招聘16人1个岗位
2026年东阳市教育系统学前教育雇员制教师招聘公告
根据我市教育事业发展和教师队伍建设的需要和《东阳市雇员制教师招录管理办法》等相关规定，现将我市2026年公开招聘雇员制教师工作公告如下：
一.报名要求
1.身体健康，政治素质好，热爱教育事业，具有与岗位职责相适应的业务知识水平、教育教学能力。
2.户籍要求：限金华户籍。生源地符合报名条件的2026年应届毕业生可凭户口簿迁移记录报名。户籍迁移截止时间为2026年7月3日。
3.年龄要求：限1991年7月3日以后出生。
4.学历要求：考生需具有大学专科及以上学历。
5.专业要求：专业不限。
6.教师资格证要求：考生需具有学前教育教师资格证书。
7.其他要求：
⑴按照人事招聘相关规定，合同期内的雇员制教师，不再重复报名和录取为雇员制教师；
⑵在全日制普通高校脱产在读的非2026年应届毕业的专升本人员、研究生不能以已取得的学历、学位证书报考；
⑶境外留学人员2025年12月31日前毕业的，可按往届生的有关要求报考，资格复审时须提供境外学历、学位证书；
⑷凡与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。
二.招聘岗位计划
三.招聘程序及办法
（一）报名、资格初审、缴费
报名网址（https://zp.dyedu.net），报名截止时间为2026年7月10日下午5:00，不接受现场报名。
教育局对报考人员选定的岗位进行资格初审，初审未通过的人员备注理由。
通过资格初审的人员进行网上缴费，缴纳考务费50元。缴纳会以短信的形式通知考生，具体要求见短信通知。请考生保持报名填报的联系方式畅通，注意查询缴费是否完成，逾期尚未缴费的，视作放弃报名资格。
（二）考试方式
1.考试项目：招考形式为笔试+综合素养测试。
2.笔试：时间、地点另行通知
根据笔试成绩，从高分到低分按一定比例（招聘计划7人及以下按1:3，招聘计划8—11人按1:2）确定综合素养测试对象，以上岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如笔试成绩相同，成绩相同人员均进入综合素养测试。
3.资格复审：时间、地点另行通知
资格复审时考生应提供的材料：身份证、户口簿、学历证书、教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》以及资格证书等相关资料的原件及复印件1份。
材料不全或者所提供的材料与报名时填写内容、报考资格条件不相符者，取消综合素养测试资格。
入围综合素养测试人员确认不参加资格复审的，以及未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不得参加综合素养测试，相关岗位不再递补。
4.综合素养测试：时间、地点另行通知
资格复审通过人员放弃综合素养测试的，不再递补。综合素养测试成绩满分为100分，合格分为60分，成绩低于60分者不予入围体检。
学前教育岗位综合素养测试内容说明
1.自弹自唱（20%）：内容由评委抽签或指定产生，准备2分钟，弹唱1分钟。
2.主题绘画（20%）：形式为儿歌配插图。内容由评委抽签或指定产生，时间30分钟。
3.试讲（60%）
备注：主题绘画不准带任何参考资料，纸张由教育局提供，考生可自带黑色记号笔。
（三）总成绩计算
综合素养测试总成绩＝笔试×40%+综合素养测试×60%。
（四）体检
拟录用雇员制教师根据岗位按总成绩从高分到低分以1:1.1确定参加体检人员。
体检工作参照公务员考录体检工作的办法进行。体检实施前，若国家、省出台新规定，按新规定执行。体检费用自理。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。
（五）考察
体检结束后，在体检合格人员中根据总成绩从高到低1:1比例分别确定考察对象。若各项成绩均相同人员，则以综合素养测试的形式进行加试，加试成绩高者排位在前。
考察工作参照公务员考录考察工作的办法进行。考察实施前，若国家、省出台新规定，按新规定执行。
考察结束后，考察合格人员确定为拟聘用人员，公示期为5个工作日。
考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动放弃的、考察合格公示后自动放弃的，不再递补。
考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。
（六）学校选择
1.根据学科总成绩从高分到低分由考生选择具体学校。
2.总成绩相同时以综合素养测试成绩高者优先选择学校。
（七）聘用
拟聘用人员应在规定的期限内按规定程序办理聘用手续，逾期视同自动放弃，取消聘用资格。
拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同，不能按时与原工作单位解除劳动（聘用）合同关系的将取消聘用资格。
有下列情况之一的，不予聘用：
1.在报名、考试、体检或政审等环节被查实有弄虚作假或舞弊行为的；
2.2026年8月1日前未取得相应学历（学位）证书，国（境）外留学回国（境）人员未取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书的。
四.其他事项
1.招聘工作结束后，如遇拟聘用人员变动，不再依次替补。
2.本次招聘工作坚持“公正、公平、公开”原则，严格掌握条件和操作程序，接受相关部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊，对违反纪律的人和事按规定严肃处理。
3.本公告由东阳市教育局负责解释。未尽事宜，由市教育局和市人力资源和社会保障局研究决定。
咨询电话：0579-86655732，监督电话：0579-86688119。
东阳市教育局
东阳市人力资源和社会保障局
2026年7月3日
来源：东阳教育
编辑：许琳琳
二审：任振江
终审：陈一点
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