格；考试结束前，考生不得提前交卷、退场。强行离场或闹场的，交由考点办公室按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
（3）考生如有疑问，请举手向监考人员示意。不在指定座位参加考试或未经监考人员允许擅自离开座位或考场的，给予其该科目考试成绩无效的处理。
（4）考生可带考试用笔、橡皮擦、2B铅笔、直尺进入考室，禁止携带其他物品或资料到座位，考场内必须保持安静，禁止吸烟，严禁交头接耳，考生不得传递任何物品，不得窥视他人试卷及草稿纸，否则给予其该科目考试成绩无效的处理。
（5）考生个人物品统一寄存，严禁考生将各种电子、通信、计算、储存或其他设备带至考室。考生通过夹带或高科技工具进行考试舞弊的，给予其该科目成绩无效的处理，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，情节严重的，移交有关部门处理。
（6）试卷发放后，考生首先在试卷规定的位置准确填写本人姓名和准考证号，不得超过装订线，不得做其他标记。考生误填、错填、漏填等不按规定填写相关信息的，故意损毁试卷、草稿纸或将试卷、草稿纸带出考场的，给予其该科目考试成绩无效的处理。
（7）考生不得要求监考人员解释试题，如遇试卷分发错误，页码序号不对、字迹模糊等问题，应举手询问。
（8）如发现考生在考试中，抄袭、协助抄袭、替考的，给予其该科目考试成绩无效、记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库五年的处理。
（9）考试结束铃响，考生应立即停止答题。考生交卷时应将试卷、草稿纸分别反面向上放在桌面上，由监考人员清点收取。
（10）考生应服从考试工作人员管理，接受监考人员的监督和检查。对无理取闹，辱骂、威胁、报复工作人员者，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
（11）考后阅卷时将组织雷同试卷甄别和相应的违纪违规认定工作，抄袭者和被抄袭者将同等对待。考生在答题过程中有义务保管好自己的试卷、草稿纸，防止被别人抄袭。
六、面试
（一）面试时间
2026年7月12日上午9：00开始。参加面试的考生按面试公告规定的面试时间提前一个小时到达面试地点，凭本人有效居民身份证原件（或有效期内临时身份证原件）和笔试准考证到面试地点报到，自觉接受工作人员的统一安排，到指定的候考室候考。
（二）面试地点
石首市实验初级中学。
（三）面试内容及方式
面试采用试讲的方式进行，主要测试考生教育教学能力、考查考生的专业素养和课堂教学能力。
（四）面试人员的确定
根据考生报考岗位依笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1:3比例的岗位数确认面试人员，不足1:1比例的核减岗位数。
（五）面试成绩
面试成绩满分100分。面试成绩去掉一个最高分和一个最低分后的平均值（保留两位小数，小数点后的第三位“四舍五入”）为应试者的实得分。面试成绩现场复核后由报分员当场向考生宣布，考生现场签字确认。面试成绩占总成绩的50%。面试成绩最低合格线为70分。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
（六）面试题
1.面试题由各学科1号考生抽签确定一题为讲课题目。试讲时间为8分钟以内，备课时间为30分钟。
2.使用教材。试讲使用的教材均采用高中必修人教版教材。
七、总成绩计算及拟录人员公布
考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（保留两位小数，小数点后的第三位“四舍五入”）。总成绩低于60分的不予选调。根据总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例，确定拟录人员。若考生成绩出现并列，则笔试成绩高的确定为拟录人员。若所有成绩一致，则组织加笔试，加试高分者确定为拟录人员。
总成绩和拟录人员名单将在石首市人民政府网和石首市教育局微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。请考生及时关注，自行查看，不进行电话通知。
八、选岗试用
公示期满，对有举报反映查证属实影响选调录用的，取消选调资格，并按成绩排名重新研究确定递补人员；对没有举报反映或者有举报反映经查实不影响选调的拟录人员，按成绩选岗。按成绩排名，由高到低排名依次选岗。学校岗位分配参考招聘岗位计划数分配；岗位计划数未招满的岗位予以核销；不服从组织分配的考生作放弃录用处理。
此次选调实行试用期制度，试用期为3个月。选调人员试用期内的工资待遇在原单位领取。
九、办理正式调动
（一）选调试用期满，选调人员考核合格填报调动申请表，经选调单位集体研究呈报，市教育局、市人社局、市委编办按管理权限办理选调调动手续。在办理调动手续前，调入调出单位、市教育局、市委编办要切实做好选调人员编制核准管理。
（二）岗位聘用。所有选调人员单独一次性办理完成岗位聘用，岗位聘用与调动手续可同步进行，录用单位原则上根据单位岗位设置空岗情况聘用调动教师，按照录取名次，由高到低岗位依次调剂录用。拟录用单位无相应岗位空缺的，保留现聘用岗位等级调入，单位超岗情况在下一轮岗设时予以平衡。
（三）试用期选调人员考核不合格、不能胜任相应工作岗位的，经选调单位呈报书面鉴定材料，市教育局、市人社局、市委编办按程序办理不予选调录用手续。试用期满，出现不予录用选调试用人员的，不递补试用人员。
十、纪律监督
2026年石首市高中学校教师公开选调考试工作由市纪监委派出第六纪检组全程监督。
监督举报电话：市纪监委派出第六纪检组0716-7217127；市教育局0716-7210281；市人社局0716-7182534。
十一、其他
1.2026年石首市高中学校教师公开选调考试工作经费由市财政局保障。
2.2026年石首市高中学校教师公开选调考试工作的未尽事宜，由石首市委教育工作领导小组秘书组负责解释。
